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事業戦略部（事業企画・事業推進）
- 勤務地
- 広島県広島市西区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業戦略部のメンバーとして、各事業部と連携し、全社の管理体制整備や事業課題の分析、事業計画の策定などを担当します。経営層や事業責任者と連携して、数値分析をもとに課題を抽出し、解決に向けた施策の立案・実行を支援します。必要に応じて事業の現場にも入り込み、各事業部と伴走しながら事業成長を推進します。
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応募資格
歓迎
- 規程・ルール・業務フローなどを自ら作成し、運用まで定着させた経験
- 新規事業の企画・立ち上げ経験
- 中期経営計画の策定経験
- 予実管理や収支計画策定の経験
- マーケティングに関する業務経験
- M&Aに関する業務経験
- 部門横断プロジェクトの推進経験
求める人物像
- 自ら課題を発見し、主体的に行動できる方
- 仕組みが整っていない環境でも、自ら形にしていける方
- 企画だけでなく、実行まで責任を持って取り組める方
- 経営視点と現場視点の双方を大切にできる方
- 変化のある環境を前向きに楽しめる方
- 周囲を巻き込みながら物事を推進できる方
- 事業づくりや事業成長に関わりたい方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 事業開発・事業企画
- 雇用形態
- 正社員 ※6ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。
- 給与
- 450〜620万円/年
- 給与の詳細
- 月給 309,000円〜442,000円・経験、年齢、前職の給与を最大限考慮の上、優遇いたします。・上記月給には固定残業代として、40時間分（72,500円～103,600円）を含みます。超過分は別途支給いたします 。※想定年収450～620万円【昇給】 年2回 （4月・10月）【賞与】 年2回 （6月・12月）
- 手当
- 子育て手当月5000円支給出産祝金一人目：5万円、二人目：10万円、三人目：20万円、四人目：40万円定年積立金補助制度月額最高1万5000円まで補助
- 勤務地
- 733-0821 広島市西区庚午北1-17-23
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 8:45～17:45（休憩60分）※時差出勤制度あり（月10日まで利用可）7:30～10:30の間で始業時間を変更できます。始業時間に応じて、終業時間も16:30～19:30の間で変動します。例）・7:30出勤 → 16:30退勤・9:30出勤 → 18:30退勤・10:30出勤 → 19:30退勤
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日以上完全週休2日制（土・日）祝日GW・夏季・年末年始休暇リフレッシュ休暇制度
- 福利厚生
- 業務用スマホ貸与ノートパソコン貸与確定拠出年金（401k）退職金制度資格取得支援制度年間表彰制度（海外研修旅行など）人間ドック補助制度（35歳以上）
- 社会保険
- 社会保険完備社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 選考の流れ
- 【STEP-1】書類選考 【STEP-2】一次面接 【STEP-3】Web適性検査 【STEP-4】二次面接 【STEP-5】内定※内定まで、約3～4週間を予定しています。
- 選考期間
- ※内定まで、約3～4週間を予定しています。
- 掲載日
- 2026/10/23 14:53（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 02:19（今日）
仕事内容
仕事内容
- 事業戦略部のメンバーとして、各事業部と連携しながら、全社の管理体制整備や事業課題の分析、事業計画の策定など、事業成長に向けた幅広い業務を担当していただきます。
- 経営層や事業責任者と連携し、数値分析をもとに課題を抽出するとともに、解決に向けた施策の立案・実行を支援するポジションです。
- 企画立案にとどまらず、必要に応じて事業の現場にも入り込み、各事業部と伴走しながら事業成長を推進していただくことを期待しています。
主な業務内容
- 規程・社内ルール・業務フローの策定および運用定着
- 人事・総務領域の体制整備（労務管理体制 など）
- 各事業部の数値分析および事業課題の抽出
- 事業計画の策定支援
- 収支計画の作成・分析
- 各事業部のプロジェクト推進支援
- 関係部署や社内外の関係者との調整
経験やスキルに応じて携わる業務
- 月次予実管理および差異分析
- 中期経営計画の策定
- 事業戦略の立案・推進
- 新規事業の企画・立ち上げ・推進
- 経営層向け資料・経営会議資料の作成
- M&Aに関する情報収集・検討支援
募集背景
- マリモソーシャルソリューションズでは、複数の事業を展開しており、既存事業の成長支援に加え、新規事業の立ち上げにも取り組んでいます。
- 事業領域の拡大に伴い、各事業部の課題を把握し、事業計画の策定や収支分析、プロジェクトの推進などを通じて、事業成長を支援する機能の重要性が高まっています。
- 今後のさらなる事業拡大を見据え、各事業部と連携しながら、事業企画から実行まで主体的に取り組んでいただけるメンバーを募集します。
入社時
- 入社研修として、人事担当が会社や組織についての説明や、社内システムの利用方法などを教えます。
配属後
- OJT教育を軸に人材育成を実施いたします。
この求人は、株式会社マリモホールディングスの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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