4か月前
TMPチームのコアメンバーとして、生成AIを活用した人的資本経営の革新を牽引する職種です。顧客の人事戦略・人事業務プロセスを理解し、AI活用方針の策定から、配置・育成・採用施策への実装まで伴走します。TMP派生サービスの企画・Go-to-Marketや、AI分析基盤の構築・運用にも携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
人事コンサルタントとして、経営戦略に連動した人材戦略の策定や人事制度改定、ピープルアナリティクスや人事DXを活用した施策の設計・導入を支援します。企業再編に伴う人事制度統合、グローバル拠点での人材マネジメントなど、人事コンサルティング全般に携わります。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
資格証券外務員(必須)
ワークプレイス・オペレーション部で、持株会、職場つみたてNISA、株式報酬制度等のワークプレイスビジネスにかかるオペレーション、ソリューションを提供し、関連システムの企画や要件定義等を行います。株式報酬制度の導入・見直しを検討する上場企業に対し、制度設計や情報開示・必要書類の作成等に関するアドバイスを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
資格証券外務員(必須)・社会保険労務士(歓迎)
確定拠出年金の運営管理機関として、企業型ＤＣ並びにiDeCoの制度運営・サポートや、サービス提供受託企業のサポートを行います。商品の選定・提示、投資教育サービスの提供、各種サービスの企画立案や開発、コールセンターなどが主な業務です。DB、退職一時金等からDCへの制度移行に伴うコンサルティングを担当します。
—給与 記載なし
募集元で応募する4か月前
企業の組織課題を、人材開発や組織開発の切り口から解決するサービスの受注後コンサルティングとソリューション開発を担います。顧客の経営環境や要望を踏まえ、人材育成の手法を組み合わせたソリューションをデザインして提供します。
500〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
中小企業や中堅大企業にアプローチし、経営課題をヒアリングしたうえで、人材育成プランの提案とサービス提供を行います。公開型研修や企業内研修の講師を担当し、研修コンテンツの企画・制作にも携わります。
480〜810万円/年
募集元で応募する4か月前
各業界のリーディングカンパニーに対し、人材育成に関するコンサルティング業務を担当します。クライアントの課題をヒアリングし、調査・分析、提案、レポート提出やプレゼンテーション、案件のプロジェクトマネジメントを行います。研修の企画・運営や、講師登壇、プロモーション活動も担当します。
450〜600万円/年
募集元で応募する4か月前
組織サーベイや360度フィードバックなどを活用し、お客様の人材育成や組織づくりを支援するサーベイコンサルタントの仕事です。プランナー（営業担当）と協働し、調査の設計・分析から結果の活用提案、アクションプラン策定支援まで調査全体をリードします。調査設計・運用・分析・報告を一貫して担い、顧客の意思決定や行動変容につながる示唆を提供します。
591〜678.1万円/年
募集元で応募する4か月前
人事戦略の立案、人事制度設計、人材開発・組織開発など、組織・人事コンサルティングを提供する職種です。人事コンサルティングプロジェクトのマネジメントや、コンサルタントの育成、セールス、サービス開発を担当します。組織運営業務や社内のワーキンググループ活動にも携わります。
1000万円/年〜
募集元で応募する4か月前
金融専門職として、人事制度支援業務を担当します。営業店での人事制度ニーズの掘り起こしや実行支援、案件管理、各コンサルティング会社との連携業務を行います。
20〜50万円/月
募集元で応募する4か月前
資格公認心理師(歓迎)
担当顧客企業の経営層、人事責任者向けに健康経営コンサルティングサービスを実施します。健康経営推進における課題設定や戦略設計、施策の効果検証、健康経営度調査票を踏まえたアドバイスなどを担当します。顧客経営層・担当者とのリレーション構築や、コンサルティングサービスのプロダクト改善にも携わります。
550〜800万円/年
募集元で応募する4か月前
資格証券外務員(必須)・損害保険募集人(必須)・ファイナンシャル・プランナー(歓迎)
当社の研修プログラムを企業の課題にあわせて提案します。人事制度（評価制度・賃金制度等）の構築を支援し、研修の企画・運営も行います。
400〜1000万円/年
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
アクティブアンドカンパニー直取引案件のシニア人事コンサルタント（プロジェクトマネージャー）として、既存顧客の深耕、新規顧客の営業と納品を担います。人事制度設計や研修設計などのコンサルティング、プロジェクト管理、提案・営業、若手コンサルタントの育成を行います。
57.1万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格キャリアコンサルタント(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)
大手商社（グループ会社）への出向のPMポジションです。メンバーの教育やコンサルタント育成、提案支援、案件創出、PJ品質管理などを行います。
57.1万円/月〜
募集元で応募する4か月前
クライアントの採用戦略立案から採用成功までのプロジェクトを円滑に進めます。採用戦略立案、採用KPI設計、メッセージング設計、エージェントマネジメント、スカウト媒体運用、採用に関わる課題発見から改善実行を担います。
450〜750万円/年
募集元で応募する4か月前
HRコンサルタントとして、クライアントの経営戦略に基づく人事業務の最適化と伴走支援を担います。採用戦略やKPI設定、採用プロセスの改善、人事・評価制度の再構築、AIを活用した人事業務のDX化などを支援します。大手チェーン店やサービス業の企業に対し、定量データを用いた課題抽出・施策提示を行います。
540〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用・中途採用・アルバイト採用における課題抽出や施策提示などを行うHRコンサルタントです。プロジェクトの進行管理、Excelを使用したデータ分析、課題抽出と施策検討、施策実行支援、経営レポーティングを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
HRシニアアソシエイトとして、クライアントの経営戦略に基づく人事業務の最適化・伴走支援を行います。採用戦略や採用プロセスの改善、人事・評価制度の設計、組織編成、階層別研修などを支援します。定量データを用いた課題抽出・施策提示に加え、AIを活用した人事業務のDX化にも取り組みます。
460〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
新卒採用を行なっている企業に対して、課題に応じた解決策の企画提案、実行支援を行うポジションです。課題やニーズのヒアリング、戦略立案、母集団形成チャネルの提案、会社説明会や選考フローの設計、採用ツールの運用支援などを担当します。まずは既存顧客への提案・支援を行い、将来的には新規顧客への提案も担当する予定です。
500万円/年〜
募集元で応募する4か月前
事業課題に直結する中途採用・アルバイト採用における課題抽出・施策提示等を行うHRコンサルタントのサポート業務です。各種データの収集・分析、関係部署へのインタビュー調査、資料作成、定例MTGへの参加や議事録作成を担当します。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするほか、クライアントの人事業務全般に携わります。
420〜1200万円/年
募集元で応募する4か月前
自治体DXにおける組織的な課題を踏まえ、チェンジマネジメントのプログラムやワークショップの設計・実施を通じて、職員の意識や行動の変化を促します。組織変革プログラムの知見を整理・共有し、都庁および区市町村への組織変革に関する相談対応を行います。スキル・経験や意向等に応じて、人材戦略策定、スキル可視化・管理、若手エンジニア向けの事業にも従事する可能性があります。
750〜1100万円/年
募集元で応募する4か月前
クライアントの企業理念、経営戦略、組織人事戦略の実現に向け、人材育成・組織開発・エンゲージメント向上を伴走支援します。プロジェクトリーダーまたはメンバーとして、案件の営業活動、企画提案、実行、アフターフォロー等に従事します。主なクライアントは年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業です。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
中・西日本の幅広いクライアントに対し、人材戦略・人事制度設計から運用支援までを一気通貫で支援する組織人事コンサルタントです。複数のプロジェクトに参画し、課題抽出や仮説構築、グランドデザイン策定、新制度の設計、導入・定着サポートなどを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
日系大企業を主なクライアントとして、組織・人事領域のコンサルティングプロジェクトを遂行します。人材マネジメントに関するテーマのセールスやプロジェクトマネジメント、ソリューション開発などを担当します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)
年間売上高1,000億円までの国内中堅・中小企業を対象に、組織人事課題を定義し、あるべき人事の姿を実現するためのソリューションを提供します。プロジェクトリーダーのもと、担当タスクのアウトプット作成や顧客コミュニケーション、人事課題の仮説構築、改革プランの詳細化と導入サポートに従事します。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
テクノロジーとデータを駆使し、人材マネジメント高度化、人事部門業務改革、働き方改革等を支援します。人事業務の現状分析や人材データ分析・活用、人事戦略立案、人事システム構築、働き方改革・生産性改革などに取り組みます。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
クライアント企業の組織力・人材力の強化に向けたコンサルティングを担当します。組織・人材マネジメントの戦略立案、変革の仕組・仕掛けの設計、変革の実行支援を中心に、組織・人材戦略や人事制度、人材開発などの領域に取り組みます。業務/IT側とハイブリットアサインとなる領域もあります。
—給与 応相談
募集元で応募する4か月前
複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティングや採用代行業務を行います。エンジニア採用コンサルティング、新卒採用・中途採用の支援、研修制度の確立や実施、人事業務改善・効率化の支援などを担当します。
450〜700万円/年
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務です。人事制度設計や制度運営の適正化支援、関連規程の改訂・法令対応支援、グループ各社へのサービス提案活動を行います。
28万円/月〜
募集元で応募する4か月前
資格普通自動車第一種運転免許(必須)・日商簿記検定(歓迎)
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当します。ニーズの把握や問題分析・解決策の提案、人事制度設計、規程改訂・法令対応、制度運営の適正化支援、労務相談・不祥事対応支援を行います。グループ各社への定期訪問や各種サービスの提案活動もあります。
23万円/月〜
募集元で応募する159件中 61〜90件を表示
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