採用担当条件を変える閉じる
仕事内容採用担当
外国籍エンジニアの採用担当として、多国籍エンジニアの集客から採用面接までを担当する。採用業務全般に加え、SNSでの母集団形成やベンダー開拓、海外子会社の管理も行う。英語を使うグローバルな環境で、インセンティブ制度もあり。応募資格は採用業務経験と営業経験、日常会話レベルの英語力。勤務地は横浜と大阪。完全週休2日制で、フレックス制度あり。
職務内容
- 外国籍エンジニアの採用担当として、インド・フィリピン・ベトナム中心の多国籍エンジニアを採用し、日本のクライアントへ派遣する業務を担当する。
- プラント・自動車・建設・IT業界を中心に設計・開発などの経験がある人材の集客から採用面接まで担当する。
- 面接業務のみならず、SNSによる母集団形成やベンダー開拓・マネジメント、候補者の日本語力チェックまで幅広く担当する。
- 配属先の部署には6ヵ国籍以上の方が働いており、グローバル企業で働く経験を積める。
- 具体的な仕事内容として、採用手法の選定・母集団形成、ベンダー開拓・マネジメント、海外子会社の管理、スカウト業務、スクリーニング・面談・求人紹介・日本語力チェック、候補者の要望の擦り合わせ、雇用契約書作成・入社までのフォローがある。
- インセンティブ制度があり、1人当たりの採用につき発生し、年6回支給される。
- 英語・外国語を使う仕事である。
求める人物像
- 新しいことに前向きな方
- 勉強熱心な方
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 22.4万円/月〜
- 勤務地
- 神奈川県横浜市中区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 非公開
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/3
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 採用業務の経験
- 何かしらの営業経験のある方
- 日常会話レベル以上の英語力（特に会話）
歓迎する経験
- 人材業界で就業経験
- 採用業務に挑戦されたい方
- インサイドセールスのご経験がある方。
待遇・福利厚生
- 独立支援制度：将来の起業を志す方を、事業立ち上げからサポート。
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サンウェルの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
神奈川県の採用担当の求人
募集元の採用ページから応募できます
応募は株式会社サンウェルの採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。