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人事部門ゼネラリスト（チームリーダー／グループ長候補）
給与
29.5万円/月〜※ 月給提示。年額は賞与を含まないため算出していません
- 勤務地
- 熊本県玉名郡長洲町
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
完全週休2日
仕事内容人事
カナデビア株式会社（旧日立造船）のグループ会社である日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場）に3年間出向し、人事業務全般を総括するチームリーダー／グループ長候補のポジションです。約300人の人事業務および一部総務業務を担当し、カナデビア本社人事部門と連携しながら組織改正・労務管理・採用・教育研修・福利厚生・労働組合対応などを推進します。中途採用で、人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験とメーカーでの工場勤務経験、労務管理の経験が必須です。
仕事内容
- 日立造船マリンエンジン株式会社（有明工場内）での総務・人事業務の総括スタッフとして、約300人の人事業務全般および渉外他一部の総務業務の総括（一部担当）業務を担当する。
- 3年間、出向のうえ有明工場内にある事務所にて、チームリーダー／グループ長候補として、一部実務を担当しながら人事業務全般を総括する。
- カナデビアグループ会社である日立造船マリンエンジン（株）全社の人事諸施策を推進し、カナデビア（株）人事部門との連携をはかりながら、組織改正・人事異動、労務管理、採用、教育・研修、福利厚生、労働組合対応等の人事業務を総括し、担当者の育成を行う。
- 出張は当面なし（但し、研修等による出張の可能性あり）。
- 転勤は3年間なし（3年経過後は本社人事部へ復職のうえ、人事部門内で人事、労務、採用、人材開発のいずれかの業務を担当。将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性あり）。
- 日立造船マリンエンジン（株）は、カナデビア（株）のエンジン部門が分離独立し、今治造船（株）35％出資のもと、2023年4月1日に設立された。
- 募集背景は日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事体制の強化のための増員および担当者育成。
- 本ポジションの魅力は、カナデビア（株）の人事の立場で本社と連携を取りながら、3年間、日立造船マリンエンジン（株）の総務・人事諸施策の推進、担当者の育成に従事し、リーダーシップを発揮してより良い社内環境づくりに携われること。
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 29.5万円/月〜
- 勤務地
- 熊本県玉名郡長洲町
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 人事
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格（必須）
- 人事・労務・福利厚生・採用・社員教育等の幅広い経験がある人（すべてではなく、複数の経験でよい）
- メーカーでの工場勤務経験がある人
- 労務管理の経験がある人（リーダー、係長、課長等）
- 社内他部署とのコミュニケーションが発生するため、マルチタスクで円滑なコミュニケーションが図れる方
歓迎する経験
- 英語力のある方
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度：70歳まで
求めるスキル・経験
この求人はカナデビア株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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募集元の採用ページから応募できます
応募はカナデビア株式会社の採用ページで受け付けています。このページは採用ページの掲載内容をもとに構成しているため、最新の応募条件は募集元でご確認ください。