職種・勤務地・キーワードで探す
条件を変える
神奈川県の求人8,171件応募資格・募集要項・仕事内容を見る
キャリア採用人事（リーダークラス）／人事部
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区
- 休日
- 年間休日126日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当します。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部のポジションです。
この求人に応募
応募資格
必須
- キャリア採用に関わる業務経験3年以上
- 採用施策の新規立案・企画・推進経験あり
歓迎
- 社内研修・育成業務の経験
- 人事企画制度の企画立案やプロジェクト経験があればさらにマッチします。
求める人物像
- 当社がスピーディー且つ大きく変革する過渡期において、改革意識をもち、ビジョンを打ち出して強いリーダーシップの元でプロジェクト推進力を発揮できる方。一方的に改革を推し進めるのではなく、関係者との対話を通じて、ベストソリューションを見つけられる方。近い将来、採用リーダーを担う意欲のある方
募集要項最終確認 10/28
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 採用区分
- 中途
- 役職
- リーダークラス採用リーダーポジションメンバーポジション
- 給与
- 600〜800万円/年
- 給与の詳細
- 【担当～管理職】想定年収 600万円～800万円月給制 月給 300,000円～440,000円
- 手当
- 通勤手当
- 勤務地
- 神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 標準勤務時間（フレックスタイム制あり、コアタイム：無）川崎本社：9:00～17:30 所定労働時間07 時間45 分休憩45分残業：有 残業手当：有残業時間に応じて別途支給
- 年間休日
- 126日
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝祭日、年末年始など）年間休日126日（2025年度）年次有給休暇（入社月により付与日数変動、2年目以降24日）赴任休暇結婚休暇忌引休暇生理休暇妊娠保護休暇看護休暇介護休暇配偶者出産休暇ステップアップ休暇（※入社10年以降5年毎に最大10日特別付与）ワイドプラン休暇（毎年の有給休暇から積立を行うことで、最大20日間まで休暇を付与）
- 福利厚生
- フレックスタイム制度短時間勤務（子どもが小学校卒業まで）産前産後休業（出産前後8週）育児休職（子どもが3歳になる月末まで）退職手当金確定拠出年金財形貯蓄制度団体定期保険一般生命保険団体割引語学支援制度※勤続１年未満の場合は、短時間勤務制度、育児休職制度、介護休職制度の制度については、非適用となります※管理職の場合は時間外手当（深夜）、通勤手当のみ
- 社会保険
- 各種社会保険
- 経験年数
- 3年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 【面接回数】２回（Ｗｅｂ面接または対面面接）、WEBテストあり
- 掲載日
- 2026/09/13 03:11（46日前）
- 最終確認
- 2026/10/28 10:56（1日前）
仕事内容
業務内容
- キャリア採用の企画立案および運営を担当していただける方を募集します。
- 中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部における採用リーダーポジションです。
業務内容
- 【業務内容】キャリア採用の企画立案および運営・面接を担当していただける方を募集します。中長期的に最適な採用戦略を構築する人事総務部におけるメンバーポジションです。
この求人は、東芝ライフスタイル株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
同じ会社の求人16件
- FP＆A事業部の予算管理・分析／経理部
- 家電製品のアプリ・IoT開発
- 人事企画・制度設計（HRBP候補）
- ユーザー調査・マーケティングリサーチ／UX推進部
- 生活家電のアフターサービス業務改善・分析/市場品質・ロジスティクス部
- フィールドエンジニア（家電の訪問修理・メンテナンス）
職種と勤務地が似ている求人神奈川県の採用担当
募集元の採用ページから応募できます
応募は東芝ライフスタイル株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。