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事業企画
800〜1200万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- ・休日:原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始。ただし、業務の都合により振替る場合があります。
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
農業開発事業の「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担います。各部門や組織をまたぐ課題の抽出・解決支援、新規プロジェクトの推進、生産・営業現場の業務効率化やオペレーション構築・改善、中長期計画の策定やKPI設計などを行います。
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応募資格
必須
歓迎
求める人物像
- 既存の文化やメンバーへのリスペクトを持ちながら関係性を築ける
- 必要な場面では対立を恐れず、建設的に変化を促すコミュニケーションが取れる
- 机上の空論にとどまらず、自ら現場に入り課題を捉える姿勢がある
- 自分ごととして物事を捉え、最後まで責任を持ってやり切る
- 前例のない状況や変化の多い環境を前向きに楽しめる
- 失敗を恐れず挑戦し、学びを次に活かし続けられる
- 複雑な状況を構造的に整理し、本質的な課題を見極められる
- 短期・中長期の視点を持ち、最適な打ち手を考え実行につなげられる
使用ツール
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)あり(3か月)・試用期間:入社日から3ヶ月間。ただし条件に変更なし。
- 役職
- ハンズオンマネージャー特定領域の事業責任者代行
- 給与
- 800〜1200万円/年
- 給与の詳細
- ・年収800万円~1,200万円 ※前職年収を考慮させていただきます‐基本給:546,666~850,000円‐役職手当:120,000~150,000円)・賞与なし
- 手当
- 役職手当120,000~150,000円引越しに係る実費(上限あり)
- 勤務地
- 東京(入社後一定期間は、現場の解像度を高めることを目的として、水戸または青森への赴任、もしくは高頻度の出張を想定しています)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- ・就業時刻:フルフレックスタイム制(フレキシブルタイム:5:00-22:00)・休憩時間:60分・標準労働時間:8時間/日・時間外労働の有無:時間外労働及び休日労働を命ずることがあります。
- 休日・休暇
- ・休日:原則として土曜日、日曜日、その他事業所が指定した日、年末年始。ただし、業務の都合により振替る場合があります。・休暇:年次有給休暇 初年度は入社月に応じて入社時に付与。毎年4月に入社年に応じて付与(最低10日)・その他の休暇:就業規則に準じて付与いたします。
- 福利厚生
- ・業務遂行に直接必要となる書籍購入支援
- 社会保険
- ・各種保険加入(健康・厚生・労災・雇用)
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務(出向先の定める業務含む)
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 21:28(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 01:04(今日)
仕事内容
採用背景
- 現在、弊社の農業開発事業は全国各地で急速に拡大しており、生産・流通の両面で仕組みの高度化が急務となっています。事業が複雑化・流動化する中で、経営陣と密に連携し、戦略を現場レベルの実行プランに落とし込み、事業を力強く推進できるハイレベルな人材を募集します。
仕事概要
- 事業成長を加速させる「事業参謀」として、戦略策定からオペレーション改善まで幅広く担っていただきます。農業というフィールドにおいて、答えは常に現場にあります。現場のリアリティを何よりも優先し、泥臭く課題を汲み取った上で、ビジネスパーソンとしての俯瞰的な視点から最優先課題を特定・解決に導く役割です。特定の枠組みに捉われず、現場と経営をダイレクトに繋ぎ、事業をグロースさせる手腕を期待します。
具体的な業務内容
- 現場の課題抽出・解決伴走:各部や各課における課題や組織をまたいだ課題に対して現象から課題を抽出し、解決に至るまでリードまたは伴走支援
- プロジェクトの推進:事業の状況によっては新規プロジェクトの立ち上げや、特定領域の事業責任者代行など
- 事業・組織のバリューアップ:生産・営業現場の業務効率化(DX推進)、オペレーション構築・改善
- 事業戦略・計画の立案と実行支援:中長期計画の策定、KPI設計、予実管理体制の構築
ポジションの魅力
- 圧倒的な事業手触り感:戦略立案だけでなく、地方の生産現場(水戸・青森等)に深く入り込み、一次産業の変革を肌で感じながら実務を推進できます。
- 経営層直近のポジション:事業責任者や経営陣と直接議論を交わし、自らのアウトプットが会社の意思決定に直結するダイナミズムがあります。
身に付くスキル
- 高度な事業設計力:不確実性の高い農業ビジネスにおいて、構造的な課題を特定し、持続可能な事業モデルを設計・運用する力。
- 現場を巻き込む実行力:多様なバックグラウンドを持つ現場メンバーと信頼を築き、変革を成し遂げる対人スキルと推進力。
- ハンズオン型の経営管理能力:数値管理(PL)と現場実務の両面を理解し、事業をグロースさせる実戦的な管理能力。
この求人は、株式会社日本農業の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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