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人事コンサルタントの求人158件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
採用コンサルタント
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 休日
- 完全週休2日制(土日祝日休)
- 雇用形態
- 契約社員
- ※副業可(事前申請制)
どんな仕事かAIによる生成
採用代行サービス「まるごと人事」の採用コンサルタントとして、採用支援プロジェクトの推進・管理を担当します。クライアントの採用課題をヒアリングし、媒体選定のアドバイス、人材会社の紹介、求人のライティング、ダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。メンバーの育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントも担います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験がある方
- 採用担当、人材紹介、求人媒体、人事コンサルティング、RPOなど、採用 / HR領域での実務経験
- 採用活動または人材支援において、担当案件を主体者として推進した経験
- テキスト中心のコミュニケーションやフルリモート環境に抵抗がなく、自律的に業務を進められる方
歓迎
- 複数名のメンバー育成経験
- スタートアップ/ベンチャー企業での勤務経験
- 顧客折衝または社内外の関係者調整を行いながら、課題整理から改善提案・実行まで担った経験がある方
求める人物像
- チーム/組織で働くことへやりがいを感じる
- スピード感を持って複数社の採用へ携わりたい
- メンバーの育成/マネジメントへ興味がある
- チャットコミュニケーションに抵抗がない
- ホスピタリティ精神がある
使用ツール
募集要項最終確認 10/6
- 職種
- 人事コンサルタント
- 雇用形態
- 契約社員 ※6ヶ月~1年を目安にコンサルタント職に昇格いただくキャリアプランです ※昇格時に雇用形態も正社員へ変更となります入社後3ヶ月
- 役職
- 5名程度のメンバーマネジメントを行うためゆくゆくはコンサルタントとして3~5名程度の部下をお持ちいただき
- 給与
- 420〜540万円/年
- 給与の詳細
- 月給35~45万円 年収420~540万円(スキル・経験により決定)+決算賞与あり(実績:1~1.3ヶ月分)※決算賞与を含めた想定年収472万5千円〜607万5千円昇格は随時・昇給は年1回としております。
- 勤務地
- フルリモート(国内)
- 働き方
- ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。フルリモート※海外不可
- 勤務時間
- ▼勤務時間平日9:00〜18:00(実働8時間)▼休暇完全週休2日制(土日祝日休)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(土日祝日休)年末年始休暇(12/29〜1/3)慶弔休暇
- 福利厚生
- フルリモートワーク産休育休制度服装自由社用PC貸与(MacかWindowsか選べます)モニター貸与副業可(事前申請制)ベビーシッター、病児保育利用補助福祉はぐくみ企業年金基金(※)※確定給付年金(DB)「はぐくみ基金」を導入しております。退職時のほか、休職時、育児・介護休業時などに受取りが可能です。加入は任意です。入社後に利用有無を選択していただきます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
- 掲載日
- 2026/10/03 10:18(3日前)
- 最終確認
- 2026/10/06 00:13(今日)
仕事内容
仕事概要
- 採用コンサルタントとして、採用支援におけるプロジェクトの推進・管理をお任せします!クライアントの要望や採用課題のヒアリングをおこない、改善・提案まで採用のパートナーとして課題解決に伴奏していただきます。例えば採用の上流である採用戦略(納期や予算)に基づいた媒体を選定する際のアドバイスや、人材会社の紹介、求人のライティングやダイレクトリクルーティングのディレクション、採用オペレーションの構築などを行います。
- あわせてメンバーの育成やプロジェクト推進メンバーのマネジメントをお任せします。
インハウス人事では味わえない、知識量と経験の圧倒的な差
- 基本的にはクライアント1社につき2名体制(コンサルタント・メンバー)で行っております。書類選考や面接調整に関してはメンバーが行うため、戦略を考える上流フェーズに注力できる環境です。5名程度のメンバーマネジメントを行うため、複数企業の採用へ携わることができます。
- 採用を教える立場としてこれまでの採用知見を活かしながら、業界職種を問わず採用スキルを習得していただけます。また、インハウス人事とは違うクライアントワークの折衝スキルも身につけていただける環境です。
入社後のキャリアパス
- メンバー→コンサルタントとキャリアプランを用意しており、明確な評価制度を導入しているので、昇格するために自分が磨いていくべき能力が明確になっています。
- まずは業務の流れを掴んでいただくため採用実務からスタートします。その後は1〜2名のミニユニットを持ちプレイングマネジメントを実践していただきます。ゆくゆくはコンサルタントとして3~5名程度の部下をお持ちいただき採用プロジェクトを推進します。
- 6ヶ月~1年を目安に採用コンサルタントに昇格いただくキャリアプランです。
入社から最大1年間はトライアル期間
- 1年間はトライアル期間となりますので、この期間でコンサルタントへの昇格を目指していただきます。
- 早い者ですと入社から3か月で昇格した社員もおりますが、大体6ヶ月程度で昇格する社員が多いです。入社後のご活躍次第でスピード感を持ってキャリアアップすることが可能な環境です。
業務特徴/組織体制
- ▼クライアントの6割はITのベンチャー企業です。
- Wantedly/Green/ビズリーチ/LAPRASなどの媒体利用が中心です。
- ▼メンバーは1人2社を担当するため、常に4〜6社の採用プロジェクトのマネジメントを行います
- ▼フルリモート可能で、コミュニケーションツールはslackを活用しており、クライアントともチャットコミュニケーションが基本です。
この求人は、マルゴト株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募はマルゴト株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。