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ヒューマンキャピタリスト
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日122日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
どんな仕事かAIによる生成
スタートアップの経営陣や投資家への経営戦略・計画のヒアリングを行い、採用ペルソナの特定やスカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリングを担当します。社内プロジェクトにも挙手制で幅広く携わります。
この求人に応募
応募資格
必須
以下いずれかのご経験・ご志向をお持ちの方
- 法人営業の経験をお持ちの方
- 数値目標に対し、粘り強くコミットし成果を残してきた経験
- 日本社会の構造的な課題に対して強い問題意識があり、自らの行動で解決に取り組みたいという意志をお持ちの方
- スタートアップ業界、成長産業、新規事業領域における知見やご経験をお持ちの方
求める人物像
- 急成長する組織の中で、多くの挑戦と機会に身を置きたい
- 圧倒的な当事者意識をもって、自身の市場価値を高めていきたい
- 多様な経歴や専門性を持つメンバーと切磋琢磨しながら、チームで成果を出したい
- 社会や産業の未来に貢献できる、意義のある仕事に携わりたい
- for Startups のミッションとバリューへ共感していただける方
応募について
- 業界経験不問・職種経験不問
募集要項最終確認 10/16
- 職種
- キャリアアドバイザー・キャリアコンサルタント
- 雇用形態
- 正社員あり（3ヶ月）※条件面の変更無し
- 役職
- リーダー候補マネージャー候補
- 給与
- 435〜600万円/年
- 給与の詳細
- ・メンバー層：435〜600万円月額：下限300,000円（基本給222,000円＋みなし残業78,000円）上限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円）・リーダー候補：600~800万円月額：下限410,000円（基本給303,000円＋みなし残業107,000円）上限550,000円（基本給407,000円＋みなし残業143,000円）・マネージャー候補：〜1200万円月額：上限825,000円（基本給611,000円＋みなし残業214,000円）*年2回（計2.5ヶ月分）の決算賞与支給あり（6月・12月）*別途インセンティブ支給あり ※支給額上限なし上記はオファーイメージの記載となります。これまでのご経験、選考でのパフォーマンス等により給与額は決定いたします。
- 手当
- 通勤手当上限10万円
- 勤務地
- 〒106-0041 東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー 31F
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 勤務時間：10：00〜19：00残業の有無：あり休憩時間：60分
- 年間休日
- 122日
- 休日・休暇
- 年間休日122日完全週休二日制（土日祝日）年末年始休暇あり年次有給休暇あり年間休日127日（2026年度）※ 年末年始、夏季を含む時間単位有給休暇Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与
- 福利厚生
- 時間単位有給休暇Woman在宅（月2回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等Woman有給休暇（月1回まで）：生理、PMS、妊娠による症状等スーパーリフレッシュ休暇：連続勤続年数が5年経過ごとに、年次有給休暇に加え最大5日間の有給付与時差出勤/中抜け制度産前産後/育児休業制度育児/介護に伴う時短勤務制度従業員持株会/奨励金50%：自社株取得を上限5万円/月まで積み立てることが可能。従業員拠出額に対して会社が50%の奨励金を支給。例）月5万円拠出した場合、年間35万円の奨励金が支給され、年間105万円分の自社株取得が可能確定拠出年金（企業型DC）MVT表彰報奨金慶弔金（結婚祝金、出産祝金、慶弔見舞金、傷病見舞金）社員紹介制度：50万円の報奨金を支給業績インセンティブ（ヒューマンキャピタリストのみ）会員制有料ラウンジ"麻布台ヒルズラウンジ"が利用可Mamawell利用可：妊娠・出産・新生児育児に関わる悩み事を、パーソナル助産師へ相談できるサービス定期健康診断インフルエンザ予防接種オフィスコンビニフードデリバリーサービスモバイル・PC支給（部門によりMac支給）
- 掲載日
- 2026/07/05 02:03（104日前）
- 最終確認
- 2026/10/16 00:41（1日前）
仕事内容
募集内容
- ＜ヒトの可能性を、未来へ投資する＞ スタートアップの経営陣や投資家と密に連携し、その成長に最も重要な経営幹部・プロフェッショナル人材のリクルーティングを通じて、社会的インパクトのある挑戦を支援していきます。 単なる人材紹介ではなく、企業と人、両者の可能性を最大化するパートナーとしての介在価値が問われるポジションです。
業務内容
- (1)起業家や経営者、投資家への経営戦略/計画のヒアリング
