ベースフード株式会社の求人を10件掲載しています（2026年8月6日更新）。年間休日は平均125日です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
1か月前
BASE FOODの定期購入ユーザーの新規獲得をデジタル広告を軸に担当し、施策の企画・実行・改善からクリエイティブのディレクションまで一気通貫でリードするポジションです。予算と裁量を持ち、数字とクリエイティブの両面から新規獲得の仕組みを構築します。
2か月前
物流拠点のリーダーとして、日々のオペレーションの迅速な判断と最適化、現場マネジメントを担当する正社員求人。物量変動やトラブルに即応し、生産性向上やコスト最適化、チーム育成を主導する。シフト制で週末勤務もあり、年間休日125日程度。
2か月前
倉庫工程リーダーとして、担当工程のSLAリスク対応と現場主導の業務改善を推進するポジションです。現場に週1〜2回入り運用をカバーしながら、仕組み化による改善に取り組みます。正社員で、シフト制勤務です。
2か月前
ベースフード株式会社のR&D Product developer（パン開発スペシャリスト／技術課題解決リード）募集。パンカテゴリの技術的深掘り、プロトタイピング、課題解明を担当し、商品開発プロジェクトをリードする。食品素材・商品開発の実務経験が必須で、微生物制御や静菌設計の知識が推奨される。
2か月前
ベースフードのSCMチームで、物流コストの可視化や幹線輸送の変革、ラストマイルの改善、トラブルの仕組み化による根絶、倉庫の生産性向上、パートナーシップ構築を担当します。食品業界の常識を疑い、自ら物流網を再定義する裁量のあるポジションです。
2か月前
ベースフードの完全栄養食事業のR&Dを支えるラボ実務リーダー候補を募集します。社員と派遣・アルバイトのハブとなり、現場課題の解決やマネジメント業務を担います。契約社員としての採用で、活躍次第で正社員への昇格があります。
2か月前
ベースフード株式会社が展開するサンドイッチ専門店のオープニングスタッフとして、店長または調理責任者候補を募集しています。店舗運営、スタッフマネジメント、製造管理などをリードし、将来的には複数店舗の統括や新店舗立ち上げにも関与できる中核メンバーです。契約社員での採用で、飲食業界での店舗マネジメント経験が必須です。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するためのサプライヤ戦略・収益構造改革・調達オペレーションの課題解決を担当するポジションです。既存サプライヤとの取引拡大や新規サプライヤとの取引開始を推進し、データドリブンな調達オペレーションの設計・実装や全社収益構造の改善に繋がるバリューチェーン構築を行います。
2か月前
急速な事業成長環境の中、商品を安全に安定的にユーザーに供給するための生産委託、製造体制構築の課題解決をお任せします。既存サプライヤとの取引拡大、安定的な品質での調達や新規サプライヤとの取引開始を推進していただきます。食品業界の常識を破ったウルトラCを実現することが求められる非常に刺激的な環境です。
2か月前
ベースフードの商品をより広いチャネルで提供するビジネスを創出するSales Managementポジションです。小売店・卸店などのビジネスパートナーと協働し、担当チャネルの売上拡大に貢献します。業務内容は売上管理、企画策定・実行、パートナーとの折衝、新規ビジネス創出、新商品企画などです。
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