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人事企画・制度設計(HRBP候補)
給与
650〜800万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
完全週休2日
仕事内容その他職種
人事企画グループの体制強化を目的に、人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事処遇・評価の企画、人事異動や昇進・昇格の調整、給与・賞与・昇給査定などを担います。
担当業務
- 人事処遇・評価の企画を担当する。
- 人事異動、昇進・昇格の調整及び取り纏めを行う。
- 月齢給与、賞与、昇給査定等全般を担当する。
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 650〜800万円/年
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 126日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 9/9
- 最終確認
- 9/10
応募資格(必須)
- 【必須】・人事業務(制度、労務など)経験5年以上
待遇・福利厚生
- ステップアップ休暇
- 介護休暇
- 保存休暇制度
- 妊婦特別休暇
- 子供の看護休暇
- 慶弔休暇
- 生理休暇
- 社会保険完備
- 財形貯蓄制度
- 赴任休暇
- 週休2日・祝日・年末年始休暇
- 配偶者出産特別休暇
この求人は東芝ライフスタイル株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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