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人財支援部採用課 リクルーター
21.6〜26.6万円/月
※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区
- 休日
- 年間休日117日
- 雇用形態
- 正社員
- ※交通費支給 実費5万円まで
どんな仕事かAIによる生成
中途採用専任担当として、求人票作成・求人企画・媒体運用・スカウト・応募者対応など採用活動の上流工程を担当します。自社HPやハローワーク求人の企画・運用・改善、SNSでの採用広報、採用媒体の選定・効果分析などを行います。
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応募資格
必須
- 一般的なパソコン操作(Office等)ができる方
- ※64歳以下の応募(定年年齢65歳のため)
歓迎
- 採用業務経験 あれば尚可
- 人材紹介/派遣業務経験 あれば尚可
- 広告代理店経験 あれば尚可
応募について
- 未経験OK
- 資格不問
- 【資格】不問
募集要項最終確認 10/29
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 【正社員】試用期間3ヶ月~4ヶ月
- 採用区分
- 中途採用専任担当
- 給与
- 21.6〜26.6万円/月
- 給与の詳細
- 月給 21万6,000円~26万6,250円◆昇給(年1回)◆賞与(年2回 昨年度実績:16~185万円)※昇給・賞与は評価による。
- 手当
- 扶養手当配偶者…1万円/満18歳未満の子…5千円時間外勤務手当資格手当交通費支給実費5万円までお祝い金5,000~2万円宿泊費年1回7,000円ヘルスチェック補助最大1万円
- 勤務地
- 神奈川県横浜市港南区上大岡1-6-1
- 転勤
- 通勤距離、本人希望考慮
- 働き方
- ※テレワーク:週2回程度(試用期間終了後)
- 勤務時間
- 08時 30分 〜 17時 30分(休憩時間60分、実働8時間)※時間外労働:通常10時間程度/月
- 年間休日
- 117日
- 休日・休暇
- 週休2日制 原則、土日休み※リフレッシュ休暇:毎月1日付与※有給休暇初年度10日※年間休日117日年間最大12日付与される【リフレッシュ休暇】◆年次有給休暇◆産後パパ育休制度◆産前産後休業、育児休業、介護休業
- 福利厚生
- ◆定期健康診断◆退職金(勤続年数3年以上)◆副業可(社内規程あり)◆ツクイPLUS(独自の福利厚生)◆個人年金など(従業員拠出)◆キャリアパス制度◆公的資格取得・自己啓発支援制度◆制服貸与◆電子レンジ使用OK◆冷蔵庫使用OK◆休憩スペースやお昼を食べる場所あり◆お弁当持参OK◆髪色やネイル・まつげエクステ・ひげもOK!(※社内ガイドラインあり)
- 社会保険
- 健康保険あり | 厚生年金あり | 雇用保険あり | 労災保険あり
- 受動喫煙対策
- 屋内喫煙可(喫煙室内に限る)
- 業務の変更の範囲
- キャリアアップによる当社業務全般
- 就業場所の変更の範囲
- 通勤距離、本人希望考慮
- 選考の流れ
- 面接方法(対面、WEB)一次面接 WEB二次面接 対面(本社)書類選考(応募書類・適性検査) ⇒ 一次面接 ⇒ 二次面接(最終)【応募から採用までの流れ】1.応募…「応募ボタン」より応募ください。2.面接…ご質問や働き方の相談も受け付けます。※選考時に適性検査あり。3.採用…入社日はご相談に応じます。
- 掲載日
- 2026/10/14 02:02(15日前)
- 最終確認
- 2026/10/29 00:47(今日)
仕事内容
募集内容
- 「待つ採用」ではなく、「見つけ出す採用」へ。
- 会社の魅力を発信しながら優秀な人材との接点を創出し、採用成功へ導く重要な役割です。
仕事内容
- 事業拡大に伴い、中途採用専任担当を募集します。お任せするのは求人票作成・求人企画・媒体運用・スカウト・応募者対応など採用活動の上流工程。採用市場を捉えながら、会社の成長を支える人材獲得を推進するポジションです。あなたの採用力が、組織の未来を創ります。
具体的な仕事内容
- 自社HPやハローワーク求人の企画/運用/改善
- 応募数アップに向けた求人内容のブラッシュアップ
- SNSを活用した採用広報/情報発信
- 社内各部門と連携した採用活動の推進
- 採用媒体の選定/提案および効果分析
この求人は、株式会社ツクイの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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