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人事部／労務担当
28〜40万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
マリモグループの人事管理業務として、人事部門で労務業務を担当します。給与計算・入退社手続き・衛生管理、社会保険に関する手続き、人事データや人事規程・人事制度の運用などを行います。経験により業務をアサインします。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事労務担当として2年以上のご経験のある方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 労務
- 雇用形態
- 正社員正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 給与
- 28〜40万円/月
- 給与の詳細
- 月給 280,000円〜400,000円 ・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。 ・上記月給には固定残業代として、40時間分（77,400円～93,800円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。 【昇給】 年2回 （4月・10月） 【賞与】 年2回 （6月・12月）
- 手当
- 子育て手当月5000円出産祝金一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円定年積立金補助制度月額最高1万5000円まで
- 勤務地
- 733-0821 広島市西区庚午北1-17-23
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8：45～17：45 ※休憩1時間 ※時差勤務制度（10日／月）あり →コアタイム（10:30～16:30） →フレキシブルタイム（7:30～10:30／16:30～19:30）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日GW・夏季・年末年始休暇リフレッシュ休暇制度
- 福利厚生
- 決算賞与制度ありノートパソコン貸与確定拠出年金（401k）退職金制度資格取得支援制度年間表彰制度（海外研修旅行など）人間ドック補助制度（35歳以上）【入社時】 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。【配属後】 OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
- 社会保険
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 経験年数
- 2年以上
- 選考の流れ
- 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定 ☆面接は随時開催中！！ ※内定まで、およそ3～4Weekです。
- 選考期間
- 内定まで、およそ3～4Weekです。
- 掲載日
- 2026/10/22 18:19（4日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:19（今日）
仕事内容
仕事内容（労務担当）
- マリモグループの人事管理業務として、従業員が安心して働けるための組織づくりと環境づくりに向けて、人事部門での労務業務のお仕事をお任せします。
具体的には（※ご経験により業務をアサインします。）
- 給与計算・入退社手続き・衛生管理
- 社会保険に関する手続き
- 人事データ管理、運用
- 人事規程の運用
- 人事制度の運用等、ご経験によりお任せいたします
組織体制
- マリモグループ14社のグループ管理機能としてのマリモホールディングス人事部門となっております。
- 現在人事部では10名体制となっており、20代～40代のメンバーでグループの人事機能を担っています。
募集背景
- 事業拡大につき、増員を予定しております。
入社時
- 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
配属後
- OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
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