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法務業務（契約書の作成、審査、交渉など）/法務部
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務を担当します。契約書管理・契約案の作成や検討をはじめ、会社法・労働法関連業務、社内規程の起案・修正・廃止、クレーム・訴訟対応、コンプライアンス管理などを行います。
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応募資格
必須
求める人物像
- 日本法律知識の基盤がしっかりしており、法律知識だけでなく、業務関連の他分野の知識（税務・経理等）も持ち
- 独自でも会社の一般的な日常経営に関わるお問い合わせに大体対応可能、調査等の手段で複雑な法律問題に対応可能
- サービス意識が強く、コミュニケーション能力が強くて、チームワークが可能
- ある程度のストレス耐性を持ち
- 勉強力が強い。触れたことのない分野にも勉強しながら、対応方法を身に付ける。
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法務
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 想定年収600万円～750万円月給制 月給 320,000円～400,000円当社規定に準ずる（これまでのご経験に応じて加給優遇いたします）昇給：年1回（4月）、賞与：年3回（7月・12月・3月）
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー
- 働き方
- リモートワーク：月5回まで
- 勤務時間
- 標準勤務時間9:00～17:30（フレックスタイム制あり、コアタイム：無）所定労働時間07 時間45 分 休憩45分リモートワーク：月5回までフレックスタイム制度
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）年間休日126日（2025年度）年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）赴任休暇結婚休暇忌引休暇生理休暇妊娠保護休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）
- 福利厚生
- フレックスタイム制度短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）産前産後休業（出産前後8週）育児休職（子どもが3歳になる月末まで）退職手当金確定拠出年金財形貯蓄制度団体定期保険一般生命保険団体割引語学支援制度※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります
- 社会保険
- 各種社会保険
- 経験年数
- 5年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【面接回数】２－３回（Web、対面）
- 掲載日
- 2026/07/03 21:13（116日前）
- 最終確認
- 2026/10/26 23:00（1日前）
仕事内容
業務内容
- 当社及び東芝ライフスタイルグループの国内法務業務をお任せします
- 契約書管理、契約案の作成、検討（主として和文契約で、英文と中文の契約あり。）
- 会社法関連業務（株主総会、取締役会等の会社ガバナンス業務）
- 労働法関連業務
- 社内規程の起案、修正、廃止
- クレーム対応、訴訟／仲裁対応
- コンプライアンス管理（PDPA、輸出管理、独禁法等）
- その他の法律相談、法務サポート
募集背景
- 契約法務（契約審査）の体制強化
業務内容
- 契約書管理、契約案の作成、検討（主として和文契約で、英文と中文の契約あり。）
- 会社法関連業務（株主総会、取締役会等の会社ガバナンス業務）
- 労働法関連業務
- 社内規程の起案、修正、廃止
- クレーム対応、訴訟／仲裁対応
- コンプライアンス管理（PDPA、輸出管理、独禁法等）
- その他の法律相談、法務サポート
この求人は、東芝ライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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