人事コンサルタントの求人（2ページ目）

3か月前

人材・組織コンサルタント_管理職

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

組織/人事改革コンサルタントとして、経営視点からクライアントの課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行います。組織/事業戦略の策定から、お客様と並走した変革プランの実行支援までを担います。

3か月前

人材・組織コンサルタント

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

経営視点から、クライアントの課題に応じた組織/人事改革コンサルティングを行うポジションです。組織/事業戦略の策定に加え、顧客と並走した変革プランの実行支援まで担います。グローバルHRトランスフォーメーションやワークスタイル変革、従業員エンゲージメント向上などのプロジェクト事例があります。

3か月前

戦略コンサルタント（人的資本経営/カルチャー＆エンゲージメント）

東京都中央区正社員完全週休2日制

企業の求心力と生産性を高めるエンゲージメント向上、およびAIネイティブ組織の在り方の確立を担うポジションです。人的資本経営領域の戦略から実行までを支援し、カルチャー変革、社員エンゲージメント向上、エンプロイヤーブランディングやAIを活用した変革アプローチの企画・開発を行います。

3か月前

戦略コンサルタント（人的資本経営/HRオペレーション＆AI）

東京都中央区正社員完全週休2日制

本ポジションは、AIとデータを活用して人事業務の改革、組織・体制の再編を推進し、人的資本経営の高度化を実現するポジションです。AIを最大限活用した人事業務の抜本改革（BPR）および組織・体制の再編をリードします。人的資本経営における不足ケイパビリティを補完する共創型のAIエージェントを日本企業特有のニーズに即して提供し、AIと人的資本経営が一体となった価値創出を実現します。

3か月前

戦略コンサルタント（人的資本経営/サクセッション＆ガバナンス）

東京都中央区正社員完全週休2日制

経営・取締役会に近い立場で、ガバナンスと人材戦略をつなぐ支援を担う戦略コンサルタントの募集です。コーポレートガバナンス改革や取締役会・委員会の設計、CEO/CxOのサクセッションプランニング、人的資本経営、グローバルサクセッション設計などに取り組みます。

3か月前

海外駐在候補_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）

東京都中央区正社員完全週休2日制

人的資本経営戦略ユニットのグローバルチームで、タイ日系企業を中心にオファリングの研鑽や顧客訪問機会の創出に取り組む海外駐在候補の募集です。人的資本経営のオファリングをベースとしたグローバル展開を進め、今後は中国・欧米への展開も予定しています。

3か月前

戦略コンサルタント（人的資本経営/組織・人材戦略）

東京都中央区正社員完全週休2日制

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)

CXOおよび事業部門トップを主なカウンターパートとして、人的資本経営戦略の立案を行うチームの戦略コンサルタント職です。全社戦略や事業戦略と連動した組織・人材の変革テーマ創出、人材ポートフォリオ設計、組織・人材マネジメントの再設計などを担います。戦略・構想策定フェーズに特化し、経営の最上流テーマに取り組みます。

3か月前

戦略コンサルタント（人的資本経営/タレントトランスフォーメーション）

東京都中央区正社員完全週休2日制

人的資本経営の実現に向け、人事機能・人事戦略・人材マネジメントの変革を一貫して支援するチームの戦略コンサルタント職です。人材ポートフォリオ分析、人事機能の再設計、人材戦略・ロードマップ策定などを行います。構想策定から制度設計・仕組み化・実装フェーズまで関与します。

3か月前

人的資本経営_People & Culture Strategy Unit（Strategy Consultant職）

東京都中央区正社員完全週休2日制

資格USCPA(歓迎)・公認会計士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)

人的資本経営に関するコンサルティングを行い、人材マテリアリティーの策定や人事戦略・施策の見直しを支援します。人材データ分析基盤の構築、社員エンゲージメント調査と解決施策、エンプロイヤーブランディング戦略の立案・実行も担当します。

3か月前

コンサルタント(組織人事コンサルタント)

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制経験2年以上

経営戦略とリンクした人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。人事分野においてクライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。入社後の業務内容（役割）は、業務領域／テクノロジーの専門性と今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。

