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採用担当
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 休日
- 年間休日124日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
採用業務を軸に、組織開発や社内イベント企画など人事領域全般に携わります。採用戦略の設計および実運用、雇用形態を問わない採用活動、採用広報およびブランディング、社内イベントの企画運営などを担当します。
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応募資格
必須
- 事業会社にて採用業務のご経験のある方（新卒・中途問わず2年以上） もしくは人材紹介会社でのご経験のある方（3年以上）
- 原則出社が可能な方
求める人物像
- 採用のみならず、組織開発や制度設計など人事内で幅広いキャリアを積んでいきたい強い意欲のある方
- スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
- 自らプロジェクトなどを企画し周囲を動かしてきた経験のある方
- マルチタスクに苦手意識や抵抗のない方
- スピードの速い環境に対応できる柔軟性のある方
- 数値達成のために積極的に行動できる方
- チームメンバーと円滑に仕事を進められる方
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- 採用担当
- 雇用形態
- 正社員試用期間あり（試用期間中の待遇は、弊社諸規定による）
- 役職
- 採用担当（リーダー候補）
- 給与
- 408〜804万円/年
- 給与の詳細
- 年棒制： 408万～804万円※現年収やスキルによって変動する場合がございます。
- 手当
- 通勤手当上限：5万円／月時間外手当5駅ルール家賃補助月額3万円だれでも5月額5万円
- 勤務地
- 【本社】東京都渋谷区桜丘町12-10 渋谷インフォスアネックス 4階、5階、6階
- 働き方
- 原則出社原則出社が可能な方
- 勤務時間
- ■シューイチ（週 1 回、9 時~18 時の勤務時間を選択することができる制度）
- 年間休日
- 124日
- 休日・休暇
- 年間休日124日(1)土曜日および日曜日(2)国民の祝日(3)年末年始休暇(12月29日~1月3日)(4)夏季休日(7月1日~11月30日までの間に3日間) ※試用期間中は対象外(5)その他会社が定める日■慶弔休暇■特別休暇■産休■育児休暇■時間単位有給■F休・結婚休暇・夏季休暇・妻出産時特別休暇■休んで5（満2年経過した社員に会社独自の休暇を年間5日付与）■入社時特別休暇（入社から半年間体調不良の際などに適応される特別休暇を支給）
- 福利厚生
- ■試して100万円（クライアントの商材について理解を深め、円滑な提案ができるよう応援する制度。提案のためにクライアントの商材を購入する場合、会社が補助。特定の部門・職種のみ対象）■認可外保育園補助制度■スマート脳ドック■部活動制度■産業医面談■予防接種・ワクチン■資格取得支援制度■持株会■月次インセンティブ■社内融資制度
- 社会保険
- ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
- 受動喫煙対策
- 加熱式たばこ専用喫煙室設置
- 掲載日
- 2026/06/30 21:07（109日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 15:59（1日前）
仕事内容
仕事内容
- 入社直後から採用業務を軸として、組織開発、社内イベント企画など、人事領域全般に深く携わっていただきます。自ら現場の課題を見つけ、解決策を企画・実行する「攻めの人事」として、組織の成長をリードしていただくポジションです。将来的には採用領域だけに留まらず、組織開発に関連する幅広い業務に携わっていただくため、人事として幅広いスキルセットと経験を身に着けることができます。
具体的な業務内容
- 採用戦略の設計および実運用
- 雇用形態を問わないマルチな採用活動（正社員、派遣、業務委託など）
- 採用広報およびブランディング
- 社内カルチャーを醸成する社内イベントの企画運営など
仕事の魅力
- 元サイバーエージェント人事部長で取締役の膽畑など企画からオンボーディングまで幅広い経験を積めます。
- 社員約200名の規模感で、様々な人事施策にチャレンジできる
- 平均年齢29才、熱量の高い社員を巻き込んだ採用育成を考えることができます。
- 上場企業の人事としての経験を積むことができます。
この求人は、株式会社サイバー・バズの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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