BASE株式会社の求人を22件掲載しています（2026年9月3日更新）。BASE株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は734万円、中央値は700万円、最高年収は1500万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
PAY株式会社における決済サービス「PAY.JP」の開発・運用を一気通貫で担うシニアエンジニア候補の募集です。バックエンド・フロントエンドの開発から、テスト・CI改善、技術的課題の発見・改善提案まで幅広く関わります。少数チームで裁量を持って自走できる方を求めています。
2か月前
YELL BANK事業部で、加盟店の資金調達・資金繰り課題を解決するFinTechプロダクトのプロダクトマネジメントを担当する。開発チームやリスク管理、マーケティングなど多様なステークホルダーと連携し、新機能の立案からロードマップ策定、要件定義、リリース後の効果測定まで一気通貫で進める。中途採用で、プロダクトマネジメント経験2年以上が必須。
2か月前
BASEグループのEC/決済/FinTech領域における政策企画ポジション。業界団体の設立・運営や法改正の提言、関連省庁との折衝など、個人の時代に合わせたルール整備を推進する。必須スキルとして政策立案経験と決済・金融・EC領域での政策企画職経験を求める。
2か月前
BASEグループの総務チームで、内部統制構築や株主総会運営、オフィス管理など幅広い総務・ガバナンス業務を担当する中途採用ポジション。将来的なマネージャー候補として、実務を通じて組織拡大に貢献する。想定年収800万〜1200万円、週2日出社のハイブリッド勤務。
2か月前
BASEグループの総務チーム「Corporate Service Group」で、株主総会運営、規程管理、ファシリティ管理、株式事務、稟議管理、BCP運営等の幅広い総務業務を担当する中途採用ポジション。将来的にはマネージャーとしての裁量が期待される。上場会社での総務実務経験3年以上とファシリティマネジメント経験が必須。
2か月前
BASEグループの経営企画/FP&Aポジション。経営ロードマップ策定、予算・中計運営、財務・KPI分析、経営課題の抽出と改善提案、経営陣へのレポーティングを担当する。本人のスキルと希望に応じてM&A、キャッシュマネジメント、IR関連業務にも携わる。
2か月前
BASEグループの新卒採用担当（マネージャー候補）として、新卒戦略の立案から採用マーケティング、選考プロセスのDX推進まで一貫して担当します。プレイングマネージャーとして最前線で活動しつつ、将来的には採用組織の進化をリードする役割です。
2か月前
BASEグループの採用広報担当として、採用広報戦略の設計からオウンドメディアの記事企画・取材・ライティング、YouTube動画の企画・ディレクション、候補者向けイベントの企画・実施など、採用認知・意向向上のための施策を幅広く担当します。マネージャーを含む4名のチームで、採用PMとして各チームと連携しながら成果を創出する役割です。
2か月前
BASEグループの中途採用人事として、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーを担い、採用戦略の立案から実行までをリードする。リクルーター業務を主としつつ、採用広報や人事企画にも携わる。想定年収800万円〜1,500万円。
2か月前
BASEグループの経営戦略室および事業企画領域で、グループ戦略立案・投資判断・事業成長を担うマネージャー候補ポジション。候補者の志向に応じて2つの領域から最適な役割を提案する。将来的には経営陣参画や子会社役員も見据えられる。
2か月前
BASE株式会社のネットショップ作成サービス「BASE」の新規利用者獲得最大化をミッションとするシニアデジタルマーケターの募集。広告運用やSEOなど複数チャネルを横断したマーケティング戦略の立案・実行をリードし、マーケティング責任者直下で裁量を持って事業成長をドライブする。チームはマネージャーとメンバー2名で構成され、出社頻度は週2日。
2か月前
BASEグループの経営戦略室およびBASE事業の事業企画職を募集するポジション。データに基づく意思決定をリードし、戦略立案やKPI設計・ダッシュボード構築を推進する。将来的にはマネージャーや執行役員へのキャリアも見据えられる。
2か月前
BASEグループの「PAY ID」プロダクトマネジメントチームで、toC向けショッピングサービスの機能改善や新規機能立案をリードするプロダクトマネージャーを募集しています。デザイナーやエンジニア、ビジネスサイドと協力し、検索アルゴリズムやレコメンド改善、効果測定まで担当します。
2か月前
BASEグループのショッピングサービス「PAY ID」のUI/UXデザイナーを募集する中途採用求人です。プロダクトのUI/UXデザインからユーザーリサーチ、新機能の企画設計まで一気通貫で担当し、デザイナー業務に加えてPM業務にも携わります。未だ発展途上のプロダクトでコアメンバーとして活躍できる方を求めています。
2か月前
YELL BANK事業において技術的リーダーシップを発揮し、プロダクト開発を推進するリードエンジニアを募集しています。要件定義から設計、実装、運用まで一連の開発を主導し、事業責任者やPdMと協働して技術的な意思決定を行います。フルスタックエンジニアとしての経験と、PHPまたはGoでのバックエンド開発経験が必須です。
2か月前
BASEグループの「PAY ID」におけるシニアエンジニア候補を募集する中途採用求人です。バックエンド・フロントエンド・インフラ領域を問わず、APIやWebアプリケーションの設計・開発・運用を担当します。必須スキルとしてGoまたはPHPでの開発実務経験5年以上が求められます。
2か月前
BASEグループのコーポレートIT部門で、クラウドサービス導入やネットワーク構築、情報セキュリティ強化など、社員のパフォーマンスを支える情報システム業務を担当します。長期的には情報システムチームのマネジメントも視野に入れたポジションです。
2か月前
BASEグループ全体のITガバナンス・内部統制（J-SOX）の整備・運用をリードするポジションです。開発者の視点を持ち、開発スピードと統制・セキュリティを両立させるルール策定やプロセス改善を行います。J-SOXに基づくIT統制（ITGC／ITAC）の設計・評価・改善や、監査対応、M&A時の統合支援などを担当します。
2か月前
BASEグループのCSIRT担当として、情報セキュリティインシデント対応や攻撃手法の分析、セキュリティログの検出・分析、SIEMの導入検討などを担当します。EC・決済・FinTech領域のサービスを展開する企業で、個人情報を多く取り扱うため、情報漏洩防止と情報システムの信頼性確保が重要なポジションです。
2か月前
BASE株式会社のネットショップ作成サービス「BASE」において、テックリード候補として技術選定の牽引やエンジニアの成長サポート、生産性向上を担うポジションです。高い技術力とテックリード相当の経験を活かし、スケーラビリティやセキュリティの向上を通じてサービスの進化に寄与いただきます。
2か月前
BASE株式会社のネットショップ作成サービス「BASE」の開発を担うエンジニアのオープンポジションです。応募者の経歴や志向に合わせて配属先を決定します。機能開発や技術課題解決、AI活用など幅広いテーマに携われます。
2か月前
ネットショップ作成サービス「BASE」の継続的な進化を支えるシニアエンジニア候補を募集。新機能開発や既存機能の改善、技術課題の解決をリードし、チーム全体のアウトプットを底上げする役割を担う。入社後は実装・設計・レビューを通じて経験を積み、テックリードやプロダクトリードエンジニアへのステップアップが可能。
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