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スポンサー営業
- 勤務地
- 沖縄県那覇市
- 休日
- 年間休日105日
- 雇用形態
- 正社員・契約社員
どんな仕事かAIによる生成
FC琉球OKINAWAのスポンサー営業として、既存顧客への深耕営業や新規顧客獲得に向けた営業を行います。提案後のフォローアップ、受注後の申込・契約関連の実務、商品企画も担当します。スポンサーやファンが喜ぶ新たなアイディアを提案し、クラブを応援してくれる企業/経営者を増やすことが期待されています。
この求人に応募
応募資格
必須
- 企画営業の経験を3年以上お持ちの方(※有形・無形商材は問いません)
- 経営者との信頼関係を構築し、ニーズを引き出すコミュニケーション能力
歓迎
- プロスポーツチーム/クラブの法人営業経験
求める人物像
- 職務に捉われず、クラブの成長に繋がることを自ら見つけて主体的に取り組む
- クラブへの愛着を持ちながら、公私混同はしない
- 地域との繋がりを大切にする
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員(試用期間3〜6ヶ月)契約社員(契約期間3ヶ月~)
- 給与
- 400〜600万円/年
- 給与の詳細
- 正社員:年収400万円〜600万円契約社員:時給1300円〜1500円残業手当(特殊勤務手当超過分)
- 手当
- 通勤手当1.5万/月特殊勤務手当残業手当休日手当深夜手当
- 勤務地
- 沖縄県那覇市奥武山町51-2 沖縄県体協スポーツ会館509沖縄県沖縄市安慶田5-1-16 グランシャトレ安慶田2階各試合会場、練習場等
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:30〜18:30(休憩1時間)
- 年間休日
- 105日
- 休日・休暇
- 年間休日105日週休2日制(土日)Jリーグの年間スケジュールに応じて所定休日を与えます。原則として所定休日の連絡は前月末日までに通知を行います。
- 福利厚生
- 会社指定休日
- 社会保険
- 加入保険(厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険)
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 15:52(106日前)
- 最終確認
- 2026/10/16 07:58(1日前)
仕事内容
仕事内容
- FC琉球OKINAWAスポンサー営業
- 営業部はJリーグの収益項目のうちの広告収入に責任を持つ部門になります。営業担当は既存・新規の顧客に向けたスポンサー営業を行っていただきます。
募集内容
- カヤックの資本参加、J1チームからの劇的勝利など、クラブへの注目度が増している状況を受け法人営業を強化すべく、人員を募集することとなりました。
何を目指しているのか
- スポンサー営業担当のミッションはクラブ応援してくれる企業を増やすことです。スタジアムの看板、ユニフォームといった広告商材をただ売るのではなく、チームを心から応援したい、将来性期待し投資したい、そう思ってくれる企業/経営者を増やすことに繋がる提案、コミュニケーションスキルをお持ちの方から応募をお待ちしています。
期待すること
- スポンサー営業の主な業務内容は以下の通りです。状況やお客様のニーズに応じて様々な対応を行っていただきます。
- 既存顧客に向けた深耕営業
- 新規顧客獲得に向けた営業
- 提案後のフォローアップ
- 受注後の申込・契約関連の実務
- 商品企画
- このポジションで入社した人には以下のような活躍を期待します。
- 営業成績にコミットメントしながら、クラブの理念に共感し応援してくれる企業/経営者を増やす
- 受注後のフォローアップやゲーム/シーズン終了後のレポーティングを通じて、長くチームを応援してくれる企業/経営者を増やす
- 既存のやり方にとらわれず、スポンサーやファンが喜んでくれるような新たなアイディアを積極的に提案する
- また、業務において活躍するために必要な経営理念の理解、クラブが持つ魅力の発掘を積極的に行うことを期待します。
その1 J1を目指すクラブで経営の経験を積むことができます
- クラブはまだ少数精鋭で経営しており、一人一人の裁量も大きく、クラブの成長に自身の業績が寄与していることを感じながら働くことができます。また、法人営業は社内外の経営者とのコミュニケーションが多く、経営感覚を養うことができるポジションです。そこで養った感覚を活かして、経営の経験を積みたいという方にはおすすめのポジションです。
その2 既存の枠に囚われない新たなチャレンジができます
- カヤックとの面白パートナーシップ(資本業務提携)のもと、「選手とつくる」ユニフォーム広告など新たな取り組みを既にいくつも行っています。世界一うむさん(面白)で愛されるクラブチームになるようなアイディアを積極的に取り組んでいきます。
この求人は、株式会社カヤックの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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