103件の求人61〜90件を表示
2か月前
労務コンプライアンス調査や株式上場支援、人事規程アドバイザリーなど、企業の法令遵守と労働環境向上を支援する労務コンサルタントを募集しています。給与制度・評価制度の設計経験や人事部での実務経験が必須で、社会保険労務士資格は歓迎です。全国の拠点で勤務可能で、完全週休2日制、年間休日120日以上と働きやすい環境です。
2か月前
人事労務コンサルタントとして、労務コンプライアンス調査や株式上場・M&A時のコンサルティング、人事評価制度の構築支援などを行います。必須スキルは基本的なPCスキルで、社会保険労務士資格や関連経験は歓迎されます。勤務地は全国の複数拠点から選択可能です。
2か月前
医療機関支援を行う株式会社シーユーシーで、全国130拠点以上の支援先医療機関を対象に労務領域のコンサルティング業務を担当するポジションです。就業規則や人事評価制度の策定・改定、M&A後の人事制度導入、労務オペレーション改善などを幅広く手がけます。労務経験者を対象とした中途採用で、年収500万円〜800万円の想定です。
2か月前
総合アカウンティングファームの九州エリアで、人事制度設計や組織開発、労務DDなど人事・組織コンサルティング業務を担当します。経験者向けのコンサルタントと未経験者向けのアソシエイトの2ポジションで募集しており、チーム体制でクライアントを支援します。
2か月前
2か月前
総合アカウンティングファームである株式会社AGSコンサルティングの名古屋支社にて、人事・組織コンサルタントとして人事制度コンサルティングや労務改善・就業規則整備などの業務を担当します。完全実力主義の環境で、経験や年齢に関係なく案件にアサインされ、マネジメント業務にも挑戦できます。応募資格は人事コンサルティングや人事企画業務の経験、または社会保険労務士としての経験が必要です。
2か月前
横浜支社で人事・組織コンサルタントとして、新規顧客への提案営業や組織人事領域のコンサルティング業務を担当します。将来的には関東エリアの人事コンサル戦略策定やメンバー育成も担う可能性があります。人事コンサルティング、人事・労務、人材育成のいずれかの経験が3年以上必要です。
2か月前
人事・組織コンサルタントとして、人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームで活躍します。金融機関からの紹介案件が約8割で、スタートアップから上場企業まで幅広いクライアントを担当します。コンサルティングファームまたはシンクタンクでの組織人事コンサルタント経験5年以上が必須です。
2か月前
人事・組織コンサルタントとして、人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える専門チームに参画します。人事業務における特定領域の主担当経験（目安5年以上）を活かし、戦略策定から導入支援まで一気通貫で担当します。将来的にはメインコンサルタントとして提案から実行支援までを一貫して担う存在への成長が期待されています。
2か月前
人事・組織コンサルタントとして、人事制度構築・組織開発・IPO/M&A支援などを通じて企業の持続的成長を支える。未経験でも着実に成長できる環境で、将来的にはクライアントのメインコンサルタントとして活躍できる。金融機関との強固なリレーションにより幅広い案件が寄せられている。
2か月前
障害者雇用コンサルタントとして、企業の経営・組織課題に対し戦略立案から実行支援まで一気通貫で伴走するポジション。コンサルティングファームや人事・人材業界での実務経験が必須で、BPR経験は歓迎。東証上場企業で、年間休日120日以上、賞与年2回などの待遇が整っている。
2か月前
組織人事コンサルタントとして、人事制度改革や組織改革を通じてクライアントの成長発展に貢献する。組織診断、人事制度構築、管理職・職員研修などの職務を担当し、セミナー開催やルート開拓等の顧客開拓も推進する。大阪本社勤務の正社員で、人事に関する実務経験が応募資格。月給30～70万円、年収目安600～900万円。
2か月前
株式会社日本経営の大阪本社で、人事制度改革や組織改革を通じてクライアントの成長発展に貢献する組織人事コンサルタントを募集しています。組織診断、人事制度構築、管理職・職員研修などの職務を担当し、コンサルティングのみならずセミナー開催やルート開拓等の顧客開拓も推進します。第二新卒採用で、就業経験3年未満かつ人事に関する実務経験が必須です。
2か月前
大手商社グループ向けの人事コンサルティング案件でプロジェクトマネージャーを務める中途採用の正社員求人。プロジェクト推進、コンサルティング、営業提案を担当し、経営層との折衝やステークホルダー管理が求められる。人事コンサル経験5年以上、PM経験3年以上が必須。勤務地は東京都千代田区で、フレックス勤務と週1回のリモートワークが可能。
2か月前
電通グループのBXビジネスを牽引する組織人事コンサルタントを募集。顧客企業の組織人事変革を共創プロジェクトとして推進し、経営層との対話から戦略策定・実行まで伴走する。3年以上のコンサルティング経験または事業会社での組織変革・人事改革の経験が必須。
2か月前
