東芝ライフスタイル株式会社の求人を12件掲載しています（2026年9月11日更新）。東芝ライフスタイル株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は621万円、中央値は625万円、最高年収は1200万円です。年間休日は平均126日、平均残業時間は月40時間です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
NEW2日前
公式Webサイトおよび公式SNSアカウントの企画・運用管理を担い、データ分析に基づく改善施策やSEO、SNS広告施策を推進するポジションです。マーケティング部で社内外の関係者と連携し、デジタルチャネルの成長を進めます。
NEW2日前
人事企画グループの体制強化を目的に、人事・労務等を担当する中堅的なポジションです。人事処遇・評価の企画、人事異動や昇進・昇格の調整、給与・賞与・昇給査定などを担います。
1か月前
家電製品の新機種および新規技術要素の開発プロセスにおいて、事故リスクの早期抽出と安全性目標の設定、設計・試作・量産準備の各段階で安全性を確保する業務を担当する。電気機器の設計経験と生活家電の技術分野への理解が必須で、リーダー～課長クラスの年収700～800万円のポジション。愛知県瀬戸市の愛知事業所での勤務。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の愛知事業所にて、食洗器の品質保証を担当する中途採用求人。技術品質部に所属し、国内外の開発品質確立と市場品質確保を図る業務で、海外出張が月1回程度発生する。必須スキルは品質技術者としての実務経験で、工程監査実務経験は歓迎。年収700〜1000万円、完全週休2日制で年間休日126日。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事部で、給与・賞与の計算業務を担当する中途採用の正社員求人です。給与計算、勤務管理、福利厚生業務、従業員からの問い合わせ対応などを行います。給与賞与計算業務の経験5年以上が必須で、Excel関数や社会保険・所得税の知識が求められます。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の市場品質・ロジスティクス部に所属し、グループ会社のアフターサービス業務の改善施策を担当する中途採用求人。家電製品の設計・品質保証の経験5年以上が必要で、お客様視点での業務改善分析を行う。
2か月前
エアコン営業部にてBtoBルートの営業を担当し、TLES、CJCと同行して本部商談や展示会対応、営業戦略の策定、販促PR計画の策定、商品企画立案に従事します。法人営業経験10年以上が必須で、B2Bルートや空調事業の経験が歓迎されます。勤務地は神奈川県川崎市で、フレックスタイム制を導入しています。
2か月前
家電製品のフィールドエンジニアとして、訪問修理・メンテナンス業務を担当する中途採用求人です。お客様宅を訪問し、製品のアフターメンテナンスや取扱方法のアドバイス、市場品質情報の収集などを行います。未経験者向けの研修プログラムも充実しています。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の人事総務部にて、ビジネス人事担当（HRBP）として特定事業部門の人事運用（組織/配置/評価/労務労政）を担当する中途採用求人です。人事処遇制度改革の推進にも携わり、入社後は制度改革を副業務としてサポートします。
2か月前
障がい者採用の事務職。これまでの職務内容に応じて仕事内容と配属部署を検討するオープンポジション。勤務地は神奈川県川崎市。フレックスタイム制で、想定年収400万円～800万円。応募には障がい者手帳と社会人経験が必要。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の市場品質・ロジスティクス部に所属し、国内外の製品事故管理や製品安全に関する社外窓口業務を担当する中途採用求人です。電気用品安全法に基づく輸入事業者としての責務管理も行います。必須要件として家電製品の設計・品質保証の経験が5年以上求められます。
2か月前
東芝ライフスタイル株式会社の法務部で、国内法務業務全般（契約書管理、会社法関連、労働法、コンプライアンス等）を担当する中途採用求人です。契約法務の体制強化を目的としており、5年以上の法務経験と日本語に加えて英語または中国語の語学力が必須です。
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