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人事ゼネラリスト(管理職候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日124日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部業務全般を担い、労務業務・社員対応業務に強みを持つ人事ゼネラリストの募集です。チームのリーダーとして、人事部門や社員の業務効率化、人的資本経営の推進・施策立案などを担当します。人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れています。
この求人に応募
応募資格
求める人物像
- 人に興味を持って接することができる方
- 会社の経営方針や戦略を理解し、会社を良くしていきたいという強い想いを持っている方
- 会社・個人の魅力を最大限に発信できる力
- 人の成長に関わることが好きな方
- 他部や人を巻き込んで成果を出す力(業務・部門の境界線を意識した行動と推進)
- 共感型の考え、協働意識が高い方
- (いずれかに該当する方にぜひお越しいただきたいです。)
募集要項最終確認 11/13
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 管理職候補チームのリーダーとして、リーダー業務次代のライン管理職候補
- 給与
- 607万円/年〜
- 給与の詳細
- 月給 349,500円〜405,000円 月収:349,500円~405,000円 年収換算:607万円~(※20時間時間外手当含む) 昇降給 年1回(4月) 賞与 年2回(6月、12月) ※時間外手当、休日勤務手当、深夜勤務手当は実績に応じて全額支給、通勤手当全額支給
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 108-6026 東京都港区港南品川インターシティA棟 26階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フルフレックスタイム制 ○フレキシブルタイム(7:00~22:00) ※標準労働時間 1日/7.5時間(9:00~17:30)
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日 124日(2026年度)完全週休2日制(土曜・日曜)祝祭日創立記念日年末年始休暇夏期休暇特別慶弔休暇有給休暇(初年度15日間)メモリアル休暇(独身者:誕生日/既婚者:結婚記念日)失効年次有給休暇積立制度 (年度末で失効する有給休暇を積み立て、入院・看護・介護などに使用できる制度)
- 福利厚生
- ■社員共済会■住宅金利優遇制度■従業員持株会■財形貯蓄■弔慰金・見舞金制度■総合福祉団体生命保険■確定拠出年金制度■定期健康診断・人間ドックの受診料補助■社員健康管理支援■保養所その他■社員親睦会■東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラム■子育て支援制度(妊婦:マタニティ休暇など/男女問わず:小学校卒業まで短時間勤務、小学校3年生までの子の看護休暇取得、3歳迎えた4月まで育休、など)■技術コミュニティ(AI、クラウド、ロボティクス、アジャイル)■クラブ活動(囲碁部、野球部、サッカー部、バスケットボール部、マラソン部、ゴルフ部)ほか■社内外研修制度■資格取得支援制度
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/11/12 03:23(2日前)
- 最終確認
- 2026/11/13 21:17(1日前)
仕事内容
仕事内容
- 人事部業務全般(労務業務、社員対応業務に強みを持つ)
- チームのリーダーとして、リーダー業務
- 人事部門、社員の業務効率化の提案、実現
- 人的資本経営の推進、施策立案、上位者との折衝、実現
- なお、将来的には人事のその他業務や販管部門等へのローテーションも視野に入れ、幅広い専門性の獲得と視野をひろげていけるキャリア機会の提供を想定しています。
- 入社いただいたら、当社のマネジャー・リーダーと幅広い業務領域のリードを分担していく事を想定しています。経験や実力に応じて、任せていく領域を増減していきます。
募集背景
- 当社の社員数増に対して、「採用から育成、定年まで」を任せられる人事の幅広い経験を持つゼネラリストが必要になってきています。 次代のライン管理職候補として、人事の幅広い業務を経験している人財を増やすことが必要になってきているため、素養のある人財を募集します。
この求人は、株式会社クレスコの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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