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PAY ID 事業企画
750〜1100万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 完全週休2日制、祝日
- 雇用形態
- 正社員
- 週3日 出社
- 完全週休2日
どんな仕事かAIによる生成
「PAY ID」の事業企画として、事業計画・戦略立案、事業管理・KPI運用、事業開発・プロジェクト推進を中心に主導します。計数モデルの構築やデータ分析、関連部署を巻き込んだプロジェクト推進を通じて、事業課題の解決やプロダクトの成長・収益機会の探索を進めます。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 「Be Hopeful」「Move Fast」「Speak Openly」の3つの行動指針に沿ったご志向の方
- 「Be Hopeful」楽観的でいること。期待した未来は実現すると信じて、勇気ある選択をしよう。
- 「Move Fast」速く動くこと。多くの挑戦から多くを学ぶために、まずはやってみよう。
- 「Speak Openly」率直に話すこと。より良い結論を得るために、その場で意思を伝えよう。
- オーナーシップを持って課題に取り組み、どんな部署・立場でも自らプロダクトを良くしていくために動く方
- 常に変わっていく状況を楽しみ、変化に柔軟に対応していける方
- BASEのミッションに共感し、プロダクト成長のために淡々と課題解決を実行していける方、ユーザーのためにこだわりを貫ける方
- 「BASE」を利用するショップの成長や成功、メンバーの成長や成功も喜べる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員3ヶ月（試用期間中の条件の変動なし）
- 採用区分
- 中途採用
- 給与
- 750〜1100万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収：750万～1,100万
- 手当
- 通勤交通費月額5万円まで
- 勤務地
- 〒106-6237 東京都港区六本木三丁目２番１号 住友不動産六本木グランドタワー 37F
- 働き方
- 週3日出社
- 勤務時間
- グレードに応じて労働時間制度が異なります。Ex3以上：裁量労働制Ex2まで：フレックスタイム制（コアタイム）12:00〜16:00（フレックスタイム）始業 7:00〜12:00、終業 16:00〜21:00
- 休日・休暇
- 完全週休2日制、祝日有給休暇（入社日に10日付与）、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他各種休暇
- 社会保険
- 各種社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/09/11 03:10（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 12:22（1日前）
仕事内容
募集ポジションについて
- 「PAY ID」は、2,000万人以上の登録者数を誇るID決済サービスであり、ショッピングアプリやあと払い決済（BNPL）などを軸に急速な成長を続けています。これまではECプラットフォーム「BASE」の加盟店・購入者を中心にしたサービス提供を行ってきましたが、現在は次の大きな成長フェーズとして、「あと払い機能の内製化」および「BASE以外の外部加盟店へのPAY ID決済の導入推進（外部展開）」に向けたプロジェクトを加速させています。
- そのため本事業の成功には、戦略の立案から運用・プロダクトへの落とし込み、さらには事業数値のマネジメントまで、一気通貫で推進する事業企画機能が不可欠です。
- ご入社後はご自身の強みや経験に基づき、以下の3つの領域を中心に主導しつつ、状況に応じて幅広く事業課題の解決へ挑戦していただきます。
- 事業計画・戦略立案
- 事業管理・KPI運用
- 事業開発・プロジェクト推進
- 単なる「戦略策定」にとどまらず、プロダクト開発チームや外部パートナー、経営層を巻き込みながら、企画から実行・検証までをダイナミックに推進していただける方を求めています。
想定業務一例
- 売上・利益などの多角的な指標に基づいた計数モデルの構築と、KPIマネジメントの設計。
- BigQueryおよびSnowflakeを用いてデータ分析し、事業の成長阻害要因や未開拓のレバーを特定、課題解決に向けた具体的なアクションプランの提言。
- 分析結果を現場の施策に落とし込むため、各関連部署を巻き込んだ重要プロジェクトの推進と、再現性の高いモニタリング体制の構築。
- すでにあるアプリ、決済、あと払い等の各プロダクトにおける新たな成長・収益機会の探索、事業性検証および立ち上げの推進
- 将来的には、事業管理・戦略レポーティング領域を継承し、アナリティクス組織のマネージャー、あるいは事業推進のキーマンとしてご活躍いただくことを期待しています。
この求人は、BASE株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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