3か月前

コンサルタント(組織人事コンサルタント)

東京都中央区正社員完全週休2日制経験2年以上

人事分野において、クライアントの経営課題を解決し、持続可能な変革をもたらすコンサルティングを行います。人事戦略の策定・制度設計からタレントマネジメント、人事業務プロセスの導入・改善、ITの導入・活用までを支援します。

3か月前

経営・組織・人財変革コンサルタント

東京都港区正社員休日の記載なし

クライアントのCxOや事業責任者のシェルパ（変革伴走者）として、企業のマネジメント・トランスフォーメーション（MX）を推進します。企業理念の策定や価値創出モデル、組織文化、人財意識・行動、マネジメントスタイル、マネジメントプラットフォームなどの変革に伴走します。

3か月前

AX推進企画開発（研修開発・組織変革伴走支援）

東京都港区雇用形態の記載なし完全週休2日制経験1年以上

顧客企業のAX（AIを活用した組織変革）を牽引し、生成AI研修プログラムの企画・開発・デリバリーや、社内AIコミュニティの立ち上げ・運営支援を行います。変革の障壁を解消する施策の立案・実行に加え、AX支援サービス・研修商材の企画・開発からプリセールス、デリバリーまでを担います。

3か月前

投資先支援チーム

東京都千代田区正社員休日の記載なし経験3年以上

GCPXチームとして、投資先スタートアップに対する「経営・組織」に関するハンズオン支援を行います。CEOに並走し、経営戦略の実行支援や組織設計、採用活動、マネジメントシステム構築を通じて企業成長を支援します。今回の採用ポジションでは、特にCXO採用支援に注力します。

3か月前

人事コンサルタント（執行役員候補）

東京都渋谷区正社員年間休日126日

組織・人事領域のコンサルタントとして、クライアントへのヒアリングによる課題特定から、支援プログラムの企画・提案、受注後のプロジェクト推進まで担います。人事制度設計や組織開発などの案件を手がけ、コンサルティング手法の拡充や事業の立ち上げ・拡大を進めるポジションです。

3か月前

DX人材育成コンサルタント

東京都中央区正社員完全週休2日制・年間休日123日

資格ITパスポート(歓迎)

クライアント企業のDX・IT化を推進する人材育成サービスについて、営業担当やチームメンバーと連携し、課題ヒアリング、提案、コンテンツ企画・開発支援を担います。顧客の課題に応じて育成施策や学習ストーリーを整理し、提案の具体化やクロージング支援を行います。将来的には、提案設計やコンテンツ企画、新規プロダクト開発、外部パートナーとの連携を主体的に推進することが期待されています。

3か月前

コンサルティングHuman Capital Div. (人事組織コンサルティング) Offering - Human Capital

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービスに従事します。「人事中計」策定、組織再編デザイン／M&A、グローバル人事・組織管理、組織・人材力強化、HR Transformation、チェンジマネジメントなどが具体的なアジェンダ例です。

3か月前

HR Transformation（HR部門効率化 / 高度化・HRシステム構想等の人事機能変革領域）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

人事機能・組織・IT・人材変革およびデジタルHR、Employee Experienceに関するコンサルタントを募集しています。日本の大企業を中心に、人事部門の改革、データドリブン人事、人事機能の高度化、デジタル人材の確保・育成や働き方の変革を支援します。プロジェクトテーマには、人事組織設計、人事BPR、人事システム化構想・導入支援、デジタルHR変革などがあります。

3か月前

コンサルティングHC as a Service（HRの全体プラットフォームの拡張・改善とHRオペレーションの運用支援・アウトソース）

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

HC as a Service（HCaaS）として、クライアントのHRプラットフォームの能力拡張や人事施策の運用を支援します。人事施策設計、HR Enablerの選定・導入、業務運用支援・BPOを通じて、人材マネジメント変革の実装・実現に向けて伴走します。サービスにはCapabilities as a ServiceとHC Operateがあります。

3か月前

Organization &Work Transformation

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験2年以上

組織と人材に関する分析、洞察、AIを活用し、働き方の改善や組織・人材の能力向上を支援するOWTのコンサルティングサービスに従事します。サービス領域には、組織・人事変革、M&A人事、Change Management（Tech adoption）などがあります。

