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採用担当（人事部）
- 勤務地
- 神奈川県鎌倉市
- 休日
- 土日祝休
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
人事部で、採用ニーズの確認から母集団形成、面接、選考管理、内定承諾後の立ち上がり支援まで、採用プロセス全体の設計・実施・改善を担当します。人事制度や社内制度、社内イベントの企画・実施にも携わります。勤務地は神奈川県鎌倉市の元銀行棟またはぼくらの会議棟です。
この求人に応募
応募資格
歓迎
スキルとしてより望ましいものとしては、
- 採用や組織を変える人として活躍できる
- 採用から内定承諾、立ち上がり支援を含めた全体像を理解し、適切な打ち手を全社、グループ会社に展開ができる
- 人事経験者ではないが、誰に聞いても人事ができると言われている
求める人物像
- 楽しく面白く働いている仲間が増えることが楽しい、という方と出会えればと思っています。
- 今ここを読んで人事の仕事に人生で初めて興味を持ったが、できるイメージがある方
- 事業戦略より組織戦略を大切にする会社をつくっていきたい方
- 特にイメージは持てないが、何かあるなと思った方
応募について
- 人事経験の有無は問いません。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員 ※試用期間3ヶ月(試用期間中は契約社員となります。)正社員
- 給与
- 400〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収400万円〜1000万円（経験能力を考慮）昇給有賞与有
- 手当
- 交通費交通費支給（当社規定による）
- 勤務地
- 〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町11-8〒248-0012 神奈川県鎌倉市御成町4-31
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:29-18:29土日祝休
- 休日・休暇
- 土日祝休週休2日制慶弔休暇年次有給休暇誕生日休暇産前産後休暇/育児休暇介護休暇
- 福利厚生
- 定期健康診断面白制度つくったみたラボ
- 社会保険
- 社会保険完備(雇用/労災/健康/厚生年金)
- 選考の流れ
- 管理本部 人事の正社員求人をご覧いただき誠にありがとうございました。ご興味をいただけた方は、「エントリーする」ボタンからご応募ください。選考フローは以下の通りです。1次選考 WEBエントリー情報より1次選考 エントリーフォームの「その他（アピールポイント、希望条件など何でも）」にて「管理本部 人事」と明記ください。2次選考 面接最終選考 面接採用についてのお問い合わせは、お問い合わせフォームより承っております。正社員の求人選考フローは、約1ヶ月以内目安となっております。(都合により前後する可能性はあります。)
- 選考期間
- 正社員の求人選考フローは、約1ヶ月以内目安となっております。(都合により前後する可能性はあります。)
- 掲載日
- 2026/06/29 20:36（110日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 07:58（1日前）
仕事内容
日本一難しい採用に一緒にチャレンジしてみませんか！
- カヤックで面白く働く人を増やす人事部です。
- カヤックにはまだまだ言語化されていない「カヤックらしい人材像」があり、人事部は、事業によって変わるスキル要件と創業当時から変わらないカヤックマインドを持ったクリエイターを採用するという役目を担っています。
- 面白いサービスを生み出すためのスキルと、カヤックが大切にしているマインドを併せ持ったクリエイターを採用することは容易ではありません。それは、カヤックが「何をするかより誰とするか」を大切にしているからかもしれません。
- 人との出会いは、学業・仕事・趣味など、１つの目的に人が集まる形で生じることがほとんどです。同じ、もしくは似た目的・目標を持った人が集まるコミュニティ・組織だからこそ、似た考え方を持った仲間ができやすいのだと思います。つまり、普通は「目的が先」、「仲間は後」です。しかし、カヤックは、「目的」よりも「仲間」を重要視しています。
- 採用も、「目的（事業・スキル・条件）」を前に出せば、探すための「検索ワード」はいくらでも見つかります。でも、カヤックの採用は、そんな検索ワードでは見つからない「仲間」を探し続ける活動です。しかも、その仲間の条件は画一的ではなく、多様性に富んだタレントを指します。
- そのため、カヤックは、面白法人という社名（厳密には企業理念）や採用キャンペーンで、自分たちの探している「仲間像」を啓蒙したり、ホームページでの情報発信や、サービス紹介・実績紹介を通じて、そのコンテンツをつくった「仲間」のペルソナを発信し続けてきました。
- それを踏まえ、「日本一難しい採用」に一緒にチャレンジしてくれる仲間を募集します！
人事の仕事
- 「つくる人を増やす」という経営理念に沿って採用活動を進めるために、以下のような仕事をします。
- 採用ニーズの確認、潜在的な現場課題の確認
- 母集団形成、求人票の作成・媒体の選定・採用キャンペーン、各種イベントの実施
- 面接、面接官トレーニング
- 選考管理
- 応募から内定承諾、立ち上がり支援までのプロセス全体の設計、実施、改善
- その他、人事制度や社内制度、社内イベントの企画や実施
- 大切にしているのは、面白法人の仲間を見つけること。「この人と働きたい」という気持ちで、スカウトメールを現場のエンジニアが送るなど、会社が大切にしていることを施策に反映し地道に改善を積み重ねています。
- カヤックは、事業戦略よりも組織戦略を大切にしているため、組織文化を守ることを採用においても考えてきました。例えば、面接は、カヤックが候補者の方にご提供できる価値を一緒に考える場ととらえ、候補者の方のお話をお聞きすることに力を入れるなど、面接の質を上げています。
- 今後も、事業やグループ会社の拡大に伴い、採用ニーズは増えていくことが予想されます。ぜひ、この仲間になっていただける方の応募を心よりお待ちしています。
この求人は、株式会社カヤックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社カヤックの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。