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POSレジ・決済 商品企画
給与
350〜600万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都品川区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 125日
要約求人票をもとにAIがまとめたものです
POSレジをはじめとした、店舗運営のインフラを担うDXソリューションの企画・推進を担うポジションです。市場動向の分析から戦略立案、サービスの実装までを一貫してマネジメントし、店舗経営を支える基盤づくりを推進します。マーケティング、要件定義、運用構築、品質管理、販売推進などを担当します。
応募資格
必須
- PCの基本操作（資料作成・データ管理）ができる方
- 論理的思考力と円滑なコミュニケーション力
- DX領域への関心と、新しい知識に対する学習意欲
歓迎
- IT・DXソリューション分野でのビジネス経験（営業・企画等）
- 顧客課題に対する無形商材の提案・コンサルティング経験
- 新規チャネルの構築や、ターゲット層へのアプローチ経験
求める人物像
- 顧客の潜在的なニーズを的確に把握し、多角的な視点から最適な提案ができる方
- 変化の速いDX領域において、新しい知識や技術を主体的に習得し、業務に活かせる方
- 多様な商材を活用し、お客様の課題解決や事業成長に意欲的に取り組める方
- 周囲と円滑にコミュニケーションを図り、協力して目標達成を目指せる方
- 状況の変化に柔軟に対応し、着実に課題解決を推進できる方
募集要項最終確認 10/2
- 職種
- プロダクトマネージャー
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 350〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 350万円〜600万円 年俸額の1/14が月収金額となります。 また、6月と12月に年俸額の1/14を別途支給いたします。 ・年俸改定 年1回（11月） ・月収金額には25時間分のみなし労働給を含みます。 ※なお、管理職採用の場合はみなし労働給の規定は対象外となります。
- 勤務地
- 141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- フレックスタイム制 【標準労働時間】7.5時間 【コアタイム】なし 【フレキシブルタイム】5:00～22：00 ※実際の勤務時間は、事業状況やチーム体制に応じて柔軟に運用しています。 ※配属先における具体的な働き方・勤務実態については、選考時にご確認ください。
- 年間休日
- 125日
- 休日・休暇
- 年間休日125日以上土・日・祝日休み年次有給休暇夏季休暇（7月から10月の間で連続5日間）年末年始休暇（12月30日から翌年1月4日）リフレッシュ休暇（3年ごとに連続5日間）慶弔休暇産前・産後休暇、Ladies休暇育児・介護休業子の看護のための休暇・介護休暇育児・介護短時間勤務
- 福利厚生
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
- 掲載日
- 2026/09/29 19:54（3日前）
- 最終確認
- 2026/10/02 04:48（今日）
仕事内容
仕事内容
- POSレジをはじめとした、店舗運営のインフラを担うDXソリューションの企画・推進を担うポジションです。
- プロダクト企画部門として、市場動向の分析から戦略立案、サービスの実装までを一貫してマネジメントし、店舗経営を支える基盤づくりを推進していただきます。顧客の経営課題を解決するソリューションの創出を通じて、事業の拡大に貢献することがミッションです。
具体的な業務
- ご経験や適性に応じて、以下のいずれかの業務からスタートしていただきます。将来的には複数の役割を経験し、キャリアアップを目指すことも可能です。
- マーケティング：市場調査や競合調査を通じて自社サービスのポジションを把握し、サービスの拡張を立案
- 要件定義：新規機能・サービスの要件や具体的な仕様の検討
- 運用構築：サービスを現場に届け、持続的に提供できるレギュレーションや運用スキームの構築
- 品質管理：サービスローンチ時の品質検証、リリース後のサービス品質の維持・向上の管理
- 販売推進：各種施策やツールの立案・制作
このポジションの魅力
- 店舗DXの推進による社会価値の創出：ITソリューションでお客様のビジネスインフラを支え、実社会に目に見えるインパクトを与えられます
- 自律的な成長：個人の主体性を尊重する文化があり、プロジェクトの企画から実行まで一貫して携わることで、ビジネススキルを総合的に高められます
- 差別化されたソリューション提案：グループが持つ多様なソリューションとDXツールを組み合わせ、市場で優位性のある戦略を立案できます
- 安定と革新の両立：強固な収益基盤を背景に、変化を恐れず進化を続ける組織で、長期的な視点でキャリアを築けます
チーム構成
- 20代から50代まで幅広い世代のメンバーで構成されています。若手からベテランまでバランス良く配置されており、活発に意見交換が行われる環境です。
働き方
- 組織や関連部署とのチームワークを大切にしており、活発にコミュニケーションをとりながら業務を進めています。
- ※働き方の詳細は、面談や労働条件通知書にてご説明いたします。
入社後の研修・サポート
- 導入研修：入社後まずは、会社全体のビジョンや事業内容、各部署の役割などを学ぶ研修を実施します。
- OJT研修：配属後は、先輩社員がOJTトレーナーとしてマンツーマンで指導します。
- 商材研修：USENが提供する多様なサービスについて、特徴や提案方法を学ぶ研修を定期的に開催します。
この求人は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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応募は株式会社U-NEXT HOLDINGSの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。
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