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人事部 採用マネージャー
- 勤務地
- 神奈川県横浜市西区
- 休日
- 土、日、祝日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用マネージャーとして、採用業務全般のマネジメント、進捗把握、レポーティング、課題の発見と改善策の立案・運用を担当します。担当ポジションの採用戦略立案からチャネル選定、求人票作成、面接、オファー面談、入社手続きまでを担います。全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 5年以上の中途採用の一連の実務（チャネル選定～面接選考～内定受諾）と多様な採用チャネル（媒体、エージェント、ダイレクトスカウト、リファラル）の実用経験
- 組織におけるリーダー/マネジメント経験、多様なメンバーとの協業/協働経験、高いコミュニケーション能力
- 複雑な課題・問題解決の実行とレポーティング経験
- 日本の労働法規、労働慣行の基本的な知識、事業会社における一般的な人事制度理解。
- ITリテラシー（Outlook/Excel/Word/PowerPoint/Teams、※特にExcelにおいてはピボット テーブル機能・lookup関数等を利用し、効率的な作表ができるレベル）
- 英語力（ビジネスレベルまたは業務での実用経験）※一部の外国人エージェント、候補者との会話
求める人物像
- 論理的な思考での報告及びコミュニケーション能力
- スピードを持った対応力（課題の整理、優先度の決定力での実行力）
- 主体的な行動力により組織適応力
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- 人事部 採用マネージャー採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）
- 給与
- 700〜1000万円/年
- 給与の詳細
- 年収 700万円〜1,000万円 上記年収には年2回の賞与を含む
- 勤務地
- 220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい4-6-2 みなとみらいグランドセントラルタワー11階
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 9:00～17:30（休憩1時間：12：00～13：00）
- 休日・休暇
- 土、日、祝日年末年始（12/29～1/3）年次有給休暇（初年度12日、入社時期により按分）病気休暇（年4日）夏季特別休暇（7～9月に3日）慶弔休暇勤続報奨休暇（勤続4年毎に3日）
- 福利厚生
- 【退職金】 あり（確定給付型企業年金）【その他】 63歳定年制（2022年3月時点）以降は最長75歳まで契約社員として継続勤務可
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙 別途喫煙室あり
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/07/03 16:11（106日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 01:27（今日）
仕事内容
仕事内容
- 採用マネジャー（プレイングマネージャー＝マネジメント＋担当ポジションのプレイヤー）
マネジメント業務内容
- 採用業務全般のマネジメント、全体進捗の把握と各種レポーティング
- 状況報告及び改善策検討のための会議参加と進行、
- 各採用担当（他2名）及びRPO企業への情報共有と共有方法の決定。
- 採用業務における課題発見と改善策の立案、導入、運用
- 全社の派遣社員手配におけるマネジメントと問題対処（※派遣担当の専任派遣社員あり）
プレイヤー業務内容
- 対象：担当ポジション（担当ポジションは採用担当2名＋RPO企業で分担）
- 採用戦略の立案
- チャネル選定（主にエージェント、ダイレクトスカウト、WEB媒体）
- 求人票及び媒体原稿の作成、部門へのヒアリング
- 面接
- オファー条件の試算、採用決裁申請
- オファー面談（提示条件内容及び周辺規則の説明）
- 入社手続及び入社までのフォロー業務
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