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障がい者コーチングスタッフ
- 勤務地
- 東京都港区
- 休日
- 年間休日120日完全週休2日
- 雇用形態
- 正社員
- 週5日 出社
- フレックス
- 完全週休2日
- 年間休日120日以上
どんな仕事かAIによる生成
障がいのある従業員の自立に向けた成長サポート、面談・フォロー、卒業校や支援機関との連携を担当します。他部署から依頼された業務の受注・進捗管理や、障がい特性に合わせた業務フローの整備、雇用方針の立案・企画、定着面談及び社内報告のレポート作成も行います。
この求人に応募
応募資格
必須
- 障害特性の理解
以下、いずれかのご経験がある方
- 就労移行支援事業所での勤務経験
- 障がい者との勤務経験
- 同職位での勤務経験でも可
- 障害特性（福祉）についての学習経験
歓迎
- 障がい者雇用の経験
- 企画・実行から制度設計・構築・改善等のご経験
求める人物像
- 業務整理やサポートが得意な方歓迎！
- メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方
募集要項最終確認 10/20
- 職種
- 人事
- 雇用形態
- 正社員試用期間：3か月
- 給与
- 420〜600万円/年
- 給与の詳細
- 年収 420万円〜600万円実績に応じて昇給有（年2回）
- 手当
- 交通費上限5万円/月
- 勤務地
- 105-7135 東京都港区東新橋1丁目5−2汐留シティセンター35階
- 働き方
- 原則週5日出社
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 11:00〜15:30） 標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
- 年間休日
- 120日
- 休日・休暇
- 年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
- 福利厚生
- ＜従業員持株会＞ 従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞ 社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞ 業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞ 業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞ 趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞ チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞ 結婚した従業員に祝い金を支給
- 社会保険
- 各種社会保険完備健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
- 受動喫煙対策
- 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
- 選考の流れ
- 書類選考 ↓ 一次面接(現場担当者) ↓ 二次面接（現場責任者） ↓ 最終面接(部長) ※面接は3回を予定（変更となる場合があります）
- 掲載日
- 2026/07/24 16:31（88日前）
- 最終確認
- 2026/10/20 02:26（今日）
仕事内容
募集背景
- 当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトアプリ「タイミー」を開発・提供しています。スポットワークという新しい働き方を切り口に「労働力不足」という日本が抱える重要課題の解決に取り組んでおり、事業伸長率は昨年比320％とサービス・組織ともに急成長しています。
- 企業規模の拡大と法定雇用率の上昇に伴い、スーパーサポートチーム（※）の拡大と体制強化を目指しています。
- 法定雇用率を満たすための雇用にとどまらず、「社会の『はたらく』をスパサポし、一人一人のキャリアを彩る」というチームビジョンに共感し、メンバーのキャリアと成長に情熱を持つ方を募集しています。
- （※）スーパーサポートチーム：障がいのある方と管理者で構成され、自部署のみならず他部署への業務サポートを通じて事業推進に貢献しています
業務内容
- 従業員のサポート・見守り
- 業務指示・質問相談の応対などを通した従業員の自立に向けた成長サポート
- 面談
- 体調チェックやメンタルケアを含めた面談・フォロー
- 社外連携
- 担当する従業員の卒業校やグループホーム、支援機関の支援者との情報共有等の連携
- 委託業務の受注・進捗管理
- 他部署から依頼された業務の受注と従業員のアサイン、進捗管理
- 業務運用フローの整備
- 従業員の障がい特性に合わせた業務フロー・手順の作成・整備、運用開始後の個別フォロー（支援・検証・改善活動）
- 雇用方針立案・企画
- 会社が社会的責任を果たせるような雇用方針の立案や、障がい特性を持つ従業員がより活躍できる環境を作るための企画
- 定着面談及び社内報告のレポート作成
組織情報
- 人事部総務グループに所属しているサポートチームへの配属となります。 チームメンバー（正社員）3名がおり、連携をとりつつ業務遂行を担当していただきます。
ポジションの魅力
- 障がい特性をもつ方の活躍の場を増やし、成長支援を行います。そのためにも各部署の従業員と障がい特性を持つ方を繋ぐ非常に重要な役割を担っていただきます。
- 部署を越えて企業の生産性の向上に貢献し、会社成長を支える非常に重要なポジションとなります。
- 急成長する弊社で障がい者雇用に関する企画〜運用〜改善を担当していただくことで、障がい者雇用のスペシャリストを目指すことも可能です。
この求人は、株式会社タイミーの採用ページの内容をAIが読み取って整理したものです。応募の前に採用ページの原文を確かめてください。データの集め方企業サイト
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