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管理会計・経理（経営管理室）
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 休日
- 年間休日120日
- 雇用形態
- 正社員
- 年間休日120日以上
- 賞与あり
- 退職金あり
- 面接1〜2回
- 食事補助条件あり
- 交通費全額支給条件あり
- ※施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）
- ※通勤費 全額(上限50,000円/月)
- ※年収 450万円〜700万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
どんな仕事かAIによる生成
原価管理制度の導入と浸透、事業計画策定実務、月次決算分析など、経営管理に関する業務を担当します。管理本部 経営管理室への配属です。経営実績の分析を通じた課題抽出や、コスト力強化などの提案にも携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
- 製造業での経理実務の経験
募集要項最終確認 10/17
- 職種
- FP&A
- 雇用形態
- 正社員無期（総合職として採用）試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一）
- 給与
- 450〜700万円/年
- 給与の詳細
- 年収 450万円〜700万円 試用期間：あり（6ヶ月 条件は同一） ※試用期間終了後、等級と基本給の見直しをすることがあります。 通勤費：全額(上限50,000円/月) 賞与：年2回(前年度実績約5ヶ月分) 昇給：年1回
- 手当
- 通勤費全額(上限50,000円/月)家族手当地域手当資格手当1,000〜1,500円/月資格手当2,000〜8,000/月資格手当1,500円/月資格手当2,000円/月資格手当4,000円〜8,000円/月資格手当1,800円/月
- 勤務地
- 東京都千代田区外神田1-18-13(秋葉原ダイビル)大阪府大阪市北区芝田1-4-8(北阪急ビル)
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- （工場部門）8:05〜16:50（休憩50分） （管理・営業部門） 8:45〜17:25（休憩45分）
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 週休二日制(土日祝) ※月1回程度土曜出勤があります。年間休日：120日（当社カレンダーによる／年末年始、ＧＷ、お盆を含む）有給休暇：入社時点で3日付与、6か月経過後に7日付与。それ以降は勤続年数に応じて11〜20日付与。
- 福利厚生
- 施設関連：社内託児所施設（つくば）、社員食堂（事業所による）福利厚生クラブ「リロクラブ」各種研修制度（部門別研修、階層別研修、等）英語力向上支援制度（英語道場、TOEIC社内試験）出産・育児休業制度文化・運動クラブ活動：野球、フットサル、バレーボール、テニス部、自転車部、華道部 等々退職金制度有
- 社会保険
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度有
- 選考の流れ
- 1.書類選考 2.一次面接（← 注：書類選考通過後、一次面接実施2営業日前までに弊社指定書類の記入/提出） 3.最終面接（← 注：一次面接通過後、最終面接実施2営業日前までにSPIの受験 約65分(目安)） 4.合否通知 5.内定条件通知
- 掲載日
- 2026/07/04 22:04（105日前）
- 最終確認
- 2026/10/17 03:12（今日）
仕事内容
業務概要
- 原価管理制度の導入と浸透：標準原価の妥当性向上、原価差額分析
- 事業計画策定実務：人員計画、投資計画、収支計画など策定、確認、分析、集計など
- 月次決算分析：当初は工場部門中心に計画対比の形で実績の収支を分析
- その他経営管理に関する業務
事業計画策定手続き
- 事業計画提出フォームの作成、策定要領の作成と発信
- 予算作成にあたっての基礎資料など準備と各部門への計画作成指導
- 各計画の集計と内容確認、分析など
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
- 経営者に近いポジションで経営管理の仕組み構築や分析業務にかかわることができる
- 経営実績の分析を通じて課題抽出、コスト力強化などの提案を行うことができる
- 将来的には経理担当として海外会社で活躍の機会がある
採用背景
- SAP導入に伴う原価管理制度スタート、事業計画制度の充実など、経営管理の強化にあたり増員募集
配属先
- 管理本部 経営管理室
- 【本社(東京)1名および大阪本社(大阪)1名の計2名募集】
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