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人事課／総合職（ジョブローテーションを想定）
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日127日
- 雇用形態
- 契約社員
どんな仕事かAIによる生成
人事課で、採用、勤怠管理、入退社手続き、研修運営、人事関連契約・規定の管理などを担当します。経験や適性に応じて業務にアサインされ、主担当及び補佐を担った後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めることが想定されています。
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応募資格
必須
- 学士号以上を取得していること（分野は不問）
- 何らかの人事領域の業務経験（社内向け研修の企画・運営、業務改善・業務最適化、入退職手続き、給与計算等）
- PCスキル（Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDriveおよびWebツールの利用に問題がない方 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。
- 日本語：ネイティブレベル
- 英語：日常的なコミュニケーション（会話・メール・面接司会）をスムーズに行えるレベル
求める人物像
- 多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方
- 実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方
- 自発的に課題解決や業務改善に関与できる方
- 新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方
- 組織や制度の変化に前向きに対応できる方
募集要項最終確認 11/5
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 有期雇用契約（１年間）試用期間３ヵ月契約更新は１年もしくは複数年の更新となります通算５年以内に無期労働契約への転換について判断します
- 給与
- 500〜650万円/年
- 給与の詳細
- 年俸制学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定想定年収：500万～650万円（残業代込み）
- 手当
- 通勤手当上限額4,000円／日昼食代の補助
- 勤務地
- 東京都港区虎ノ門1-15-16 笹川平和財団ビル
- 働き方
- ●面接は、対面またはオンラインで実施いたします。
- 勤務時間
- 勤務日：平日の月曜日から金曜日勤務時間：フレックスタイム制度1日の標準労働時間：7時間コアタイム：10:00～15:00（昼休憩：12:00～13:00）フレキシブルタイム：7:00～10:00／15:00～19:00清算期間：１ヶ月
- 年間休日
- 127日
- 休日・休暇
- ・土曜日および日曜日、国民の祝日・年末年始休日・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日・慶弔による特別休暇（有給）・子の看護等休暇・介護休暇（有給）・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業）・2025年度年間休日：127日
- 福利厚生
- 総合福祉団体定期保険、普通傷害保険の加入昼食代の補助（職員食堂あり）港区の福利厚生（リロクラブ提携）に加入定期健康診断（半日ドック補助）等
- 社会保険
- 健康保険、厚生年金、雇用保険の加入
- 学歴
- 大学卒業以上
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 面接（２～３回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定選考は随時行います。●応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います●応募受付後、原則３週間以内に書類選考結果をご連絡いたします。●面接は、対面またはオンラインで実施いたします。●採用予定日は、採用決定後、概ね１～３カ月以内。ご相談の上、決定いたします。●プレ面接実施の場合があります。５．レファレンス先 内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。
- 掲載日
- 2026/07/05 00:48（123日前）
- 最終確認
- 2026/11/05 00:39（今日）
仕事内容
募集内容
- 人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支える人事基盤の合理化・最適化を進めており、日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで幅広く関わっていただきます。
- 将来的には他部署においても業務経験を積んで頂き、財団の理解を深めると共に組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担って頂けることを期待しています。
配属部署名
- 総務部 人事課
業務内容
- 先ずはご経験やスキル・適正に応じて業務にアサイン致します。
主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）
- 採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）
- 勤怠管理（システム運用を含む）
- 入退社手続き
- 研修プログラムの運営
- 雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
- 人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
- DX推進、業務効率化の企画・実行
募集内容
- 人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。
- ご入職後は、いずれかの業務の主担当及び補佐を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくことを想定しています。
この求人は、公益財団法人笹川平和財団の採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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