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要約求人票をもとにAIがまとめたものです
トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる海外人事業務を担当します。海外給与計算プロセスのマネジメント、評価報酬制度の運用改善、組織開発やリテンション施策の企画・運営などを行います。個別労務対応、オペレーションプロセスの改善、現地社員の採用業務も担当します。
応募資格
必須
- 事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験2年以上）
- ビジネスレベルの英語力（ネイティブ、TOEIC800点以上または同等の能力）
- 基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPoint）
- データを用いた課題解決のご経験
- チーム内および部署を超えたプロジェクトの管理・推進経験
- 変化を前向きに捉え柔軟かつスピード感を持って行動する力
- 経営層や現場との円滑なコミュニケーションを基にした課題解決能力
- 自ら課題を見出し、情報を整理し提案・実現できる主体性
歓迎
- 海外人事に関する実務経験（給与計算、評価など）
- Online Travel Agency （OTA）での人事経験
- 人事システムやデータベースの使用経験
- 日系企業の海外進出に携わったご経験がある方
- 人事関連の資格（例：社会保険労務士、HRBPなど）を保有している方
- 異文化理解や国際的なビジネス環境での経験
募集要項最終確認 9/25
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 2年以上
- 掲載日
- 2026/07/26 17:09（65日前）
- 最終確認
- 2026/09/25 21:36（4日前）
仕事内容
部署・サービスについて
トラベル＆モビリティ事業の人事部門では、楽天トラベルの掲げる「アジアNo.1のOTA（オンライン旅行予約サービス）」の達成に向け、経営層と連携しながら様々な課題へチャレンジをしています。
国内、海外ともに事業の成長をより促進していくため、様々な人事施策を企画・実行し、事業のミッション達成に向けて、事業・コーポレート各組織とOne Teamで挑んでいます。
募集背景
グローバル（特にアジア太平洋地域）におけるビジネス強化を進めており、本社（日本）と10カ国以上の海外拠点を繋ぐ海外人事のプロフェッショナルを求めています。
今後更なる事業拡大を目指すべく、海外人事の基礎業務や施策の企画・立案・実行を担っていただけるメンバーの方を募集しています。
業務内容
トラベル＆モビリティ事業の海外拠点に関わる業務をご担当頂きます。
・海外給与計算プロセスのマネジメント
・評価報酬制度の運用、運用改善
・組織設計、組織開発に関わる企画立案・運営
・リテンション施策、キャリア開発支援の企画立案・運営
・規程管理、制度運用および改善業務
・個別労務対応（傷病・産休育休）
・オペレーションプロセスの改善
・現地社員の採用業務
チーム内での業務PJTおよび、チームを超えて部署などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。
そのため、プロジェクトマネジメントのご経験や、経営層や現場とのコミュニケーションをべースにした課題解決・データ分析のご経験のある方を募集しております。
働く環境
人事総務室18名（マネージャー含む）で、男女比は半々ほどです。
この求人は楽天グループ株式会社の採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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