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グループ人事統括部 人事企画部：シニアマネジャー・プロジェクトマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 休日
- 記載なし
- 雇用形態
- 記載なし
どんな仕事かAIによる生成
グローバルでのビジネス拡大に伴う人材・組織マネジメント上の課題解決に携わり、人事戦略や制度設計を行うポジションです。経営戦略に沿った組織・人事戦略の策定・実行、全社要員計画、プロジェクトマネジメント、特命業務を担当します。海外のグループ会社の人事や社内の関係部署と連携し、大規模プロジェクトを推進します。
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応募資格
必須
- コンサルティングファームや大規模プロジェクトのマネジメント経験
- グローバルな環境での業務経験
- 優れたコミュニケーション能力とステークホルダーマネジメント能力
- 分析力と問題解決能力
- ビジネスレベルの英語力
歓迎
- コンサルティングファームでのプロジェクトをリードした経験
- クライアントの要望や分析した現状から課題を特定し、解決策を立案、メンバーに指示・指導をしながら、アウトプットをだしてきた経験
- 多国籍のメンバーを率いてプロジェクトを推進した経験
- 組織力・競争力強化、生産性向上、経営改善のための企画立案・実行経験
- 人事系のバックグラウンドは問わないが、あれば尚可
求める人物像
- 戦略的思考と実行力を兼ね備えた方
- 柔軟性と適応力があり、変化に対して前向きに対応できる方
- チームワークを重視し、他者と協力して成果を出せる方
- 高い倫理観とプロフェッショナリズムを持つ方
募集要項最終確認 11/12
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 記載なし
- 役職
- シニアマネジャープロジェクトマネージャー
- 給与
- 記載なし
- 勤務地
- 東京都
- 働き方
- 記載なし
- 勤務時間
- 12時間／月 ※繁閑差あり
- 掲載日
- 2026/07/26 17:10（110日前）
- 最終確認
- 2026/11/12 21:35（1日前）
仕事内容
部署・サービスについて
- グローバルビジネスが拡大していく中で直面する様々な人材・組織マネジメント上の課題解決に携わっていただきます。既成概念にとらわれず、社内外のニーズを的確に捉え、企業の成長を人と組織面で支え、企業成長に貢献できる人事戦略や制度設計を一緒に作っていくことがミッションです。
楽天で経験できること
- 多様な環境、かつ大規模な人事業務経験を積むことができる
- ∟急成長を遂げる楽天において、拡大する楽天経済圏と、急速に進化を続けるインターネット産業におけるヘッドクォーターの人事部において、多角的な視野、視点を育むことが出来る環境です。
- ∟完成されたフローを遂行するだけではなく、様々な視点から業務改善を推進する必要があり、規模の大きい企業内で、前向きな業務改善施策を企画・推進し、楽天グループの更なる発展に貢献できます。
- グローバル環境
- 日本のみならず、海外のグループ会社の人事と連携し、グローバルな人事戦略をリードしていただきます。多岐にわたるステークホルダーをマネジメントしながら、大規模プロジェクトを推進いただきます。
- 豊富なキャリアパス
- 今回この求人を通して入社された方は、楽天本社コーポレート部門のグループ人事部に籍を置き事業部の人事を担当していただきます。グループ人事部内は、給与、研修、採用、HRBPと様々な人事機能をもつ課で構成されています。その為様々なPJTを通じ他部署とのコミュニケーションも盛んであり、他部署の業務を知る機会があります。グループ人事部内で様々なHRとしてのキャリアを積んでいただくことも可能です。
募集背景
- 国内に限らず、グローバルでのビジネスの拡大や多国籍化といった社内環境、そして競合他社との競争力を高めるために、組織・人事的側面からの組織強化をより強く推進していく必要があります。会社と社員が最大限成長できる人事・組織戦略の構築をスピードを持って取り組み、組織・人事力強化を通して、当社を次のレベルへリードしていただける方を募集します。
業務内容
- 1．経営戦略に沿った、組織・人事戦略の策定・実行
- 2．全社要員計画の策定・全社導入・実行
- 3．プロジェクトマネジメント
- 人事企画関連のプロジェクトの計画・実行・管理
- プロジェクトチームのリードとステークホルダーとの調整
- 総合企画(経営企画)など他部署との連携プロジェクトへの参加
- クロスファンクショナルなプロジェクトのマネジメント
プロジェクト例
- グループ組織設計プロジェクト
- 組織力強化プロジェクト
- 全社要員計画策定プロジェクト
- タレントマネジメントプログラム導入・運用プロジェクト
- AI活用と生産性向上プロジェクト
業務内容
- 4．特命業務
- 経営層からの重点課題解決に向けた意思決定支援など特命業務の遂行
- 緊急対応や特別プロジェクトのリード
働く環境
- 配属先の人事企画部は20～40代の男女約15名のメンバーがおり、バックグラウンドも様々です。
- プロジェクト毎にチームで取り組んでおります。
- 人事領域内の各部署は勿論、役員陣・経営企画メンバー・海外事業体メンバーとの協業も多く、ダイナミックかつグローバルなプロジェクト推進の機会があります。
キャリアパス
- 人事企画領域でのエキスパート、マネジメント陣となっていただくキャリアの他、人事領域内の他部署への異動や、経営企画領域への異動、また、関連会社の役員としてご活躍いただいている例もあります。
この求人は、楽天グループ株式会社の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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