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人事採用アシスタント
1,400〜1,600円/時
※ 募集要項に記載の額
- 勤務地
- 東京都世田谷区
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- アルバイト・パート
どんな仕事かAIによる生成
採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般を担当します。候補者とのコミュニケーションやスカウト運用、採用管理（ATS）、採用広報のサポート、入社準備や社内イベントの運営補助を行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 採用アシスタントまたは人事事務の実務経験：
- 各種採用媒体やATSを使用した候補者対応・日程調整の実務経験。
- ビジネスライティングスキル：定型文のコピペではなく、候補者一人ひとりのプロフィールに合わせた丁寧かつ熱意の伝わるメッセージ・スカウト文を作成できる方。
- クイックレスポンスと正確性：候補者様をお待たせしないスピード感と、面接設定などのミスが許されない業務を丁寧に進められる方。
- ITリテラシー：Google Workspace（ドキュメント、スプレッドシート）やSlackなどのチャットツールをスムーズに使いこなせる方。
歓迎
- Wantedlyの運用経験：募集記事の作成、ストーリーの投稿、スカウト送付などの実務経験がある方。
- ダイレクトリクルーティング（DR）の経験：自らターゲットを選定し、返信率を意識したスカウト運用を行った経験。
- スタートアップ・ベンチャーでの就業経験：変化が激しく、自ら役割を見つけに行く必要がある環境での経験。
求める人物像
- 「言語化」を大切にできる方： 事務的な連絡だけでなく、相手の心に届く丁寧な文章、ヒトカラらしい温かみのあるメッセージを書ける方。
- ホスピタリティとスピードの両立： 候補者様をお待たせしないクイックレスポンスと、細やかな配慮を同時に意識できる方。
- 自律的に動ける方： 指示を待つだけでなく「ここ、こう変えたほうがスムーズじゃないですか？」と自ら改善提案を楽しめる方。
募集要項最終確認 10/15
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- アルバイトあり（3ヶ月）
- 給与
- 1,400〜1,600円/時
- 給与の詳細
- ■時給1,400~1,600円
- 手当
- 交通費上限月3万円資格手当リファラル採用手当まぜごはん月1500円チーム懇親補助1人5000円
- 勤務地
- 下北沢オフィス 〒155-0031 東京都世田谷区北沢2-5-2 下北沢ビッグベンビル B1F
- 働き方
- 働き方： 基本は下北沢オフィスに出社、業務習得後は週に1回リモートワーク制度が活用できます
- 福利厚生
- ■ 交通費（上限月3万円）■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）■ PC（Mac）・社用携帯を貸与■ 資格手当：宅地建物取引士、一級建築士、一級建築施工管理技士、二級建築施工管理技士、防火防災管理者■ リファラル採用手当■ 学び支援制度■ オフィスおかん導入（お惣菜社食サービス）■ まぜごはん（シャッフルランチ制度、月1500円の補助）■ チーム懇親補助（チーム内での懇親会の補助、4月と10月に1人5000円補助）■ ベビーシッター割引制度■ その他、みなさんが働きやすい制度・カルチャーを日々アップデート中！
- 社会保険
- ■ 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
- 掲載日
- 2026/10/11 16:45（5日前）
- 最終確認
- 2026/10/15 22:10（1日前）
仕事内容
ポジションの魅力
- 単なる作業代行ではなく、経営陣に近い視点で「どうすれば良い組織になるか」という戦略の実行フェーズに深く関われます。
- 会社の顔として伴走： 候補者様が一番最初に触れる「ヒトカラメディアの人」として、ブランド体験を自ら作っていく手応えがあります。
- 下北沢から発信するカルチャー： 独自の価値観を持つメンバーが集まるオフィスで、日々刺激を受けながら組織づくりをサポートできます。
仕事内容
- 採用広報から選考運用まで、候補者体験（CX）を最大化させる実務全般をお任せします。
- 候補者コミュニケーション： Wantedlyや各媒体でのメッセージ対応、日程調整、カジュアル面談の案内。
- スカウト運用： ターゲット選定の補助から、一人ひとりにパーソナライズしたスカウト文面の作成・送付。
- 採用管理（ATS）の運用： 候補者ステータスの管理、面接官への情報共有・リマインド。
- 採用広報のサポート： 募集記事の更新、インタビューの文字起こしや公開準備、SNS運用補助。
- 組織運営事務： 入社準備（オンボーディング）の事務手続きや社内イベントの運営補助。
この仕事で得られる経験
- 「攻めの採用」スキル： ターゲットへの訴求方法やスカウトのノウハウなど、ダイレクトリクルーティングの実践力が身につきます。
- 人事キャリアの深化： 採用だけでなく、組織戦略室という枠組みの中で「組織の作り方」を間近で学ぶことができます。
- マルチタスク管理能力： 複数の選考ラインを並行して動かす、プロジェクトマネジメントに近い事務スキルが磨かれます。
体制
- 責任者（30代男性）・メンバー（30代女性）
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