HRマネージャー

コンサルティング　記載なし　企業サイト　掲載 9/8

給与

720〜1200万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

仕事内容人事コンサルタント

HRコンサルティング会社である株式会社リライアスで、クライアントの経営戦略から逆算したHR戦略設計から採用実務支援まで一気通貫で伴走するHRマネージャーを募集しています。PEファンドや経営層との折衝、プロジェクト統括、メンバー育成を担い、コンサルティング×HR領域でのキャリア構築が可能です。

クライアントの経営戦略・事業計画から逆算したHR戦略の設計を起点に、採用戦略の立案、採用実務の改善・運用、既存従業員のリテンション施策、人事・評価制度設計支援、研修構築支援など、人事業務全般に携わる課題解決を通じて事業成長を支援する。
PEファンド・経営層との折衝を通じた、事業成長に接続する採用戦略・HR戦略の設計を行う。
プロジェクトの統括（スコープ設計、リスク管理、納期・品質のコントロール）を行う。
クライアント経営陣・人事責任者との関係構築と、経営アジェンダに沿った提案を行う。
部内メンバーの人材育成・アサインメント設計を行う。

ヘルスケア事業会社様（PEファンド出資先）では、中期人員計画の策定から採用ポートフォリオ設計、採用戦略立案・実行支援まで一気通貫で支援し、採用単価の抑制と持続可能な採用体制の基盤を構築した。
訪問看護事業会社様では、採用課題の構造整理、システム導入、人材紹介会社とのリレーション構築を実行し、人事工数を大幅に削減、人材紹介会社からの応募が1.8倍に増加した。

経営に近い裁量権：代表直下のフラットな組織で、PEファンドや経営者と直接対峙しながら、クライアントの経営課題解決の最前線に立つことが可能。マネージャーは個別プロジェクトの実行責任者にとどまらず、クライアントの事業戦略と連動したHR戦略設計の意思決定にコミットできる。
事業の手触り感：『売上目標』はなく、すべての従業員が純粋にクライアントファーストを実現できる環境。
自分の時間も大切にする：四方よし（顧客・自社・社会・社員）実現のため、無理なアサインは実施せず最適配分を守って業務遂行できる環境を整えている。

完全週休2日年間休日120日以上フレックスWeb面接可

コーポレートプランニング経験採用コンサルティング組織人事コンサルティング

この求人は株式会社リライアスの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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