103件の求人31〜60件を表示
2か月前
HRコンサルタントとして、クライアントの採用課題の抽出・施策提示から実装までハンズオンで支援します。プロジェクト管理やデータ分析、資料作成を担当し、将来的には人事業務全般をリードするキャリアパスがあります。
2か月前
HRコンサルタントのサポート業務として、プロジェクト進行管理やデータ分析、資料作成などを担当する正社員求人。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするキャリアパスが用意されている。年収460万円〜1,200万円で、フレックスタイム制・完全週休2日制・ハイブリッド勤務が可能。
2か月前
HRコンサルタントのサポート業務として、データ収集・分析、資料作成、インタビュー調査などを担当する正社員求人。将来的にはHRコンサルタントとしてプロジェクトをリードするキャリアパスが用意されている。年収420万円〜1,200万円で、固定残業代40時間/月を含む。
2か月前
コンサルティング事業において、経営の多角化によって生じる人と組織の課題を解決するためのコラボレーションの場やプロジェクトをデザインし、伴走するポジションです。組織文化開発、人材育成、制度開発、事業開発などに関わり、理念浸透プロジェクトや経営層とのビジョン策定、人材育成プログラムなどのファシリテーションを担当します。
2か月前
エンジニア採用コンサルタントとして、複数の顧客企業を担当し、人事・採用コンサルティングや採用代行業務を行います。入社後は代表がノウハウを共有し、業務開始後もフォローアップします。リモート勤務が可能で、少数精鋭の環境で裁量を持って働けます。
2か月前
リレーションシップコンサルタントとして、独自メソッドを用いたマリッジチェックセッションを実施し、結婚後の幸せを支援します。心理学の知見を活かし、お客様の課題解決に向けた仮説設定から資料作成、オンラインセッションまでを担当します。将来的には新規コンテンツの企画・制作にも携わります。
2か月前
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティング業務を担当する正社員求人。人事制度設計、制度運営適正化、規程改訂・法令対応支援、営業活動を行います。人事業務における制度設計や規程改訂の経験が3年以上必要です。
2か月前
豊田通商グループ各社に対する人事コンサルティングおよび労務相談業務を担当するポジションです。人事制度設計、規程改訂、法令対応支援、労務相談対応などを行います。未経験者歓迎で、営業経験があれば応募可能です。
2か月前
豊田通商グループ各社の経営課題を人事面からサポートする人事コンサルティング業務。人事制度設計、制度運営適正化、規程改訂・法令対応、営業活動、人事問題の助言を担当する。決められたスケジュールは社内会議以外になく、複数事案を調整しながら進める。経営層を相手に課題解決に取り組むやりがいがある一方、厳しい意見をいただくこともある。
2か月前
ゴウリカ株式会社の新規事業「GOALY HR」にて、大手クライアントの採用部門へ常駐し採用プロセス全体の最適化を支援するHRコンサルタントを募集。採用実務経験を活かし、母集団形成から入社までの業務効率化・コスト削減を実現する。新規事業立ち上げメンバーとして裁量を持って働ける。年収480万円〜650万円、正社員。勤務地は大阪・東京。リモートワーク可。年間休日125日。
2か月前
ゴウリカ株式会社の新規事業「GOALY HR」の立ち上げメンバーとして、大手クライアントの採用部門に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行、コスト削減、DX推進を担うHRコンサルタントを募集しています。採用実務経験を活かし、採用のプロフェッショナルとして成長できる環境です。
2か月前
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングの組織開発コンサルタント職。人事評価・人材育成・組織開発のコンサルティングを、経営者や人事責任者と直接向き合いながら戦略設計から施策実行まで一気通貫で支援する。コンサルタント職未経験でも応募可能で、先輩の補佐役から業務を開始する。
2か月前
船井総研ヒューマンキャピタルコンサルティングにて、人事評価・人材育成・組織開発コンサルタント職を募集。経営者・人事責任者と直接向き合い、採用課題の本質に踏み込み、戦略設計から施策実行、改善・型化まで一気通貫で支援する。管理職候補として即戦力人材を求めており、コンサルティング業界または事業会社での実務経験者を対象としている。
2か月前
物流企業の人事労務、評価賃金全般のコンサルティング業務を担当し、既存クライアントの担当に加えて新規開拓営業も行うポジションです。人材業界での営業経験が必須で、第二新卒も歓迎しています。年功序列ではなく実力主義の環境で、若くして管理職に就く裁量権のある職場です。
2か月前
中小物流会社や運送会社のドライバーや倉庫作業員などの現場職の中途採用コンサルティングを担当するポジションです。年商10～30億円規模の物流企業を顧客に、採用戦略策定から媒体選定、データ分析、イベント企画まで幅広く手掛けます。未経験からでも先輩社員の同行研修や動画研修を通じてスキルを習得でき、2～3年でチームリーダー、5年以内にグループマネージャーへの登用も可能です。
2か月前
