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仕事内容その他職種
経営陣や事業責任者と議論しながら、採用戦略の立案から実行まで幅広く担う中途採用担当です。リファラル採用やダイレクトリクルーティング、採用イベント、採用広報などを通じて、全社の採用を推進します。
業務内容
- 採用チームの一員として、単なるオペレーションではなく、経営に直結する「採用」を自ら創り上げていくポジションです。
- 日々の業務における社内のカウンターパートナーは、役員、執行役員、事業部長となります。
- 採用戦略の構築・実行（既存の主力事業はもちろん、グループ各社の採用及び子会社立ち上げ等）
- リファラル採用およびダイレクトリクルーティングの企画・実施
- 各チャネルのマネジメント及びエージェントとのリレーション構築
- 採用イベントの企画・実行（ミートアップ、会社説明会など）
- Value浸透施策の企画・推進
- 採用広報・インナーブランディングの企画・実行
ポジションの魅力・得られる経験
- AIや半導体から、造船、宇宙、一次産業まで、幅広い領域の動向に触れ、組織創りの側面から支える経験が得られます。
- 役員・執行役員・事業部長を直接のカウンターパートナーとして、採用を通じて経営戦略・事業戦略のど真ん中に関われます。
- 営業で培ったマインドを最大限に発揮し、採用活動の結果に直結させることができます。
- 正解のない環境で、自ら課題を見つけ、考え、創り、やり抜く力が実践の中で磨かれます。
募集要項最終確認 9/11
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 500〜800万円/年
- 勤務地
- 東京都港区
- 働き方
- 記載なし
- 年間休日
- 127日
- 職種
- その他職種
- 経験年数
- 不問
- 掲載日
- 9/11
- 最終確認
- 9/11
応募資格（必須）
- フォースタートアップスのMVV（ミッション・ビジョン・バリュー）に強く共感いただける方
- 指示待ちではなく、自ら課題を設定し、解決に向けて考え行動できる「自走力」をお持ちの方
歓迎する経験
- KPIなどを自ら設計し、チームマネジメントしながらリードしたご経験（KPIの設計からチームマネジメントまで主体的にリードされたご経験）
- 無形商材の営業経験（目安：2〜3年以上）
- スタートアップでの業務経験（営業・採用・HRBPなど）
- 日次でKPI目標を追った経験がある方、目標達成に執着出来る方
- 不確実な状況を楽しむ突破力がある方
待遇・福利厚生
- Mamawell利用可
- インフルエンザ予防接種
- スイッチワーク
- 会員制有料ラウンジ利用可
- 定期健康診断
- 時差出勤
- 時間単位有給休暇
- 業務端末貸与
- 置き型コンビニ
- 育児・介護休暇・短時間勤務制度等
求めるスキル・経験
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