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ウェルネスチーム リーダー候補
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理を担当します。ウェルネス推進戦略の立案・実行、社内調査の企画・分析、セミナー・イベントの企画運営を行います。ウェルネス推進に関する広報活動やチームマネジメントも担当します。
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応募資格
必須
- TOEIC800点以上または同等の英語力
- 人事、労務、健康管理、またはウェルネス推進に関連する業務経験5年以上
- 健康経営、ウェルネスに関する基礎知識と実践経験
調査・データ分析の実務経験：
- アンケート設計、統計分析、レポーティングのスキル
- Excel、PowerPoint等を活用したデータ可視化能力
- プロジェクトマネジメント経験：
- 複数のステークホルダーを巻き込んだプロジェクトの推進経験
- マネジメント経験：
- チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしての経験
オペレーション能力とクリエイティブな発想力：
- 既存の枠にとらわれず、新しい施策や解決策を生み出す発想力
- 企画から実行までを円滑に進める実務遂行能力
- TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
- 内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
歓迎
- 企業の組織開発コンサルティング経験
- 従業員サーベイツールの運用経験
- イベント企画・運営の豊富な実績
- 大規模組織（1,000名以上）における健康促進、ウェルネス施策の企画・実行経験
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- リーダー候補チームリーダーとして
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都世田谷区玉川1丁目14-1
- 働き方
- 記載なし
- 経験年数
- 5年以上
- 選考の流れ
- スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
部署・サービスについて
- ウェルネスグループは、楽天グループの人事戦略に基づき、従業員の心身の健康促進とパフォーマンスを最大化するための環境を整え、企業の持続的成長に貢献することを目的とした組織です。
- ウェルネス・健康増進のためのセミナーやイベントの企画・運営、各種社内調査の実施と分析を通じて、従業員の活力向上と組織全体の生産性向上を目指しています。データドリブンなアプローチで得られた知見をもとに戦略的な施策を立案・実行し、広報、総務、各事業部門など多様なステークホルダーと連携しながら、楽天グループの持続的な成長に貢献しています。
募集背景
- 社会情勢の変化や従業員のダイバーシティの深化に伴い、従業員のウェルネスに関する施策は、一層高度かつ専門的な企画・実行が不可欠となっています。
- このような背景の下、データに基づいた戦略的な施策立案、既成概念に捉われないクリエイティブな発想による新たな取り組みの創出、そして社内外の多様なステークホルダーとの連携を牽引し、楽天グループの持続的な成長に寄与できるリーダーシップを擁する人材を求めています。
- 労務企画課ウェルネスグループウェルネスチームは、データに基づいた戦略策定から、既存の枠に囚われないクリエイティブな施策の企画・実行までを一気通貫で推進しています。楽天グループという巨大な組織全体のパフォーマンス向上と持続的な成長に直接貢献できる、影響力の大きいグループです。
業務内容
- チームリーダーとして、ウェルネスグループ全体の運営管理と、以下の業務をご担当いただきます。
主な業務内容
- 1．楽天グループの経営戦略・人事戦略に基づくウェルネス推進戦略戦略の立案と実行
- 年間計画の策定、KPI設定、予算管理、効果測定と改善計画
- 2．社内調査の企画・実施・分析
- 従業員のウェルネス・健康状態に関する定期的な調査の設計・実施
- 調査データの統計分析と傾向把握
- 調査結果に基づく課題の特定とアクションプランの策定
- 3．セミナー・イベントの企画・運営
- 従業員向けセミナーの企画・運営
- 健康促進イベントの立案・実施（運動プログラム、メンタルヘルスケア等）
- 4．ウェルネス推進に関する広報活動の強化
- 社内広報：社内ポータルサイト、イベント等を通じた積極的な情報発信と参加促進
- 社外広報：各種Web媒体、SNS等を活用したウェルネス推進に関する取り組みの発信と企業ブランディングの強化
- 5．チームマネジメント
- メンバーの業務管理、指導・育成
- チーム内の業務分担の最適化とリソース管理
組織構成
- 人数：（労務企画課：約60名、ウェルネスチーム：2～3名程度）
- 年齢層：30代が中心
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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