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渉外・人事企画担当(管理本部)
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
どんな仕事かAIによる生成
人事ローテーションルールを制度として構築し、具体的な運用方法を策定します。各本部の人事異動計画に基づくローテーションの立案・調整・実施や、個別人事異動要望シートへの対応を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 人事ローテーション制度に係る経験
歓迎
- 管理職の経験(人事部署での管理職経験)があると望ましい
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員無期(総合職として採用)試用期間:あり(6ヶ月 条件は同一)
- 給与
- 600〜750万円/年
- 給与の詳細
- 年収 600万円〜750万円試用期間:あり(6ヶ月 条件は同一)※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。賞与:年2回(前年度実績約5ヶ月分)昇給:年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当(1,000〜1,500円/月)資格手当(2,000〜8,000/月)資格手当(1,500円/月)資格手当(2,000円/月)資格手当(4,000円〜8,000円/月)資格手当(1,800円/月)
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- (工場部門)8:05〜16:50(休憩50分) (管理・営業部門) 8:45〜17:25(休憩45分)
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日:120日(当社カレンダーによる/年末年始、GW、お盆を含む)有給休暇:入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- ・施設関連:社内託児所施設(つくば)、社員食堂(事業所による)・福利厚生クラブ「リロクラブ」・各種研修制度(部門別研修、階層別研修、等)・英語力向上支援制度(英語道場、TOEIC社内試験)・出産・育児休業制度・文化・運動クラブ活動:野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接(← 注:書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出) 3.最終面接(← 注:一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)) 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/04 22:04(105日前)
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12(今日)
仕事内容
業務概要
- 1.人事ローテーションルールの制度としての構築
- 2.人事ローテーションルールの具体的運用方法の策定
- 3.各本部の人事異動計画に基づくローテーション立案・調整・実施
- 4.個別人事異動要望シートへの対応
業務の流れ
- 1.現状把握 2.企画検討 3.立案 4.調整 5.上提 6.告知
魅力(楽しさ/やりがい/特徴)
- 1.会社にとって重要事項に関わることができる。
- 2.大きな達成感がある。
採用背景
- 人材の育成及び活性化を図るため、昨年度から導入した人事ローテーションルールの制度としての構築並びに実際の運用を実施する必要があるため増員
配属先
- 管理本部 渉外・人事企画担当
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