コミュニケーションデザイナー（Visual）

事業内容

1. 1「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」を中心に事業展開
2. 22018年のサービス開始からワーカー数1,420万人、事業者数238,000社、事業所数465,000拠点まで成長（2026年4月末時点）
3. 3第二創業期を迎え、既存のスポットワーク領域の深耕と、VISION2030のもと「信頼」を可視化・循環させる新たなインフラ構築を推進
4. 4長期採用サポートサービスやタイミーキャリアプラス、Fintech等の新規事業を多数立ち上げ

募集背景

1. 1スポットワークのプラットフォームとして市場に確かなポジションを築きながら、新たな事業領域へ歩み出している
2. 2既存事業の成長と複数の新規事業の検証・立ち上げが同時並行で進み、コミュニケーションデザイングループの役割が質・量ともに拡大
3. 3認知獲得から顧客との関係構築までタッチポイントが増え、複数の事業や文脈を横断した統合的なコミュニケーション設計が重要に
4. 4上流の戦略設計から制作の実装まで主体的にリードできるデザイナーを募集

このポジションに期待すること

1. 1デザインの実制作や施策を通じてクリエイティブ水準を高める
2. 2ブランドアイデンティティ・トーン&マナーの設計と管理に主体的に関与する
3. 3メンバーへのフィードバックや思考プロセスの共有を通じて、チームの育成に貢献する

業務内容

1. 1コミュニケーションデザイングループに所属し、Visual領域に軸足を置いて施策・制作・PJの様々な粒度で推進
2. 2新規/既存事業・コーポレート活動において、チーム内外のメンバーと協働したコミュニケーションデザインを担当
3. 3社内外に発信する各種クリエイティブの制作全般とアウトプットの品質向上
4. 4施策目的の整理からコミュニケーション設計・制作ディレクションまで、適宜必要な役割に立ち制作を推進
5. 5キャンペーン・イベント用クリエイティブのコンセプト立案～制作ディレクション/実制作
6. 6コーポレートブランド・採用ブランド関連のビジュアル設計・コンセプト立案
7. 7印刷物・ノベルティなど各種グラフィック制作
8. 8関係部署とのブリーフィング主導と制作要件の定義
9. 9ブランドガイドライン・デザインアセットの整備・更新
10. 10必要に応じて制作フローの改善・運用の提案・推進

組織体制

1. 1Webデザインチーム：デザインスキルとWebフロントエンド開発スキルを併せ持つWeb制作のプロフェッショナルチーム
2. 2ビジュアルデザインチーム：視覚表現における最適な情報伝達を目指し、タイミーらしさを追求したビジュアライズを資産として積み上げアップデート
3. 3サービスデザインチーム（仮想チーム）：事業全体を俯瞰して観察し、課題発見からステークホルダーへの徹底したリサーチを行い、実態に即したサービスの開発
4. 4所属メンバー（2026.5時点）：マネージャー1名、チームリード2名、メンバー7名

当ポジションの魅力

1. 1会社が第二の成長期をつくろうとしているいま、デザイン組織も変わろうとしている
2. 2全社組織と比較すると相対的に少数精鋭のチームであり、一人ひとりの異なる役割・活動によってチーム全体の活動が成立
3. 3ビジュアルデザインの方面から活動を牽引いただくことは、経験とケイパビリティをチームの強みのひとつとして組織を一緒に形づくること
4. 4向き合う事業はスポットワークという社会課題の真ん中にあり、実際にワーカーとして体験し実感からコミュニケーションの解像度を高められる
5. 5事業者と密に動くカスタマーサクセスのメンバーと連携しながらコミュニケーション開発を行う機会があり、現場の体温を感じながらデザインを考えられる

求める人物像

1. 1制作スキルと構造的思考の両輪で、上流から下流まで文脈を持って動ける方
2. 2目的から逆算し、デザインとビジネスの両面から着地方法を思考できる方
3. 3組織のための最適解を思考し、自身の成功体験や考え方を柔軟に変化させていける方
4. 4答えがない状況でも自分の理想と仮説を持って、関係者を巻き込みながら前に推し進められる方
5. 5自分のデザイン判断を言語化し、非デザイン職の関係者にも納得感を持って伝えられる方
6. 6事業貢献を目的としたデザイン活動を牽引し、周囲のメンバーをモチベートしていける方
7. 7チーム内外のメンバーに敬意をもち、円滑にコミュニケーションを取りながら、共に理想を追求できる方
8. 8チームや組織を良い状態にしていくことに、自分ごととして関心を持てる方

応募資格（必須）

• 事業会社におけるデザインの実務経験5年以上
• IllustratorおよびPhotoshopの高い習熟度
• Figmaを用いたデザイン制作の経験
• ブランドアイデンティティに関する設計・管理の経験
• 複数の事業や文脈を横断したコミュニケーション設計のリード経験
• ステークホルダーへのプレゼンテーション・提案の経験
• プロジェクトのディレクションや進行管理の経験
• 積極的にAIを活用して自身の制作キャパシティを拡張していく意欲の高い方
• プロジェクト・施策において経営やボードメンバーと協働した経験

歓迎する経験

• スタートアップや事業会社でのインハウスデザイン経験
• コーポレートブランドのリニューアルや新規立ち上げ経験
• モーションデザイン・動画制作の基礎知識
• キャラクターデザイン・イラストレーション制作の経験
• AIを実務に組み込み、制作プロセスや成果物に変化を生んだ経験
• デザインシステムの構築または運用経験

待遇・福利厚生

• クラブ活動支援
• コミュニケーション活性化制度
• スキルアップ手当
• 入社特別休暇
• 国民の祝日
• 完全週休2日制
• 専属コンシェルジュ制度
• 年末年始休暇
• 年次有給休暇
• 年間休日120日
• 従業員持株会
• 慶弔休暇
• 産前産後休業
• 社会保険完備
• 結婚お祝い金

求めるスキル・経験