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セールス(マネージャー候補)
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
LINE特化型のマーケティングSaaS「Ligla」の事業成長に向け、エンタープライズ領域のセールス活動をリードするポジションです。各種チャネルからのリードに対する新規提案から交渉・クロージングまでを担当します。将来的にはABMを主軸とした営業戦略の立案・推進や、KPI管理、業務マネジメント、グループ運営のリードも担います。
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応募資格
必須
- マーケティングプロダクトのエンタープライズセールス経験
歓迎
- グループマネジメント(2~3名程度も可)のご経験(2年以上)
- デジタルマーケティング領域のドメイン知識
- LINE公式アカウント、ソーシャルメディアの知見
- エンタープライズ企業との折衝経験
- システム導入の知見
求める人物像
- デジタルマーケティング領域への関心
- 新しいマーケットを見つけて開拓することに興味がある方、喜びを感じる方
- 開発、セールス、カスタマーサクセスのメンバーと密に連携しながら、不確実性の高いミッションをモチベートできる方
- 事業成長に自らコミットして牽引/推進したい方
- 競合他社など市場環境を常にウォッチしながらスピーディーな変化に対応できる方
募集要項最終確認 10/26
- 職種
- 法人営業
- 雇用形態
- 正社員【契約期間】期間の定めなし(正社員)【試用期間】3ヶ月(給与は試用期間中も変わらず)
- 役職
- セールス(マネージャー候補)将来的なマネージャー候補として
- 給与
- 600〜1200万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜1,200万円年収は目安です。スキル・経験に応じて優遇いたします。給与は時間外労働の有無に関わらず、月30時間または40時間の固定残業代込 (30時間分か40時間分かは等級による)固定残業代分の時間を超える時間外労働分については、1分単位で計算し追加支給年1回(8月)年1回(8月)
- 手当
- 通勤手当1か月上限50,000円まで通信費等補助費
- 勤務地
- 106-0032 東京都港区六本木三丁目1番1号 六本木ティーキューブ
- 働き方
- ブレインパッドでは、可能な限り出社することをポリシーとしています。※個別の事情がある方は、上長と相談のうえ出社頻度を決定します。したがって、出社による他者との会話を、「中期的な会社全体のパフォーマンス向上への貢献」と定義します。会社として、出社して働くこと、そして対面での交流を積極的に推奨しています。※在宅勤務の頻度によらず通信費等補助費を毎月支給しています。
- 勤務時間
- フレックスタイム制(コアタイム11:00〜16:00)標準勤務時間:8時間/日
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日:123日毎週土曜日、日曜日、祝日、年末年始、会社が定めた休日マイ・タイム休暇(年間4日:7月~12月末までに任意のタイミングで取得可能)シックリーブ制度に伴う休暇(年間3日)年次有給休暇(入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能)慶弔休暇介護休業産前産後休暇制度育児休業制度
- 福利厚生
- ・『SKILL-UP-AID』年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用出来る制度です。多くの社員が活用し、スキルアップに努めています。・『BOOK-AID』業務に必要な書籍であれば、全額会社が購入サポートします。・『CLUB-AID』クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助がでます。・『肉会制度』社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助する制度です。・『メンター制度』上長とは別にメンターを選定し、業務にスムーズに入れるための支援をします。・『1on1』日々の業務やキャリアについて相談できるミーティングを定期的に実施していています。・『各種オリエンテーション』入社後スムーズに業務に入れるよう、会社の方向性や各種制度、働く環境などに関する詳細説明を実施しています。・『サバティカル制度』勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度です。自社だけでは経験できないような多様な経験を通じた成長支援を目的としています。・『確定拠出年金』社員の老後資産形成のサポートを目的としています。・『インフルエンザ予防接種無料』インフルエンザの予防接種費用を会社が負担し会社で受けることができます。・『ベネフィット・ステーション』 従業員とそのご家族の豊かな生活をサポートするため、ベネフィット・ステーション(株式会社ベネフィット・ワン提供)を導入しています。グルメ、レジャー、ショッピングに加え、 eラーニングなどの学習コンテンツ、育児、介護、引っ越しといったライフイベントに関わるものまで、幅広いサービスを優待価格で利用可能です。・『シックリーブ制度』 病気・怪我による休養、健康保護や感染症拡大防止を目的とした、入社初日から使用可能な特別休暇(有給)です。(付与日数:年3日)・『関東ITソフトウェア健康保険組合』保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用できます。
- 社会保険
- ・各種社会保険(厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険)完備
- 受動喫煙対策
- 屋内禁煙(屋外喫煙可能場所あり)
- 掲載日
- 2026/07/10 11:39(109日前)
- 最終確認
- 2026/10/26 19:44(1日前)
仕事内容
新規プロダクト事業部 事業部付 Ligla推進部
- ユーザー毎に最適なメッセージを出し分けて配信するなど、高度なLINEマーケティングやCRMを自動的に実現する事が可能です。現在はエンタープライズ企業を中心にご導入を頂いており、LINEマーケティングを一気通貫して実現するサービスのため、toCビジネスを展開する様々なお客様にご利用を頂いています。Webサイトからリアル店舗まで、様々な業種のお客様のユーザーコミュニケーションを支援しています。
- ※ご入社後は、TimeTechnologies社へ出向という形でご勤務いただきます。(勤務場所はブレインパッド社内となります)
募集背景
- サービス開始3年目にして、 toCサービスを展開するエンタープライズ企業を中心に新規導入が続々とされており、直近3年間の売上高成長率は160%超。まさに急拡大中のサービスです。
- セールス領域においては、アライアンスパートナーの開拓・深耕にも注力しており、パートナー経由でのリード数も順調に増えている状況です。
- 今後もパートナーとの連携は増える見込みであること、ブレインパッド社が強みとするエンタープライズの顧客基盤経由でのリードも堅調に見込めることから、顧客への新規提案~交渉・クロージングまでをリードいただける方を募集いたします。
業務内容
- Ligla事業のさらなる成長に向けて、エンタープライズ領域におけるセールス活動をリードいただける方を募集いたします。
- インサイドセールスやパートナー企業など各種チャネルからトスアップされたリードに対し、新規提案~交渉・クロージングまでの一連の流れをご担当いただきます。新規提案においては、エンドユーザーのマーケティング施策を踏まえた的確な提案を実施いただくことを期待しております。
- また、将来的なマネージャー候補として、ABM(アカウントベースドマーケティング)を主軸とした、営業戦略の立案~推進の実行、セールス領域のKPI管理や業務マネジメント等、グループ運営のリードについてもお任せしたいと考えています。
仕事内容
- 企業に対する効率的な新規提案、導入ディレクション
- ABMを主軸とした営業戦略の立案~推進
- セールス業務の平準化およびグループメンバーの業務・進捗管理等のマネジメント業務
- 代理店とのアライアンスを含めた各種リード獲得チャネルの最適化
ポジションの魅力
- 小規模な組織のため、エンジニア・カスタマーサクセスとの距離も近く、スピード感を持って働ける環境です。
- 自社プロダクトを手触り感を持って事業成長させていく経験ができます。
- プレイヤーとしてだけでなくグループを率いるマネジメントスキルを磨けるチャンスがあります。
- マネジメントやディレクションを軸としたゼネラリスト、顧客折衝を軸としたスペシャリストなど、ご志向に合わせてステップアップできるキャリア機会があります。
- 東証プライム企業としての基盤がありながら、ベンチャーとしてのスピード感も持ち合わせており、様々なチャレンジを仕掛けることが可能です。
この求人は、株式会社ブレインパッドの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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