要約求人票をもとにAIがまとめたものです

関西支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界の知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。業界の経営課題を特定し、スポットワークの導入スキームを企画して、導入後の効果検証や改善、成功事例の横展開を行います。入社後は東京本社で3〜6ヶ月程度勤務した後、関西エリアの事業開発を推進します。

応募資格

必須

飲食、ホテル・宿泊、小売を中心に、店舗・拠点型の事業を展開する業界における深い実務経験
業界の商流、収益構造、現場オペレーション、主要プレイヤーを具体的に説明できる
法人顧客への営業、提案、折衝または課題解決の経験
本部・経営層と経営課題について対話した経験

歓迎

関西エリアにおける業界ネットワーク、商習慣、地域課題への理解
業界本部、エリア統括、営業責任者、事業責任者、SV等の経験
複数店舗・複数拠点の統括、現場オペレーション改善の経験
事業開発、新規拠点立ち上げ、BPR、業務改革の経験
顧客・社内・現場を巻き込み、自律的にプロジェクトを推進した経験

求める人物像

自走力・使命感が突出して高い方
誰かに指示されて動くのではなく、自ら課題を見つけて動ける
「やりすぎ」と言われるくらい能動的に動ける
顧客の事業成功を最優先事項とし、対等なパートナーとして信頼関係を構築できる
自身の専門性に固執せず、他部門や現場と協調しながら成果を最大化できる
不確実性の高い状況下においても、自ら仮説を立てて行動を律することができる

募集要項最終確認 10/2

職種: 事業開発
雇用形態: 正社員試用期間：3か月
給与: 500〜900万円/年
給与の詳細: 年収 500万円〜900万円 ※想定年収構成：ベース給与＋賞与 ※対象者のみShort-term Incentiveを追加支給 ※年2回の人事考課にて給与改定あり実績に応じて昇給有（年2回）
手当: 交通費上限5万円/月
勤務地: 大阪府大阪市北区曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー1F東京都
働き方: 週5日出社 ※個別事情がある場合は相談可
勤務時間: フレックスタイム制（コアタイム 9:30〜15:30）標準勤務時間 09:30〜18:30 ※1日8時間勤務×月勤務日数分が1ヶ月の勤務時間数となります
年間休日: 120日
休日・休暇: 年間休日120日完全週休2日制（土・日）、国民の祝日リラックス休暇（年次有休とは別に、入社初日に年5日分、その後1年ごとに5日分付与される有給休暇）年次有給休暇年末年始休暇慶弔休暇産前産後休暇
福利厚生: 各種社会保険完備＜従業員持株会＞従業員が自社株を購入できる制度（※持株会への加入が必要）＜ダブルタイミーデイ＞社員がタイミーアプリを利用して働いた場合、報酬額を上乗せ（上限有り）＜書籍購入＞業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入＜セミナー費用補助＞業務に必要なセミナー参加費を補助＜部活動＞趣味などを通じて交流できるよう、活動に応じて費用を補助＜チームビルディング＞チームのコミュニケーションの活性化に向け、一定の予算を好きに利用できる＜結婚祝い金＞結婚した従業員に祝い金を支給実績に応じて昇給有（年2回）
社会保険: 各種社会保険完備健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
受動喫煙対策: 屋内原則禁煙（建物内喫煙スペース有）
選考の流れ: 書類選考 ↓ 一次〜二次面接 ↓ (適性検査、リファレンスチェック) ↓ 最終面接※面接は2~3回を予定しています※最終面接前にリファレンスチェック、適性検査を実施します
掲載日: 2026/09/29 04:22（3日前）
最終確認: 2026/10/02 07:36（今日）

仕事内容

募集背景

タイミーは全国で急拡大を続けており、次のフェーズとしてエリアごとの事業拡大を本格化させています。
関西エリアには、観光需要や繁閑差、多拠点運営、広域での人員確保など、地域・業界固有の課題があります。本ポジションでは、関西支社を拠点に、飲食・ホテル・小売を中心とした担当業界における深い知見を生かし、顧客とともに課題の特定から解決策の実行・定着までを推進します。
求めているのは、幅広い業界を扱うゼネラリストではなく、担当業界の商流・収益構造・現場オペレーション・主要プレイヤーを具体的に理解し、その業界で課題解決を実行してきたスペシャリストです。

担当領域

拠点：関西支社（大阪）
担当エリア：関西
対象インダストリー：飲食、ホテル・宿泊、小売を重点とし、関西の地域需要や事業機会に応じたその他の業界も対象
入社初期：東京本社で3〜6ヶ月程度勤務

入社後の勤務について

本ポジションの配属拠点は関西支社（大阪）ですが、入社後はタイミーの事業やインダストリー事業開発の進め方、本社・各事業部との連携等を習得いただくため、まずは東京本社にて3〜6ヶ月程度勤務いただくことを想定しています。その後、関西支社を拠点に、関西エリアの事業開発を推進いただきます。なお、東京勤務の期間は、ご経験や立ち上がり状況、事業上の必要性に応じて調整します。

主な業務内容

担当業界の商流、収益構造、現場オペレーション、人材課題、意思決定構造の把握
関西エリアの主要企業や地域企業に対する課題ヒアリング、提案、関係構築
本部・現場から一次情報を収集し、地域課題と経営・事業課題を接続
タイミーのワーカー基盤、データ、プロダクトを活用した解決策・導入スキームの企画
顧客、本社、各事業部、プロダクト、オペレーション等を巻き込んだ実行推進
導入後の効果検証、改善、現場への定着支援
エリアで生まれた成功事例の型化と、北海道・東北および同業界への横展開

経営課題の特定と収益インパクトの設計

担当業界（飲食／ホテル／小売のいずれか）のエリア主要企業に対し、決算数値や中期経営計画、現場の実態から、表面化していない本質的な課題を抽出する
スポットワークの導入によってコスト構造がどう変わり、どれだけの増益や成長余地が生まれるのか、その確かな根拠を損益計算書（PL）レベルで提示する

業界特有の構造に切り込む事業・オペレーション開発

既存の手法が通用しない特殊な現場に対し、業務プロセスの再設計（BPR）を伴う新しい導入スキームをゼロから組立てる
クライアントの本社や本部を巻き込み、現場のオペレーションにまで深く入り込み、社会実装されるまでの検証を牽引する

成功モデルの汎用化と市場への定着

特定のクライアントで実証された成功事例を業界全体の標準へと昇華させるための仕組みを創出する
経営層との強固な信頼関係を築き、一過性の導入に終わらせない、長期的な事業変革をリードする

本社との橋渡し

インダストリー横断組織（本社／各事業部）と連携し、エリア固有の課題を吸い上げつつ、本社の戦略資産をエリアに実装する

この求人は株式会社タイミーの採用ページの掲載内容をもとに構成しています。応募条件の最新情報は募集元をご確認ください。

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