3か月前

医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント ヘルスケア

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格医師(歓迎)・看護師(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

ヘルスケア領域のクライアントや各省庁が抱える組織・人事課題に対し、専門的なコンサルティングを行う。人事・働き方、人事制度、DX、組織に関する課題を扱い、プロジェクトの提案活動およびサービスデリバリーを担当する。

3か月前

労働系官公庁委託調査研究等事業に関わるコンサルタント ヘルスケア

勤務地の記載なし雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)

厚生労働省、経済産業省、内閣府等の官公庁の労働・人材・少子化等をテーマとした調査・研究・セミナー等を実施します。

3か月前

医療機関における組織・人事課題に関わるコンサルタント ヘルスケア

大阪府雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格医師(歓迎)・看護師(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)

ヘルスケア領域のクライアントが抱える組織・人事課題に対し、専門的なコンサルティングを行います。医療機関等に加え、各省庁の組織・人事に関する業務も受託して遂行します。組織・人事の専門コンサルタントとして、働き方改革、人材確保・定着、セキュリティ確保、ガバナンス体制構築などのプロジェクトで提案活動とサービスデリバリーを担います。

3か月前

組織人事コンサルタント 関西リスクアドバイザリー

大阪府雇用形態の記載なし休日の記載なし

関西企業や関西地域の組織人事領域の課題解決を支援する、組織人事コンサルタントの募集です。人事戦略・人事制度改革、組織再編、人材育成・組織風土改革、サイバー人材育成、役員人事制度改革などのコンサルティング業務を担います。

3か月前

組織・人事制度改革アドバイザリー職

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし

資格社会保険労務士(歓迎)・日商簿記検定(歓迎)

組織・人事制度領域に関するアドバイザリー業務を担当します。人事制度改革や運用改善、働き方改革、組織ガバナンス強化、IPOに向けた人事労務分野の課題調査などを行います。

3か月前

パブリックセクター・非営利組織 人事コンサルタント

東京都雇用形態の記載なし休日の記載なし経験3年以上

資格産業カウンセラー(歓迎)・社会保険労務士(歓迎)・中小企業診断士(歓迎)

パブリックセクター・非営利組織向けの人事・組織アドバイザリー／コンサルティングを担当します。人事・組織戦略、人事制度設計・運用、組織設計・開発、人材開発、人事DX・HR Tech活用などの支援を行います。

4か月前

メンバー採用コンサルティング

大阪府大阪市北区正社員完全週休2日制・年間休日120日

クライアント企業への障害者採用支援に関わる業務を幅広く担当します。採用計画や求人作成へのアドバイス、支援機関への求人情報の案内、書類選考のアドバイスや面接同席、日程調整などを行います。

4か月前

コンサルタント（労働組合向けエキスパート）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験2年以上

「TUNAG for UNION」の提供に閉じず、労働組合の組織課題・運営課題を解決する総合支援サービスの立ち上げと推進を担います。労働組合への支援プランの提案・実施、オーダーセミナーの企画・運営、法務・労務相談へのコンサルティング、コミュニティの運営や新サービスの開発などを行います。

4か月前

事業開発_人事・組織コンサルタント領域_責任者（候補）

東京都千代田区正社員完全週休2日制・年間休日120日経験5年以上

既存クライアントとの関係構築・深耕と、新規クライアントの開拓をリードします。人事・組織領域の変革構想から現場への定着までを担い、プロジェクトマネジメントや人事戦略・組織設計、新規サービスの企画・開発を行います。将来的には事業責任者として、部門運営やP/Lマネジメント、採用・育成方針の策定を担います。

4か月前

採用コンサルティング／採用広報

東京都中央区正社員休日の記載なし

スタートアップ・中小企業・大手企業の採用成功に向けたコンサルティング業務を担当します。採用計画の立案、採用サイトや求人広告の企画・制作・運用、コンテンツ制作、採用ターゲットや採用チャネルの選定、競合分析・市場調査による採用戦略の最適化を行います。