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沖縄県の求人735件

店舗DX事業 集客・予約 直販営業

400〜550万円/年

※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります

下限は全国の法人営業の求人の中央値(500万円)より100万円低い

勤務地
沖縄県那覇市
休日
年間休日125日
雇用形態
正社員

どんな仕事かAIによる生成

主に飲食店に対して、MEO対策やグルメサイトなど各種メディア関連サービスを提案する直販営業のポジションです。顧客の課題ヒアリングや改善提案、導入済み店舗へのフォローアップ、利用状況の分析、新規導入時の支援などを行います。

応募資格・募集要項・仕事内容を見る

この求人に応募

給与400〜550万円/年

募集元で応募する株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページへ
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応募は募集元の採用ページで受け付けています。当サイトに応募フォームはありません。

応募資格

必須

  • 顧客対応経験(営業・接客・販売などいずれか1年以上)
  • 【ソフトスキル】

    • 相手に寄り添ったコミュニケーションができる方
    • 主体的に行動できる方
    • 基本的なPC操作スキル

歓迎

  • 飲食店経験・営業経験
  • 【ハードスキル】

    • 法人営業経験
    • 飲食業界での勤務経験
    • グルメサイトや広告・ITサービスの取り扱い経験

求める人物像

  • おもてなし精神の高い方
  • 課題解決型の思考ができる方
  • チームで協働することが得意な方

募集要項最終確認 10/17

職種
法人営業
雇用形態
正社員
給与
400〜550万円/年
給与の詳細
年収 400万円〜550万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回(11月)  ・月収金額には25時間相当分のみなし労働給を含みます。(超過分は別途支給)
勤務地
沖縄県那覇市久茂地1-12-12 ニッセイ那覇センタービル11F
働き方
記載なし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイムなし) ※目安:10:00~18:30 標準労働時間:7時間30分/日 休憩:60分/日
年間休日
125日
休日・休暇
年間休日125日土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇(7月から10月の間で連続5日間)年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
福利厚生
出産育児・介護休業制度子の看護休暇・介護休暇制度年次有給休暇年間休日125日慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休暇・短時間勤務制度等
経験年数
1年以上
掲載日
2026/06/29 20:30(110日前)
最終確認
2026/10/17 01:20(今日)

仕事内容

仕事内容

  • 主に飲食店に対して、MEO対策やグルメサイトなど各種メディア関連サービスの提案を担うポジションです。導入後のフォローアップを通じて顧客満足度を高めながら、課題に応じたアップセル・クロスセルも行っていただきます。
  • MEO対策やグルメサイトなどメディア関連サービスの販売が好調に推移しています。それに伴い、新規提案機会が増えていること、導入後のフォロー体制および顧客満足度向上の重要性が高まっていることから今回の増員募集となります。本ポジションは、顧客の課題解決と継続利用を支援し、メディア関連サービスの提案強化を目的とした採用となります。

具体的な業務

  • 顧客の課題ヒアリングおよび改善提案
  • メディア関連サービス一式のご提案(コンサル型営業)
  • 導入済み店舗へのフォローアップ(操作説明・活用支援)
  • 利用状況の分析および改善アクションの実施
  • 顧客満足度向上に向けた施策の企画・実行
  • 新規導入時のオンボーディング支援

ポジションの魅力

  • お客様から直接「ありがとう」をもらえるやりがいのある仕事
  • 営業要素と接客要素の両方を活かせるポジション
  • メディア関連商材を通じて集客の改善に貢献できる
  • 「売って終わり」ではなく、長期的な関係構築ができる
  • 課題解決力・提案力が身につく環境

チーム構成

  • 沖縄カンパニーでは、現在メディア推進担当として若手女性営業が1名在籍しております。同じフロアの支店営業・カスタマーサクセス課・サポート部門と密に連携しており、チームでお客様を支える体制を整えています。

働き方

  • 一人ひとりに一定の裁量が与えられており、自分で優先順位を考えながら業務を進めていくスタイルです。顧客対応の進め方や提案内容についても自由度が高く、自身の工夫やアイデアを活かしながら成果を出すことができます。また、困ったときにはすぐに周囲に相談できる環境があり、個人の裁量とチームのサポートが両立している点が特徴です。

研修体制

  • 入社後は、商材知識や業務フローを学ぶ研修からスタートします。その後、先輩社員との同行やOJTを通じて、実務を段階的に習得していただきます。独り立ち後も、定期的な勉強会やナレッジ共有の場があり、継続的にスキルアップできる環境です。未経験の方でも安心してスタートできるサポート体制を整えています。

この求人は、株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト

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