営業人事・営業報酬

応募資格

募集要項最終確認 11/12

職種

人事

雇用形態

正社員期間の定めなし試用期間　3ヶ月(労働条件に変更なし)

役職

マネージャー候補

給与

応相談

給与の詳細

応相談 固定給制：月例給(基本給＋リタイアメントプランニング手当）／賞与：年４回／諸手当：通勤手当（実費支給月額5万円まで）、住宅手当（東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり）、職場環境手当（リモートワークに伴う手当）　 ※残業代は別途支給　※リタイアメントプランニング手当は、当社規定により、リタイアメントプランニング掛金とすることもできます。　※経験・能力を考慮の上当社規程により優遇します。

手当

通勤手当実費支給月額5万円まで住宅手当東京：5万円　　仙台：3万5千円　　支給要件あり職場環境手当住宅資金借入利子補給支給要件あり

勤務地

本社：東京都千代田区永田町

転勤

会社の定める勤務地

働き方

リモートワーク：有り／原則週２回出社／業務繁閑期、部署業務により異なるリモートワーク場所：自宅、サテライトオフィス等※ただし、いずれの場合もオフィスからの通勤時間が 2 時間以内の場所とする

勤務時間

9:00〜17:30（実働7.5時間）※フレックス/リモート勤務について：フレックス勤務を一部のチームを除いて導入（11：00〜15：00はコア勤務）

休日・休暇

完全週休二日制年次有給休暇（時間単位での取得可）傷病休暇特別休暇（慶弔、永年勤続）育児・介護休業制度ボランティア休暇ドナー休暇バースディ休暇生理休暇

福利厚生

契約保養所職場復帰奨励金支給永年勤続表彰退職金制度小学校入学前のお子様をお持ちの社員には、小学校就学の年始めにランドセルを贈呈します（在籍要件有り/現物又は購入補助金支給）結婚・出産祝金、弔慰金など◆評価制度：半期ごとに目標管理を行い、具体的な成果に結びついた取り組みに焦点を当て、その結果を報酬に反映させることを徹底しています。◆キャリアパス：年に一度、キャリアプラン調査を実施し、本人のキャリア志向を確認します。管理職登用は年功序列ではなく、実績・評価を元に年に一度実施いたします。◆ジョブ・ポスティング制度：ジョブ・ポスティングとは、各部門において欠員の補充や増員の必要が生じた場合に、社内から希望者を募るキャリア形成の制度です。◆再雇用制度：「再雇用基準」に達している場合は、定年退職日（60 歳の誕生日）の翌日から最長で満65 歳の誕生日まで、契約社員として再雇用します。

社会保険

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

受動喫煙対策

執務エリア内は全域禁煙、隔離された喫煙室を設置

業務の変更の範囲

会社の定める業務

就業場所の変更の範囲

会社の定める勤務地

経験年数

3年以上

学歴

大学卒業以上

選考の流れ

スタッフ採用２回／管理職採用３回を予定（選考状況により変動の可能性有）

掲載日

2026/07/27 22:12（109日前）

最終確認

2026/11/12 17:58（1日前）

仕事内容