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技術人材の育成・採用・広報業務（火力発電／水力発電）
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 休日
- 年間休日126日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門で、事業部全体の人材戦略に関する企画・管理業務を担当します。新卒技術者の育成、新卒・キャリア採用活動の企画・推進に加え、広報・渉外活動の企画・推進を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
以下のいずれかの業務について５年以上の経験をお持ちの方
- 人材育成
- 採用活動
- 広報・渉外
- 基礎レベル
歓迎
- 関係者を巻き込みながら業務を推進した経験をお持ちの方
- 高いコミュニケーション能力を有する方
- 社内他部門および顧客、外部技術団体等と連携・協働した経験をお持ちの方
- 継続的改善活動（業務改善、品質改善等）に従事した経験をお持ちの方
- 理工系分野の基礎知識を有する方
求める人物像
- 「人と関わることが好き」 「企画や発信に興味がある」 「会社の成長にもっと深く関わりたい」、そんな思いを持つ方を歓迎します。
- 当社のビジョンに共感いただける方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 500〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 年収 500万円〜1,100万円 ※ご経歴に応じて検討します。昇給：年1回 賞与：年2回（7月・12月）※業績連動型となります。
- 勤務地
- 212-8585 神奈川県川崎市幸区堀川町72番地34 ラゾーナ川崎東芝ビル
- 働き方
- ※在宅勤務制度あり
- 勤務時間
- 8：30～17：15（休憩１時間、所定労働時間7時間45分） ※フレックスタイム制度あり ※在宅勤務制度あり
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 年間休日126日（2026年度）週休2日制（土・日）祝日年末年始特別休日年次有給（初年度18日付与・半日取得可、最大24日付与、繰越制度あり）その他休暇（慶弔・夏季・災害休暇など）※入社初年度の年休日数は、入社月によって変動します。
- 福利厚生
- 寮・社宅制度あり、カフェテリアプラン制度あり退職金制度あり、確定拠出年金制度あり
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
- 受動喫煙対策
- 喫煙環境：なし 就業時間内は喫煙は禁止としています
- 業務の変更の範囲
- 会社の指示する業務
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/07/29 18:34（80日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 20:54（1日前）
仕事内容
募集背景
- 経済産業省 資源エネルギー庁が公開している第７次エネルギー基本計画においては、火力発電・水力発電は非常に重要な発電に位置付けられており、(株)東芝 サーマル＆ハイドロパワー事業部では、これらの火力発電・水力発電を扱っています。
- 今後のAIやDXの進展などにより世界中で電力需要の増加が見込まれる中、当事業部では電力の安定供給とカーボンニュートラルの実現に向けて事業を推進しており、エネルギーソリューション事業の一層の事業拡大に向け、基盤領域の強化を図るべく、積極的な人材の採用・育成を進めています。また、事業拡大に伴い、これまで以上に社内外への情報発信を通じて、企業の魅力や価値を多くの人に届けることを目的に、広報・渉外活動を強化していきます。
仕事内容
- 火力発電・水力発電を担当するサーマル＆ハイドロパワー事業部の企画部門として事業部全体の人材戦略関連の企画・管理業務（人材育成、採用、広報・渉外等）
人材育成に関する企画・管理業務
- 新卒技術者の教育計画の策定および技術者教育の実施・新規講座含む運営管理
- 新卒技術者の育成状況のモニタリングおよび関連部門への連絡事項などの周知
採用に関する企画・管理業務
- 新卒技術者採用活動（セミナー開催、インターンシップ、採用面談など）の企画・推進
- キャリア採用活動（応募者の選考、事業部内の面談アレンジなど）の企画・推進
広報・渉外に関する企画・管理業務
- 企業のブランド価値向上や採用活動を意識した既存及び新規商材の社外発信など広報活動の企画、推進
- 社外技術団体のイベント・外部セミナー・官庁へのロビー活動などの渉外活動の企画・推進
募集内容
- （変更の範囲）会社の指示する業務
- ※業務上必要があるときは異動を命ずることがあり、その場合は異動先の定める業務
募集部門からのPR（魅力・やりがいなど）
- また、当部門では、中途採用者の皆さまに対し、それぞれの経験・知識等を踏まえ、配属後１～２年間の期間で座学やOJTを交えて必要な教育・訓練を提供しており、出来るだけ早く即戦力となるようにお迎えいたします。
この求人は、株式会社東芝の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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