育児経験や専門知識を活かし、クライアント企業の社員向けに育児全般・仕事の両立のアドバイスを行うコンサルタント業務です。保活や両立支援、悩み相談、カウンセリングを担当します。必須スキルとしてコミュニケーションスキルと基本的なPCスキルが求められます。
2か月前
横浜銀行グループのシンクタンクである株式会社浜銀総合研究所で、人事制度・組織コンサルタントとしてクライアントの人事制度支援を中心に、コンプライアンス対応や事業継続計画構築等のコンサルタント業務を担当します。担当顧客は横浜銀行からの紹介で、信頼関係が築かれた状態でプロジェクトに取り組めます。コンサルタントとしての経験有無は問わず、労務や社労士としてのスキル・経験を活かせます。
2か月前
人事制度・組織コンサルタントとして、クライアントの人事制度支援を中心に、コンプライアンス対応・認証取得・事業継続計画構築等のコンサルタント業務を担当します。横浜銀行グループの地域密着シンクタンクとして、神奈川県域の中堅・中小企業を中心とした顧客資産を活かし、オーダーメイドの提案と実行支援を行います。未経験者歓迎で、人事・組織開発経験または提案型法人営業経験が必須です。
2か月前
人事コンサルティング事業の拡大に伴い、プロジェクトをリードし事業成長を牽引できるマネージャークラスを募集。複数プロジェクトのマネジメントに加え、事業開発・営業活動、組織・サービス開発、メンバー育成まで幅広く担当する。大手企業からPE投資先まで多様なクライアントの人事課題に、実行支援を通じて変革をもたらす。フレックスタイム制と在宅勤務（月8日）を活用した柔軟な働き方が可能。
2か月前
2か月前
産業保健コンサルタントとして、クライアント企業の産業保健体制の構築・運営支援を担当する。保健師・産業医・事務職とチームで案件に参画し、経営課題の解決まで伴走する。100社以上の支援で培ったナレッジをもとに、プロフェッショナルとして成長できる環境。多様化する働き方の中で、従業員の働きがいを支える仕組みづくりに挑戦する。
2か月前
株式会社SmartHRの新規事業として立ち上げた組織・人事コンサルティング部門の中核人材を募集するポジションです。コンサルティング提案・デリバリーに加え、タレントマネジメントプロダクトとシナジーを生むメニュー開発も担当します。コンサルティングファームやHRTech関連企業での組織人事コンサルタント経験が必須です。
2か月前
クライアント企業のリスキリング推進に特化し、人材育成や社員研修プログラムを企画提案するコンサルタントを募集。ヒアリングから研修企画・設計・ファシリテーションまでを担当し、大手・中堅企業の人事責任者やDX部門責任者に提案する。新規事業組織での0→1立ち上げに携われる。必須条件は大手・中堅企業への提案経験3年以上と顧客提案資料作成経験。年収650万〜900万円。
2か月前
人事コンサルタントとして、クライアントの人事戦略策定から運用までを支援する。人事企画業務の経験者を募集し、研修の企画から講師としての実行まで携わることができる。フレックスタイム制でリモートワークも可能。想定年収800万～1000万円。
2か月前
営業に特化したコンサルティング部隊であるアタックス・セールス・アソシエイツにて、法人顧客向けに営業研修講師および営業コンサルタントとして、研修・コンサルティング・提案活動を担当する。未経験からでも研修体制が整っており、顧客に深く寄り添い目標達成を支援する。在宅勤務が原則で、働きやすい環境が整備されている。
2か月前
人事コンサルタントとして、クライアントの人事制度構築・運用支援、人財育成支援、組織風土改革支援、労務管理コンサルティング、研修講師を担当します。応募資格として社会保険労務士・中小企業診断士資格を歓迎し、人事制度企画経験者や研修講師経験者を求めています。勤務地は東京で、在宅勤務制度や時差出勤が可能です。
2か月前
アタックスグループの人事コンサルティング会社で、クライアントの人事制度構築・運用支援や研修講師を担当する人事コンサルタントを募集しています。少数精鋭のチームで、評価制度や報酬制度の改革、組織風土改革、労務管理コンサルティングなどを行います。応募資格は社会保険労務士や中小企業診断士の資格を歓迎し、人事制度企画や研修講師の経験が求められます。
2か月前
採用支援コンサルタントとして、クライアントの採用課題に向き合い、データ分析とPDCAサイクルを通じて採用成功を支援します。業務フローの設計やプロダクト改善提案も担当し、未経験からマネジメント経験を積むチャンスがあります。
2か月前
採用戦略コンサルタントとして、総合商社や外資系企業などのTOP企業の人事部長レイヤーに対し、データドリブンな採用戦略の設計から採用ブランドの再定義、採用プロセス全体の設計・改善までを一貫して支援する。役員直下のプロジェクトマネージャーとして、セールス・リサーチ・制作チームを率い、クライアントの経営会議でプレゼンテーションを行う。人材業界での法人営業経験と営業組織のマネジメント経験が必須。年収500万円〜1,000万円。東京都港区勤務、転勤なし。
2か月前
採用支援と組織開発を一体的に提供するコンサルタント職。企業の採用課題を解決し、組織活性化を通じて持続可能な変革を支援する。未経験者も歓迎で、入社後に必要なスキルを習得できる環境。全国複数拠点で勤務可能。
103件中 31〜60件を表示
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