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仕事内容現場監督
一般廃棄物処理施設の現場総括責任者として、運転管理・維持管理等の総括的な管理業務を担当するマネジメントクラスの求人。顧客対応、予算管理、スタッフの指揮・教育などを行い、将来的には転勤の可能性がある。必須条件は工場等での管理職経験または現場代理人の経験。給与は月給295,000円〜、想定年収515万円〜900万円。
仕事内容
- 配属先部門の担う役割:長期運営業務を受託している一般廃棄物処理施設における現場総括責任者としての施設での全般的な管理業務
- 入社後の具体的な仕事内容:当社が自治体より長期運営を受託している一般廃棄物処理施設において円滑な運転管理、維持管理等の総括的な管理業務を行う
- 顧客対応、施設の運転計画・維持管理計画の作成・実施・報告、突発トラブル時の応急・恒久・復旧作業の指揮・監督、メーカ・業者との見積引合・調整・発注業務、担当業務の予算管理を行う
- 施設の主任技術者・責任者を含む業務従事者及び協力業者への指揮・命令と教育、後任者の育成を行う
- 原則平日日勤だが、場合により土曜や日曜も出勤する可能性がある
- 仕事の進め方:本社担当者及び現地の各主任技術者・責任者と連携しながら施設の運転・維持管理を統括し、総括責任者としてお客様(自治体)との窓口となり報告や折衝業務も行う
- 出張:月1回、1〜2日/回
- 転勤:他の運営施設も含めた各施設の配員状況により、将来的には転勤を依頼する可能性あり
- 事業の目指す姿:安全で安定した施設運営を維持し、職員の知識や経験の底上げによりお客様との良好な関係を築く
- 募集背景:組織の活性化と補強を目指した募集
- 本ポジションの魅力ややりがい:施設の総括責任者(現場代理人)として全体を見渡し、安全で安心な施設の維持管理に努めるマネジメント力を発揮できるポジション
- 募集ポジション:マネジメントクラス
求める経験・スキル
- 必須条件:工場等における管理職の経験又は現地工事のおける現場代理人
- 歓迎条件:一般廃棄物処理施設での現場総括責任者または代務者としての経験、廃棄物処理施設技術管理者(ごみ処理施設)
条件・福利厚生等
- 職種/募集ポジション:【愛知県豊田市】26-304 ごみ処理施設の現場総括責任者(現場代理人)|環運西|N
- 雇用形態:正社員
- 契約期間:契約期間の定めなし、試用期間あり(3ヵ月)※試用期間中はフレックスタイム制適用外
- 給与:月給295,000円〜、想定年収515万円〜900万円、管理職での採用の場合予定年収900万円〜、昇給年1回(7月)、賞与年2回(6月、12月)、管理職は年俸制(賞与相当額を含む)
- 勤務地:愛知県豊田市、変更の範囲:会社の定める事業所等
- 勤務時間:所定労働時間勤務、休憩60分、時間外労働有、標準的な勤務時間帯8:00〜17:00、事業所毎に若干異なる場合あり、全社平均残業時間月16.8時間(2024年度実績)
- 休日:完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(入社時期に応じて2〜22日、入社翌年度4月1日に22日付与)、年間休日日数127日(2026年度)、夏季休暇/慶弔休暇/有給休暇/産前・産後休業/育児休業/介護休業/メーデー/リフレッシュ休暇
- 福利厚生:通勤手当全額支給、寮社宅有、定年65歳、再雇用制度有(定年時の月収維持、契約1年毎更新、満70歳まで)、退職金(確定拠出年金・退職一時金・ライフプラン手当)、持株会/育児・介護休業制度/診療所など
- 加入保険:各種社会保険完備
- 就業環境:バランスの取れた働き方を目指し、オフィスの消灯時間設定や会社バスの最終時間調整などの取り組み、有給休暇平均取得日数19.04日(2025年度実績)、月平均所定外労働時間18.36時間(2025年度実績)、育休取得実績男性100%女性100%(2025年度実績)
- 教育制度/資格補助:新入職員教育、国際化教育、営業教育、要素技講座等技術教育、知的財産教育、法務教育、ローテーション制度、キャリアプラン制度(長期人材育成)、国内外教育機関への留学・派遣など
- 選考プロセス:応募→書類選考→適性(性格)検査→面接1〜2回(対面/Web)→内定、場合により面接や面談を追加実施
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 515〜900万円/年
- 勤務地
- 愛知県豊田市
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 127日
- 職種
- 現場監督
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 7/25
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 工場等における管理職の経験又は現地工事のおける現場代理人
歓迎する経験
- 一般廃棄物処理施設での現場総括責任者または代務者としての経験
- 廃棄物処理施設技術管理者(ごみ処理施設)
待遇・福利厚生
- 社会保険完備
- 社員研修制度
- 福利厚生パッケージ
- 継続雇用制度:70歳まで
求めるスキル・経験
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