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採用担当(リーダー候補)
給与
408〜804万円/年※ 募集要項に記載のレンジ。実額は選考で決まります
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 雇用形態
- 正社員
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
完全週休2日
仕事内容採用担当
採用担当(リーダー候補)として、採用戦略の設計・実運用、採用広報、社内イベント企画など人事領域全般に携わる。事業会社での採用業務経験または人材紹介会社での3年以上の経験が必須。年棒制408万~804万円、正社員、原則出社。年間休日124日。
仕事内容
- 入社直後から採用業務を軸に、組織開発、社内イベント企画など人事領域全般に携わる
- 自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として組織の成長をリードする
- 将来的には採用領域に留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わる
- 採用戦略の設計および実運用を行う
- 雇用形態を問わないマルチな採用活動(正社員、派遣、業務委託など)を行う
- 採用広報およびブランディングを行う
- 社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営などを行う
仕事の魅力
- 元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積める
- 社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる
- 平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができる
- 上場企業の人事としての経験を積むことができる
会社の魅力
- 2019年東京証券取引所マザーズ市場(現:グロース市場)上場
- 今後大きな市場拡大が見込めるソーシャルメディアマーケティング領域
- 若手が多い環境で会社と一緒に成長できる環境
- 一人ひとりの裁量が大きく、やりたいことに対して挑戦することができる文化
- 昇格機会はQ毎、査定は年2回
- 服装はオフィスカジュアル推奨
募集要項最終確認 8/5
- 雇用形態
- 正社員
- 想定年収
- 408〜804万円/年
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 働き方
- オフィス出社
- 年間休日
- 124日
- 職種
- 採用担当
- 経験年数
- 3年以上
- 掲載日
- 6/30
- 最終確認
- 8/5
応募資格(必須)
- 事業会社にて採用業務のご経験のある方(新卒・中途問わず)
- 人材紹介会社でのご経験のある方(3年以上)
- 原則出社が可能な方
歓迎する経験
- 自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
- マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
- スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
- 数値達成のために積極的に行動できる方
- チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
待遇・福利厚生
- クラブ活動支援
- 予防接種
- 入社特別休暇
- 勤務時間選択制度
- 各種貸付金
- 商材購入補助制度
- 子育て費用補助
- 従業員持株会
- 残業・深夜手当あり
- 特別休暇(婚姻・出産・忌引き等)
- 産業医面談
- 資格取得支援
求めるスキル・経験
この求人は株式会社サイバー・バズの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。
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