2か月前
法人営業(リーダー候補)
- 年収
- 43〜58万円/月
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 中小法人営業
- 休日
- 非公開
- 応募資格
- 経験2年以上
トラボックス株式会社の求人を24件掲載しています(2026年8月6日更新)。トラボックス株式会社の募集求人で提示されている年収の平均値は649万円、中央値は700万円、最高年収は1204万円です。新着順・年収が高い順・年間休日が多い順・残業が少ない順で並び替えられます。
「—」の項目はまだ収集していません。募集要項に書かれていないことを推測で 埋めることはしていないので、企業そのものの情報は公式サイトをご確認ください。
2か月前
2か月前
物流DXプラットフォームのプロダクトマネージャー候補として、まずはカスタマーサクセスの最前線で顧客と向き合い、将来的に新サービスの企画を担うポジションです。入社後1年ほどはカスタマーサクセス業務に従事し、その後プロダクトマネジメント業務の比重を高めていきます。
2か月前
物流DX事業を展開するトラボックスにて、ブランド価値を社会に伝えるPR戦略の立案から実行までを担うポジション。メディア開拓やプレスリリース作成、イベント企画運営など、PR業務全般を幅広く担当する。PR実務経験3年以上が必須で、マーケティングやイベント運営の経験は歓迎される。
2か月前
物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社で、事務リーダー候補を募集しています。営業事務とマネジメント業務を担当し、OJTを通じて段階的に業務を広げます。事務経験3年以上が必要で、ハイブリッドワーク(週4日出社・週1日リモート)で勤務します。
2か月前
物流DX事業を展開するトラボックスにて、アライアンス推進業務を担当。社長のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感しながら、アライアンス案件の要件整理から契約交渉、社内連携まで幅広く担う。物流業界のDXに挑む成長環境で、市場価値を高められるポジション。
2か月前
物流DXプラットフォームの事業企画担当として、主力サービス「トラボックス求荷求車」の資産を活用し、新サービスの企画・販売体制構築・実行を担う。顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づく課題特定と解決策立案、社内外のステークホルダーとの合意形成を図りながらプロジェクトを推進する。法人営業経験5年以上、KPIに紐づく企画経験、複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験が必須。年収700万円〜1,008万円、フレックスタイム制(コアタイムなし)、ハイブリッド勤務。
2か月前
物流DXプラットフォームのプロダクトマネージャーとして、主力サービス「トラボックス求荷求車」の資産を活用し、新サービスの企画を担当する。顧客の潜在ニーズを掘り起こし、データに基づいた課題特定と解決策立案、社内外のステークホルダーとの合意形成を図りながらプロジェクトを推進する中心的な役割。不確実な状況でも前向きに挑戦し、社会に貢献する新サービスの実現を牽引することが期待されている。
2か月前
物流DXプラットフォームを運営するトラボックスで、顧客の導入を支援するプリセールス(導入コンサル)を担当します。営業フェーズから導入・稼働まで一気通貫で顧客に寄り添い、セールス・CSと連携しながらプロジェクト全体を推進する裁量と専門性の高い役割です。
2か月前
物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社で、営業戦略の策定から実行、セールスメンバーのマネジメント、プロダクト改善提案までを担うマネージャー候補を募集しています。既存事業のアセットを活かしつつ、新規事業の成長を牽引するコアメンバーとして活躍いただける方を求めています。
2か月前
物流DXプラットフォームを運営するトラボックス株式会社で、新規営業から既存顧客深耕、コミュニティ運営までを担うビジネス職を募集しています。法人営業またはカスタマーサクセスの実務経験が必須で、IT/SaaS商材の経験やマネジメント経験は歓迎されます。ハイブリッドワーク(週3日出社)で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用しています。
2か月前
物流DXプラットフォームを運営するトラボックスで、クラウドインフラエンジニアを募集しています。24時間365日止まることが許されない物流インフラの信頼性向上とデリバリースピードの両立を目指し、SLO策定やIaCによる自動化、オブザーバビリティ強化を推進します。AWSやGCPでのマルチアカウント運用経験やIaCでのインフラ構築経験が必須です。
2か月前
物流DXを支える自社プロダクトのSV(スーパーバイザー)を募集。メンバーマネジメントとサポート品質管理をリードし、顧客の声を起点にプロダクト改善を推進する。コールセンターでのSV経験1年以上が必須。ハイブリッドワーク(週3日出社)で、フレックスタイム制(コアタイムなし)を採用。
