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仕事内容採用担当
BASEグループの中途採用人事として、各事業部の経営層・マネージャーの採用パートナーを担い、採用戦略の立案から実行までをリードする。リクルーター業務を主としつつ、採用広報や人事企画にも携わる。想定年収800万円〜1,500万円。
想定業務内容
- 各事業計画に基づいた要件定義および採用ポートフォリオの策定
- マルチチャネル（ダイレクト・エージェント・リファラル等）の最適化
- 訴求力の高いパーソナライズド・アプローチの設計
- 面接官とのコンセンサス形成および、選考精度の向上支援
- 選考歩留まりやマーケットデータに基づく、現場マネージャーへのコンサルテーション
- 候補者体験（CX）の最大化を目的とした、一貫性のあるアトラクトシナリオの策定
- 報酬制度や評価制度のフィードバックを通じた、採用競争力向上のための人事施策提案
チーム構成
- マネージャー1名、メンバー5名
募集要項最終確認 9/2
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 800〜1500万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- ハイブリッド勤務
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 6年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 9/2
応募資格（必須）
- インターネット事業会社にて中途採用のご経験を6年以上お持ちの方
- デザイナー職あるいはエンジニア職の採用戦略を設計し、事業成長に影響のある実績を明確にご説明できる方
歓迎する経験
- 決済事業、金融業界のご経験をお持ちの方
- 幹部候補や責任者などハイクラスの採用のご経験
- マネジメントのご経験
- 採用マーケティング/採用広報のご経験
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