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PF ビジネス職（マネージャー候補）
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 土曜日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
事業成長に必要な営業戦略の策定から実行、セールスメンバーのマネジメントを担うポジションです。市場や現場の声をもとにした機能改善・新規サービス企画の提案、営業組織づくり、メンバー育成にも取り組みます。既存サービスおよび新サービスの価値を広め、事業を牽引するコアメンバーを募集しています。
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応募資格
必須
歓迎
- 管理職経験3年以上
- カスタマーサクセスに従事しチャーンレートなどKPIを追っていた経験
- プロジェクトマネジメント経験
- 顧客獲得に向けたコミュニケーションの全体設計経験をお持ちの方
求める人物像
- トラボックスのミッションに共感し、高い目標達成意欲と成果へのコミット力を持ち、常に成長し続けたいという意志がある方。
- 変化を前向きに捉え、固定観念にとらわれずチャレンジを厭わない方。
- 自身の失敗や弱みを受け入れ、自律的にPDCAを回しながら主体的に課題へ取り組める方。
- 事実や数値をもとに論理的に戦略・施策を策定・実行でき、あるべき姿とプロセスを設計できる方。
- １次情報を重視し、積極的に現場に足を運びながら本質的な課題解決に取り組める方。
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員
- 役職
- マネージャー候補
- 給与
- 756〜1008万円/年
- 給与の詳細
- 月給 540,000円〜720,000円 賞与年2回（4月/10月）※業績連動 月額基本給： 411,428 円 ～ 548,571 円 固定残業手当（40時間相当/月）：128,572 円 ～ 171,429 円 想定年収：756万円 ～ 1008万円
- 勤務地
- 150-0002 東京都渋谷区2-25-1 渋谷クロスタワー21F
- 転勤
- 会社の定める場所（出向等を含む）
- 働き方
- 上記及び会社が認めた就業場所（リモートワークを行う場所を含む）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし。但し、始業時間帯5:00〜13:00 終業時間帯12:00〜22:00）
- 休日・休暇
- 土曜日日曜日祝日当社が指定する日（年末年始等）年次有給休暇（入社6ヶ月経過後10日間）慶弔休暇夏季休暇（原則3日間）特別休暇（年次有給休暇付与までに3日間）アニバーサリー休暇（1日間）産前産後休業育児休業（入社1年経過後から取得可）等
- 福利厚生
- 関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス持株会制度各種交流会
- 社会保険
- 各種保険：雇用保険、労働者災害補償保険、厚生年金保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合各種サービス）
- 受動喫煙対策
- 屋内全面禁煙
- 業務の変更の範囲
- 会社の定める業務（出向等を含む）
- 就業場所の変更の範囲
- 会社の定める場所（出向等を含む）
- 経験年数
- 5年以上
- 掲載日
- 2026/06/30 19:11（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 01:10（1日前）
仕事内容
募集背景
- 創業25年、物流業界のマッチングプラットフォーム「求荷求車」で業界トップクラスのシェアを持つ当社。また、従来のSMB向けだけでなく、エンタープライズ向けの新サービスも手がけており様々な領域の顧客に複数プロダクトを通じて価値提供を行っており、市場にはまだ大きな開拓の余地があります。
- 現在、組織は40名規模の少数精鋭。「第二創業期」とも言えるこの変革期において、既存サービスおよび新サービスの価値を世の中に広め、事業を牽引するコアメンバーを募集します。
仕事内容
- 事業成長に必要な営業戦略の策定から実行、セールスメンバーのマネジメントだけでなくプロダクトへの機能改善や新規サービス・機能の提案などを幅広く担っていただく、現場の最前線に立ちながら、組織と事業の両面をリードするポジションです。
- 具体的には以下の業務をお任せします。
営業戦略・戦術の立案と実行
- 市場ポジショニングや競合動向を踏まえた営業戦略・戦術の立案から実行までを主導
- 新たな営業の勝ち筋を模索し、リサイクル顧客へのアプローチ強化や既存顧客へのアップセル・クロスセルを推進
- 現場の声や市場動向をもとに、機能改善・新規サービス企画の提案
効率的な営業組織の構築
- 成果を最大化する営業組織の在り方を模索し、仕組みづくりを推進
- イネーブルメント組織と連携した教育プログラムの改善や採用活動にも関与
メンバー育成と組織マネジメント
- 数値・コンピテンシーの両面からメンバーの目標設定フォローや1on1の実施
- 生産性の高いチームづくりに向けた継続的な改善
この求人は、トラボックス株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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