2か月前
物流DX・Fintech事業を支えるQAエンジニアを募集。社内横断のプロダクトを横断して品質保証活動を実施し、テスト分析・設計・実行、上流工程での仕様レビュー、自動テストやプロセス改善をリードする。急速な事業拡大に伴い「攻めのQA体制」の構築が急務で、プロダクトの信頼性と開発スピードの両立を目指す。
2か月前
物流DXプラットフォームと金融SaaSを運営するトラボックス株式会社で、2事業横断の審査・債権管理リーダーを募集。債権管理体制の強化を目的に、与信管理や債権回収の仕組み構築を主導する。審査・与信管理の実務経験と金融法務の基礎知識が必須で、プロジェクトマネジメント経験やSaaS・フィンテックでの債権管理経験を歓迎する。
2か月前
新規Fintech事業「Finto」の急速な事業拡大に伴い、プロダクトの信頼性と開発スピードを両立させる「攻めのQA体制」の構築を担うQAエンジニアを募集します。上流工程から仕様面、テスト設計やテスト自動化を通じて、プロダクトの成長を支える品質保証をリードいただきます。社内横断のプロダクトを横断しての品質保証活動を実施します。
2か月前
当社のエンタープライズ営業チームを牽引するマネージャー候補を募集します。物流・建設業界を中心とした大手企業へのサービス展開を担い、営業戦略の立案・実行、プロダクト企画への関与、営業組織のマネジメント、顧客の声の収集とプロダクト反映まで、幅広い業務をリードします。物流業界でのB2B営業経験5年以上とマネジメント経験が必須です。
2か月前
トラボックス株式会社で、主力サービス「トラボックス求荷求車」の顧客基盤データを活用した新規プロダクト・施策の企画・推進を担うポジションです。マーケット調査からビジネスモデル設計、プロダクト企画、初期営業までオーナーシップを持って進めます。物流業界のDXに挑戦する意欲のある方を求めています。
2か月前
トラボックス株式会社のFintech新規事業「Finto」のテックリード候補を募集する求人です。既存サービスのグロースと新規プロダクトの立ち上げを同時並行で進める中で、技術と運用の全体を俯瞰し、サービス志向を持ってプロダクトを牽引するコアメンバーを求めています。開発組織の拡大フェーズにあり、リーダーシップを発揮して組織やカルチャーを創り上げる経験ができます。
2か月前
物流DXプラットフォーム「トラボックス」とクラウド請求書管理・決済プラットフォーム「Finto」のマーケティング・PR業務をOJTで習得しながら、事業成長に貢献するマーケター候補の募集です。未経験の第二新卒歓迎で、法人営業やカスタマーサクセスの経験を活かせるポジションです。
2か月前
トラボックス株式会社の新規事業「Finto」のプロダクトマネージャーを募集する求人です。プロダクト戦略の実行とプロダクト開発・管理を担当し、将来的には複数プロダクトのマネジメントを担います。応募要件は1年以上のプロダクトマネジメント経験とエンジニア・デザイナー・ビジネスチームとの協業経験です。
2か月前
トラボックスはVisionalグループの一員で、物流DXプラットフォームとクラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」を運営しています。本求人は新規事業領域である金融・決済関連のBtoB向けサービス「Finto」のビジネス開発を担うポジションで、新規顧客開拓から営業戦略の検討・実行、パートナー営業の立ち上げまで幅広い業務を担当します。法人営業経験2年以上が必須で、金融商材やIT関連事業の経験が歓迎されます。
2か月前
物流DXプラットフォーム「トラボックス」とクラウド請求書管理/決済プラットフォーム「Finto」を運営するトラボックス株式会社で、既存サービスおよび新サービスのマーケティング全般を担当するマーケターを募集しています。プロダクトの価値を最大化するため、ブランド戦略の立案から施策実行、リーダー候補としてのチームマネジメントまで幅広く携わります。
2か月前
トラボックス株式会社の新規事業「Finto」のサービス責任者候補を募集する求人。金融・決済関連のBtoB向けサービスを牽引し、セールス戦略、マーケティング戦略、新サービス企画、開発プロジェクト管理、組織マネジメントなど広範な裁量と責任を持ってサービスグロースを統括する。応募要件はサービス企画または事業開発経験2年以上、IT関連事業での業務経験2年以上、プロジェクトマネジメント経験。正社員、月給58万円〜100万円、フレックスタイム制(コアタイムなし)、ハイブリッドワーク(週3日出社)。
2か月前
エンタープライズセールスとして、新規プロダクトの提案を大手企業に行うポジション。対象は業界最大手規模の小売業・製造業・建設業・総合物流企業で、経営層や事業責任者へのアプローチを実施する。2025年5月に組成された新規グループで、新規プロダクトの拡販に深くコミットする。基本的に週5日出社での勤務を想定している。
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