デジタルマーケター条件を変える閉じる
仕事内容デジタルマーケター
BASE FOODの定期購入ユーザーの新規獲得をデジタル広告を軸に担当し、施策の企画・実行・改善からクリエイティブのディレクションまで一気通貫でリードするポジションです。予算と裁量を持ち、数字とクリエイティブの両面から新規獲得の仕組みを構築します。
こんなことをやります
- BASE FOODの定期購入ユーザーの新規獲得をお任せします。
- デジタル広告を軸にした新規顧客獲得施策の企画・実行・改善から、広告クリエイティブのディレクションまで一気通貫でリードいただきます。
- 予算と裁量を持ちながら、数字とクリエイティブの両面から新規獲得の仕組みをつくり、事業のトップラインを自らの手で伸ばしていく手応えのあるポジションです。
業務内容
- デジタル広告（Meta、Google、Yahoo!、TikTok、YouTube等）を活用した新規獲得施策の企画立案・実行・改善
- 広告クリエイティブ（静止画・動画・LP等）の企画・制作ディレクション
- 予算設計、施策の効果検証と改善提案
- 新たなチャネル/媒体の開拓・検証・立ち上げ
- 社内外メンバーとの連携・プロジェクト推進
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 50〜83.3万円/月
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- デジタルマーケター
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 7/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- デジタル広告運用の実務経験2年以上
- 新規顧客獲得を目的としたマーケティング施策の企画・実行経験
- データに基づく効果検証・改善のPDCAを回した経験
- 広告クリエイティブのディレクション経験（デザイナーや動画クリエイターへの発注・フィードバック）
歓迎する経験
- D2C・EC事業でのマーケティング経験
- SNS運用や動画広告の企画・制作経験
- 食・健康領域への興味・関心
待遇・福利厚生
- 出産育児・介護休業制度
- 定期健康診断
- 年次有給休暇
- 産前産後休業
- 社会保険完備
- 通勤費全額支給
求めるスキル・経験
この求人はベースフード株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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- 年収600万以上13,681
- 年収700万以上7,493
- フレックス19,708
- 完全週休2日31,016
- 年間休日120日以上27,659