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中途採用担当
- 給与
- 応相談募集要項に金額の記載がなく、経験・能力などに応じて決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日123日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
レバテック代表直下の採用人事ポジションとして、主にビジネス職の中途採用をリードします。ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案・実行まで一気通貫で携わります。面接・面談対応、エージェントとの折衝、採用イベントや採用戦略の立案・実行、採用予算策定、HRデータの分析などを行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 大卒以上
- 正社員としての就業経験3年以上
- 正社員人材紹介の営業経験2年以上※人材派遣は除く
歓迎
- 人材紹介の営業職として高い成果を残した経験がある方
- リーダーとして組織を牽引した経験のある方
- 複雑なステークホルダーを動かしきった経験がある方
求める人物像
- ノンバーバルなコミュニケーションを大切にできる方
- 高い目標を自ら掲げて自律的にコミットすることができる方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員
- 給与
- 応相談
- 給与の詳細
- 応相談 ご経歴・能力を考慮の上、決定させていただきます
- 手当
- 交通費ご近所手当2万円／月ご近所手当1.3万円／月
- 勤務地
- 東京都渋谷区渋谷3丁目6-7 渋谷金王タワー
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 10：00～19：00 ※所定労働時間8時間／休憩1時間 ※フレックスタイム制：無
- 年間休日
- 123日
- 休日・休暇
- 年間休日123日以上（土日祝日・夏季休暇・年末年始休暇）年次有給休暇産前・産後休暇育児休暇生理休暇（時間取得可能、無給）特別休暇婚姻休暇出産補助休暇忌引き
- 福利厚生
- 確定拠出年金制度資格取得支援制度産前フレックス・時短勤務制度ビジネス雑誌読み放題レバカフェ制度エスプレッソマシーン設置、コーヒー、紅茶など飲み放題果物・野菜ジュースなど社員の健康を考えた飲食物も適宜支給ライスやレトルト食品、スープも充実しておりランチや軽食等ご利用いただけます。
- 社会保険
- 各種社会保険完備
- 受動喫煙対策
- 事業所内禁煙（入居する施設に喫煙専用室あり）就業規則により就業時間内の喫煙を全面的に禁止禁煙サポート制度あり
- 経験年数
- 2年以上
- 学歴
- 大学卒業以上
- 掲載日
- 2026/08/05 20:20（100日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 23:26（1日前）
仕事内容
◎詳細
- レバテック代表直下の採用人事ポジションです。
- 事業拡大のため、主にビジネス職(営業/企画/管理/その他ハイレイヤー)の中途採用をリードしてくださる方を募集しています。
- ブランディング戦略から採用要件の定義、採用計画の立案～実行まで一気通貫で携わることが可能なので、採用人事として汎用性の高い経験が積めます。
- レバテック社長や事業部長などのエグゼクティブレイヤーを巻き込みつつ施策を進めていく必要があるため、採用戦略・企画能力はもちろん、高度なプロジェクトマネジメントスキルも身に付きます。
- 現在はエンタープライズセールスや事業企画などの難易度の高いポジションの採用も行っております。
- また今後はレバテックの事業拡大に伴い、中途採用だけでなく人材開発/組織開発の領域に業務を拡大し採用～活躍/再配置までの一貫したHRプロセスを管掌していく組織の過渡期を経験できます。
具体的な業務例
- 面接/面談対応
- 取引先エージェントとの折衝
- 採用イベントの立案、実行
- リファラル推進面談
- 採用予算策定
- 採用戦略の立案、実行
- 各種KPIやHRデータの分析と採用へのフィードバック
◎当ポジションの魅力
- レバテック社長直下のため経営層と直接コミュニケーションを取りながら仕事ができる
- 小規模組織のため裁量が大きく、自由
- 採用における全てのプロセスに携わることができる
- ステークホルダーを巻き込むような施策実行の経験を積める
- 事業部人事のため現場に近い距離で働くことができ、事業拡大に貢献している手触り感を持てる
- レバテックの複雑性の高さ(事業種類の豊富さ/事業規模の大きさ/職種の豊富さ)に合わせた戦略企画のため、レベルの高い課題解決能力を身につけることができる
◎キャリアパス事例
- 採用人事→採用マネージャー→人事マネージャー
- 採用人事→採用チームリーダー→人材/組織開発
- 採用人事→HRBP
この求人は、レバレジーズ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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