- 直接起業家、スタートアップ経営陣との対話を行い、創業ストーリー、事業優位性、そのサービスによって社会にどのような影響があるのか、経営課題・組織課題をディスカッションいたします。
- 支援事例）
- エンタメテック企業の資本戦略の実現に向け、出資元リードVC、CEOと週次の打ち合わせを実施し、CFOを採用を実現。（その後、支援者は代表に就任）
- 上場を見据えたスタートアップ企業に対し、女性管理職比率の引き上げを提言。起業家との週次打ち合わせを通じ、採用課題の特定・改善の上、執行役員の採用をご支援。
- 大型資金調達のタイミングで、組織拡大に動き出したレイターステージスタートアップ企業におけるマネジメントレイヤーの不足を解消。経営陣との密な打ち合わせの中で、組織戦略から紐解きペルソナの再設定、選考官のアサイン変更、選考官トレーニング等実施した結果、経営会議参加メンバーの半数の支援を実現。
- (2)上記に基づく採用ペルソナの特定
- (3)スカウト等による母集団獲得、求職者のカウンセリング
- ハイレイヤーを中心とした求職者に対し、事業の社会的意義、どんな期待が投資家からかけられているのか、起業家の立ち上げにかけた想いなどの会話を通じ「何故あなたがこの企業で必要なのか」を伝えていただきます。
- 支援事例）
- 大手銀行投資部から時価総額約3兆円のプライム上場企業の執行役員をご経験された求職者を、70名弱のFintechスタートアップへの支援。
- 大手総合広告代理店/幹部人材をユニコーン企業の広報・PRトップポジションに支援。現職での将来が約束されている求職者に対し、これから歩みたいキャリア・人生を元に、スタートアップへの挑戦を支援。
- 最大手HR企業の海外経営企画を経験した候補者に対し、スタートアップ（現在はグロース上場）への支援を実現。マーケティングマネージャーからキャリアをスタートし、現在は代表に就任。
- (4)各種社内プロジェクトの担当
- 自社メディア運営/コミュニティ運営サポート/採用コンサル提案/スタートアップ起業家紹介ラジオ等、挙手制で幅広い役割にチャレンジすることができます。
ポジションの特長・魅力
- 日本を代表する起業家・VCと日常的な接点があり、マーケットトレンドから戦略等、様々な知識やノウハウも身につきます。
- 年間200回以上の起業家・VCによる戦略勉強会を実施
- 組織拡大を続けており、マネジメント / また事業部を跨いだ異動等、多様なキャリア・機会を得ることが可能です。
- 入社半年でマネージャー昇格、1年半でシニアマネージャー（部長格）への昇格実績もございます。
- 2025年10月に子会社の立ち上げも行っており、企業拡大に応じて多様な機会を得られる環境です。
得られるスキル
- 課題設定/課題解決能力：
- 人材支援・採用コンサルティング支援を通じて、チーム・事業・経営レベルに影響を与える問題発見/課題設定及び、解決することができる力
- ビジネストレンドの知見：
- スタートアップとの長期伴走経験で、創業→急成長→上場 までスタートアップのリアルを知ることができます。
- 高いビジネスレベルの顧客と信頼関係を構築するコミュニケーション能力：
- スタートアップ経営においてのトップイシューは採用であり、課題を支援するため、代表・経営陣との関係構築・議論の経験が積めます。
働く環境
- 業界・職種問わず、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
- 出身企業例）サイバーエージェント、アストロスケール、デロイトトーマツコンサルティング、三菱UFJ銀行、リクルート、サントリー等
教育体制
- 業界未経験で入社するものも多く、OJTをメインに立ち上がりまでしっかり支援を行っております。
- ～1カ月：本部研修：17講義（各回30分~60分） / 全社研修：25講義（各回30分~60分）
- ～2、3か月：活躍しているメンバーの候補者・企業商談同席（各 10時間程度） / ビジネスモデル理解研修（毎週1時間）
- ※累計1000件を超える、過去企業戦略勉強会の動画も閲覧可能です
募集内容
- 【在籍メンバー】(2024.6時点)
- ◎コンサル出身者
- デロイトトーマツコンサルティング、アクセンチュア、ベイカレント etc.
- ◎金融系企業出身者
- 三菱UFJ銀行、JFE商事、野村證券、大和証券、SMBC日興証券、三井住友海上火災保険、東京海上日動火災保険 etc.
- ◎人材系企業出身者
- リクルート、パーソルキャリア、エン・ジャパン、パソナ、レバレジーズ、リンクアンドモチベーション、MS-Japan、ネオキャリア、サポーターズ、RECCOO、ROXX etc.
- ◎大手企業出身者
- ソフトバンク、サントリー、京セラ、シスコシステムズ、住友不動産、三井物産、ニトリ、JTB、HIS、ヨウジヤマモト、大林組、オリエンタルランド、ロッテ、Amazon、伊藤園、キーエンス、セールスフォース etc.
- ◎メガベンチャー/スタートアップ出身者
- サイバーエージェント、グリー、楽天、コロプラ、LINEヤフー、DMM.com、MIXI、ワークスアプリケーションズ、クラウドワークス、マクロミル、RIZAP、オプト データX、ABCash Technologies、Mujin、アストロスケール、SHOWROOM、17LIVE、Anymind Group、Creww etc.
- ◎官公庁関連出身者
- 東京都庁、JETRO、国土交通省、横浜農業組合 etc.
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