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仕事内容人事
みどりホールディングス人事部の課長候補として、グループ会社の人事業務全般（給与計算、入退社手続き、社会保険手続きなど）を担当し、管理職として人事部メンバーのマネジメントや各部署との調整を行います。人事関連の実務経験10年以上、新卒採用経験5年以上、マネジメント経験が必須です。
仕事内容
- グループ会社24社2団体で構成されるみどりグループの持株企業、みどりホールディングス内での人事職です。
- グループ総勢2,200名にも及ぶ社員の人事に関わる業務や給与計算などを通じてグループ運営に貢献しています。
- グループ会社社員の入退社手続や給与計算と合わせ、36協定などの会社運営上で必須の手続きを担当していただきます。
- 管理職としてグループ会社の各部署との人事に関わる調整、折衝や人事部メンバーのマネジメントを担当していただく予定です。
職務詳細
- 給与計算
- 入退社手続き
- 社会保険手続き
- 各種手続き(36協定、算定基礎届、労働保険更新、年末調整など)
- 人事制度構築
- 働き方改革推進
- 新卒、中途採用業務
- マネジメント業務
- コンプライアンス関連対応
- ※業務を内製化しているので、上記に関わる幅広い知識が必要です
就業環境
- 残業：平均月10時間程度
- 構成：担当役員1名、次長1名(40代)、主任2名(30代)、メンバー8名(20～30代)
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 32〜38万円/月
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事関連の業務経験10年以上
- 入退社手続き、給与計算や36協定などの職務内容で挙げた業務の実務経験がある方
- 新卒採用経験5年以上
- マネジメント経験(課長級以上の職位)
待遇・福利厚生
- スポーツクラブ優待制度
- 時短制度
- 誕生日プレゼント補助
求めるスキル・経験
この求人は株式会社みどりホールディングスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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