ユニット設計｜プロジェクトリーダー候補

必須

• 3DCADを用いた設計の実務経験
• 装置設計、またはユニット設計（複数部品の組み合わせ）の経験
• 顧客や協力会社、他部署と円滑に技術的な調整・折衝ができるコミュニケーション能力

歓迎

• 配管設計の経験をお持ちの方
• 仕様検討からベンダーコントロールまで一気通貫で対応していたご経験
• 設備導入の企画から立ち上げまでを推進していたご経験

使用ツール

募集背景

• 世界をリードするフジキンのバルブ技術。当部門では、その自社製品と他社製品を組み合わせ、顧客仕様に合わせたユニット製品を提供しています。
• 現在38名の組織ですが、年齢構成が20代と50代以上に偏る状態となっており、実務を牽引する中核層を強化が極端に不足しています。また、システム（ERP）導入に伴う属人化から仕組み化への転換期を迎えており、これまでのご経験を活かして組織に新たな風を吹き込んでいただける即戦力人材を急募いたします。

業務概要

• 大阪工場のエンジニアリング部 ユニット設計課にて、半導体・水素・分析業界向けのユニット製品のカスタマイズ設計をお任せします。
• 分業された一部の部品設計ではなく、顧客との仕様打ち合わせから、設計、部品手配、協力会社との調整、納品立ち会いまで、一連のプロセスを幅広く担うプロジェクトリーダーのような立ち位置となります。

業務詳細

• 基本的に２～３名で1案件を推進します（※大型案件はチーム対応。設計期間は２週間〜3カ月程度です）。
• 顧客折衝・仕様定義 営業と共に顧客（半導体装置メーカー等）と打ち合わせを行い、要望に基づく仕様書・フロー図を作成し、合意形成を図ります。
• 3DCADを用いたユニット設計 全体の構造案の作成から、機器選定、詳細な製図バラしまで、3DCADを用いて行います。
• 社内・協力会社との連携と納品立ち上げ 図面完成後は、購買部門や協力会社に対して技術的な手配・調整を行います。現地での納品・立ち上げにも関与し、自身の設計した製品が稼働する瞬間まで見届けます。

1日の流れ（イメージ）

• ①始業・当日のタスク確認、メールチェック
• ②顧客との仕様に関するWEB打合せ・フロー図のすり合わせ
• ③3DCADを用いた構造設計・図面作成
• ④図面のバラし作業、各種設計図書の作成・整備
• ⑤購買部門や協力会社との技術的な仕様確認・部品手配の調整

組織構成

• 製造本部 大阪工場 エンジニアリング部 ユニット設計課への配属となります。
• 計38名が在籍していますが、半数が20代、残り半数が50代以上という構成です。入社後はすぐに実務の中核として頼りにされ、大きな裁量を持って活躍できる環境です。

やりがい・魅力

• ①図面屋さんで終わらない、圧倒的な業務幅 指示された図面を描くだけの業務ではありません。顧客の要望を直接ヒアリングし、社内外を巻き込んで形にしていく、プロジェクトの総監督としての面白みを味わえます。
• ②製品の全体像を自らの手で創り上げる達成感 単一の部品ではなく、自社・他社製品を組み合わせたユニット（装置全体）を設計するため、完成時のスケール感と、現場で実際に稼働した際の達成感は格別です。
• ③属人化からの脱却という組織変革フェーズ 現在、システム（ERP）導入に伴う変革期にあります。小規模な環境で培った柔軟な知見を活かし、組織の仕組み化に意見を反映できる面白さがあります。

キャリアパス

• ▼STEP1（フジキンの製品・システム理解）
• 自社バルブ製品の特性や、ユニット製品の構成パターンの習得
• 新システム（ERP）等を用いた社内の設計フロー・手配ルールの把握
• ▼STEP2（主担当として案件推進）
• 1案件の主担当として、顧客折衝から協力会社調整、立ち上げまでを自己完結
• 設計知見を活かした、協力会社のコントロールや後工程の効率化提案
• ▼STEP3（組織の中核・マネジメント層へ）
• 大型案件のチームリーダーとしてのマネジメント
• 若手（20代）メンバーへの技術指導およびプロジェクト進行の教育