コンサルティング事業またはクラウド事業の部署で、クライアントの組織課題解決を支援する営業/コンサルタントを募集。組織診断や人事制度構築、サーベイによる改善提案など、幅広い業務を担当する。大卒以上かつ社会人経験1年以上で、営業・組織人事・コンサルティングのいずれかの経験が必須。
2か月前
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する人事戦略コンサルタントを募集。社労士法人やBPOでの複数クライアントへの給与計算・社保手続き等の人事業務アウトソーシング経験を必須とし、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの領域でクライアントに伴走する。
2か月前
グローウィン・パートナーズのHR Consulting事業部にて、人事戦略コンサルタントとして企業の経営戦略と連動した人材戦略の構想から実行までを一気通貫で支援する。組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を担当し、システム導入経験を活かして最上流の変革をリードする。少数精鋭のプロフェッショナル集団で、クライアントに徹底的に伴走するスタイルが特徴。
2か月前
2か月前
人事戦略コンサルタントとして、組織・人事戦略、人事制度設計、人事業務DX、労務DD・PMIの4領域を支援する。未経験者向けの育成体制が整っており、入社後はTalent Growth Hub部に所属し、多様なプロジェクトに横断的にアサインされる。
2か月前
ＳＯＭＰＯリスクマネジメント株式会社のHRガバナンスグループにて、人的資本経営に関するコンサルティング業務を担う未経験者向けのポジションです。上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対し、職場環境改善、エンゲージメント向上、DE&I推進などのテーマで支援します。未経験からでも、複雑な課題を構造化して考える力や学び続ける姿勢を重視して採用・育成します。
2か月前
上場企業から中小企業まで幅広いクライアントに対して、人的資本の価値向上のためのコンサルティング業務を担うポジションです。人的資本経営に関する支援や、CS/CX向上、カスタマーハラスメント対策などのテーマを扱い、プロジェクトリーダーとして顧客折衝やメンバー育成にも携わります。配属は東京本社で、フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方が可能です。
2か月前
ユーザベースのグロースパートナー事業にて、大企業の複雑な組織人材開発領域での課題を「創造性＋プロダクト＋クリエイティブの力」で解決に導くビジネスデザイナー候補の募集。コンサルティング業務全般（提案〜実行支援）、コンサルティングメニュー開発、プロダクトの強化／発明を担当する。基本リモートワーク中心で、正社員として年収570万円〜880万円。応募には理念開発・人材開発・組織開発支援のいずれかのデリバリー経験、またはその他領域のデリバリー経験と組織人材開発領域への明確な応募意思が必要。
2か月前
採用コンサルタントとして、企業の採用課題を分析し、RPOや採用戦略設計、求人票作成、採用ブランディングなど採用の仕組み全体を支援する。地方中小企業の人材不足を解決するため、採用活動を面で支える。中途採用で、人材業界での実務経験2年以上が必要。
2か月前
AVILENはAIシステムの受託開発やDX支援を提供する企業で、今回ラーニングデザインコンサルタントを募集します。AIやDX領域の人材育成研修の提案から企画・運営までを一気通貫で担当します。研修関連事業の実務経験やソリューション営業経験などが必須条件です。
2か月前
AVILENはAIシステムの受託開発からDX・AI活用支援までを一気通貫で提供する企業で、今回デジタル人材育成・組織開発コンサルタントを募集しています。AIやDX領域で人材・組織の課題を抱える顧客に対し、要件ヒアリングから戦略提案、研修提供までを担当します。年収500万円〜1,300万円で、スーパーフレックス制やリモート勤務が可能です。
2か月前
戦略人事コンサルタントとして、People Organizationユニットにて人事・組織領域のコンサルティングを担当し、メンバーの育成・指導やマネジメントも担う。コンサルティングだけでなく新規サービス開発や会社立ち上げなど幅広いキャリアパスが用意されている。
2か月前
株式会社ピープルアンドデザインは、組織デザインと人事コンサルティングを主軸とするグッドパッチのグループ企業です。クライアント企業の組織課題に対し、採用支援・人材育成・研修・組織開発・仕組み化の領域で企画から実行・運用まで一気通貫で担当するデリバリー担当の初期メンバーを募集します。年収700万円〜1,000万円、フルフレックス制、ハイブリッド勤務です。
2か月前
スリーシェイクの主力事業「Relance」で、エンジニア組織の内製化を支援するHR戦略コンサルタントを募集。事業部長と伴走し、クライアントの採用支援実務から組織変革までを担う。人材紹介営業経験者を求め、将来的にはプロジェクトをリードするコンサルタントへの昇格を期待している。
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