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社長室長
600〜1000万円/年
※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
社長室長として、経営陣と連携し、経営推進・プロジェクトマネジメント・社内外の調整業務を担当します。経営会議体の運営、重要プロジェクトの進行管理、出店や新規事業に関する社外折衝などを通じて、経営の意思決定を実行へ移す役割です。
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応募資格
必須
歓迎スキル・ご経験：
- 経営層サポート/役員室/社長室/秘書室等での業務経験
- デベロッパーや外部パートナーとの折衝経験
- 出店/新規事業/業務提携など、経営横断的プロジェクトの実行経験
歓迎
歓迎スキル・ご経験：
- 経営層サポート/役員室/社長室/秘書室等での業務経験
- デベロッパーや外部パートナーとの折衝経験
- 出店/新規事業/業務提携など、経営横断的プロジェクトの実行経験
求める人物像
- 経営層や役員陣と距離感近く仕事をすることに抵抗がなく、柔軟かつスピーディに動ける方
- 気配りと瞬発力を兼ね備え、細かいタスクも丁寧にこなせる方
- 指示待ちではなく、必要なアクションを自ら設計/提案できる方
- 多様な関係者（経営陣・現場・パートナー）と自然に信頼関係を築ける方
- コンサルティング/経営企画/プロジェクトマネジメントなどの経験を活かしたい方
- 社長や経営者の思考や世界観を理解し、信頼関係を築ける人
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- ビジネス
- 雇用形態
- 正社員有 6ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）
- 役職
- 社長室長
- 給与
- 600〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収： 6,000,000 円〜 10,000,000 円 月給： 500,000 円〜 833,333 円 ［月額内訳］ 月額（基本給）： 361,581 円〜 602,635 円 固定時間外手当（45時間分）： 127,119 円〜 211,865 円 固定深夜労働手当（20時間分）： 11,300 円〜 18,833 円 ※固定時間外手当は、月45時間の法定時間外労働相当分とし、超過分は追加支給 ※固定深夜労働手当は、月20時間の深夜労働相当分とし、超過分は追加支給 ※当社規定に基づき、経験・能力・前職の給与などを考慮して決定いたします。昇給：あり 賞与：業績に応じて支給
- 手当
- 交通費固定深夜労働手当11,300 円〜 18,833 円
- 勤務地
- 〒150-0011 東京都渋谷区東三丁目24-13 Sreed EBISU+L3階
- 働き方
- ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可
- 勤務時間
- ・労働時間区分：フレックスタイム制 （フルフレックス） ・標準的な勤務時間帯：9:00～18:00 ・コアタイム無しのフルフレックス ・平均残業時間：20時間程度 ・テレワーク相談可：一部出社ありのためフルリモートは不可
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- ・年間120日（⼟曜⽇、⽇曜⽇、国⺠の祝⽇、年末年始）・有給休暇（⼊社半年後10⽇付与、以後労働基準法に準ずる。）・特別休暇（⼊社時特別休暇、慶弔休暇等）、その他法定休暇
- 社会保険
- 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有
- 選考の流れ
- 書類選考→1次：面接（人事・該当ポジションのマネージャー）→最終：面接（代表/役員）おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。 また、選考によっては上記と選考回数が異なる可能性もございます。正社員採用に関しては、一次選考通過後にリファレンスチェックを導入しております。 入社後のパフォーマンスをサポートするために行なっておりますのでご協力よろしくお願い申し上げます。
- 選考期間
- おおよそ選考には1ヶ月程度がかかりますのでご了承ください。
- 掲載日
- 2026/10/11 17:50（6日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 00:37（今日）
仕事内容
仕事概要
- 社長室長として、経営陣と密に連携しながら、経営推進・プロジェクトマネジメント・社内外の調整業務を幅広く担当していただきます。 経営会議の運営や重要プロジェクトの進行管理、新規事業や出店に関する社外折衝などを通じて、経営の意思決定を円滑に実行へ移すことがミッションです。経営陣・現場・外部パートナーをつなぐハブとして、会社全体を横断しながら事業の成長を支えていただきます。
主な職務内容
- 経営会議や役員会など、経営会議体の運営/議事録作成/アクション管理
- 経営合宿などオフサイト企画/運営（目的設計〜ファシリテーション支援）
- 出店/新規事業関連のプロジェクト推進（デベロッパー/パートナー企業との折衝）
- 社長/役員のスケジュール調整、会議準備、対外資料作成
- 経営陣およびリーダー陣の取りまとめ、社内調整
- 重要プロジェクトの進行支援/課題整理/報告資料の作成
- パートナーシップ業務（協業企業・顧客との関係構築・契約管理など）
- その他、経営判断に基づく突発的/機動的な対応業務
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