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仕事内容採用担当
当社の人事部門で新卒採用業務を担当するポジション。求人活動、応募者選考、内定承諾率向上、採用施策立案、各種イベント運営などを行い、将来的には人事全般業務にも携わる可能性がある。半導体分野の流体制御製品で世界トップクラスの企業で、毎年100名規模の新卒採用を行っている。
業務概要
- 求人活動：学校訪問、求人広告の作成、求人サイトへの掲載、会社説明会や夏季インターンシップの実施、就職支援会社との連携などを行う
- 応募者の選考：書類選考、面接、適性検査などを実施し、適性のある人材を選考する
- 内定承諾率向上：内定者へのフォロー、内定者交流会の実施などを行う
- 採用施策の立案：採用目標の設定、現状分析から新たな採用施策検討、導入、運用を行う
- 各種イベントの運営：入社式、内定式、内定者交流会など
- 新卒採用業務だけでなく、障がい者採用、グローバル人材採用など多様な採用活動に携わる
- 人事全般業務：始めは採用業務がメインだが、将来的には研修、人事制度、労務管理などの業務を担当する可能性がある
業務の流れ
- 08:45〜出社・メール処理
- 10:00〜一次面接 or 会社説明会
- 12:00〜休憩
- 13:00〜大学訪問
- 17:00戻り・メール処理 17:25退勤
魅力（楽しさ/やりがい/特徴）
- 優秀な人材を採用することで、企業の未来を創る、組織づくりに貢献できる
- 新しい人材が入社し、成長していく姿を見ることは大きな喜び
- 人事に関する知識やスキルを習得できる
採用背景
- 当社は2010年代より急激な成長を遂げ、現在では6,000名以上の従業員、2,000億円を超える売り上げを誇る企業
- 組織の規模に合わせた採用戦略の立案、人材の確保が重要
- 採用売り手市場のため人材採用は年々厳しくなり、採用方法も多様化している
- 今後の継続的な会社の成長に対応するため、人事組織の強化のため本ポジションにて採用を行う
募集要項最終確認 9/10
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 400〜500万円/年
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 120日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/8
- 最終確認
- 9/10
応募資格（必須）
- 人事業務のご経験もしくは採用業務のご経験
待遇・福利厚生
- 各種部活動あり(足猿、雪猿、走ろう会、映画、プラモデル部等)
- 福利厚生サービス加入
- 階層別研修
求めるスキル・経験
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