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キャリア支援事業/法人営業
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 休日
- 年間休日123日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
キャリア支援を中心に様々な人事課題を解決するサービスの提案を行う法人営業です。社員数1,000名以上の大手企業を顧客とし、経営層、人事及び経営企画担当者に提案します。新規開拓から定期訪問を通じて顧客との信頼関係を築き、課題解決に取り組みます。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大学卒業以上
- 法人向け大型商材の
- 新規提案営業経験をお持ちの方
求める人物像
- 長期的なスパンでコンサルティング営業ができる方、
- 大企業の経営層に対してプレゼンができる方。
募集要項最終確認 10/19
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員【正社員】無期 試用期間:あり(3ヶ月/待遇同) ※ご経歴によって嘱託社員でのオファーとなる場合がございます。 【嘱託社員】 ■初回の契約期間:3ヶ月〜 ■2回目以降の契約は半年更新(勤務状況等を総合的に判断) ■更新上限:あり
- 給与
- 550万円/年〜
- 給与の詳細
- 年収 550万円〜 ■月給目安 月給40万円〜(基本給+手当)+賞与(年2回) ※手当は、固定残業代として残業の有無に関わらず支給(金額は職能レベルによって異なります) ※固定残業代を超える時間外労働は追加で支給
- 勤務地
- 530-0001 大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 24F
- 転勤
- 正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 09:00〜17:30 ■実働:7.5時間 ■休憩:1時間 ■残業:あり
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日(完全週休2日制/土日祝休み)◇年末年始休暇◇慶弔休暇◇介護休暇◇有給休暇(社員平均取得率70.5%)◇産前産後・育児休暇(女性育休取得率/復帰率100%、男性育休取得率81.7%)◇MYDAY休暇(誕生月に休暇取得推奨)◇マイケアデイ(健康診断等のリフレッシュ休暇)◇チャレンジ休暇(5年ごとの能力開発)◇ハローベビー休暇(男性の育児参加支援)
- 福利厚生
- ◇退職金制度◇持株制度◇財形貯蓄◇定期健康診断◇選択式福利厚生(年間18~20万円分) …住宅手当、旅行、書籍、医療費などに使えるポイント +資格取得時や健康ポイントの追加付与あり◇ベネフィットステーション:140万件以上の福利厚生サービスが利用可能◇永年勤続制度:勤続10年以上の社員を対象としたリフレッシュプラン制度
- 社会保険
- 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(喫煙所あり)
- 業務の変更の範囲
- 正社員:パソナグループおよびグループ各社の業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 正社員:全国のパソナグループおよびグループ各社の拠点
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- ■書類選考→1次面接+適性検査(来社)→最終面接(WEB) ※面接回数・方法は変更になる場合がございます。 ※面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。 ※ご希望に応じて、面接実施方法(来社・WEB)は変更可能でございます。
- 選考期間
- 面接〜内定までは3〜4週間を想定しております。
- 掲載日
- 2026/10/12 02:34(8日前)
- 最終確認
- 2026/10/19 19:03(1日前)
仕事内容
仕事内容
- キャリア支援を中心に様々な人事課題を解決するサービスの提案を行っていただきます。
- 社 数:1人200社程度
- 顧 客:社員数1,000名以上の大手企業
- 提案先:経営層、人事及び経営企画担当者
人事課題解決の提案
- 要員計画/採用/研修/人事制度設計など
- 新規開拓から定期訪問を通じ、顧客との長期的な信頼関係を築きながらともに課題を整理し、解決に向けて取り組んでいきます。
大型プロジェクトの場合
- 雇用調整などの大きい計画の場合は、訪問先の選定、提案書の作成、プレゼンテーションなど、他組織と連携し、2~5名のグループで行います。
この求人は、株式会社パソナの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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